Modernes Arbeitsumfeld mit Potential - jedoch deutlicher Verbesserungsbedarf bei Führungspolitik und Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Umfeld, Mehrarbeit wird teilweise durch Prämien wie einem 50€ EdenRed Gutschein oder Essensgutscheine in der Kantine gewürdigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fokus hat sich seit dem Ramp-Up mehr auf den Gewinn gesetzt, leider merkt man das in der Motivation der Belegschaft. Mehrarbeit ist schon fast unumgänglich. Teambuilding Maßnahmen greifen nicht wie gewünscht. Auf die Experten in den jeweiligen Abteilungen wird seitens der GF kaum gehört.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich mehr auf die Mitarbeiter konzentrieren und die Gewinnmage nicht so in den Vordergrund schieben. Leider ist das Motto ,, Qualität vor Quantität'' in den letzten Jahren in den Hintergrund gerückt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre tendiert zurzeit sehr ins Negative, verantwortlich hierfür sind die Aussagen der Geschäftsleitung und der Führungspersonen. Überstunden werden schon fast als Selbstverständlich angesehen und ein Lob für Überdurchschnittliche Arbeit hört man selten.
Kommunikation
Die Führungspositionen besprechen Probleme im Shopsloor Level 3 und gehen dann auf die jeweiligen Mitarbeiter zu, mit dieser Methode sind viele Mitarbeiter zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Leider trennt sich hier die Belegschaft. Einige sind immer schlecht gelaunt, andere verbreiten gute Laune. Um den Kollegenzusammenhalt zusammenzufassen würde ich sagen, dass es hier noch einiges zu verbessern gibt
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Jedoch werden Ü-Stunden seit diesem Jahr schon fast als Selbstverständlich angesehen. Es wird offiziell von der Geschäftsführung kommuniziert, dass Ü-Stunden freiwillig sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen kann man meiner Meinung nach nicht pauschal bewerten, einige erledigen Ihren Job sehr gut, einige nicht. Das allgemeine Problem ist, dass gerade in der Verwaltung Probleme so lange klein gehalten werden, bis diese Eskalieren, dann ist Hektik und es wird versuche eine ,,perfekte'' Lösung auf Druck zu suchen.
Interessante Aufgaben
Hier wird auf das jeweilige Know-How des Mitarbeiters gehört und Aufgaben werden größtenteils Fair verteilt. Das einzige Manko ist, dass die jeweiligen Verbesserungsvorschläge immer am Vorschlagsgeber bleiben und nicht auf die zuständige Abteilung oder Mitarbeiter übertragen werden
Gleichberechtigung
So weit ich weiß, gibt es keine Geschlechtertrennung
Umgang mit älteren Kollegen
Leider verdienen Kollegen mit vielen Jahren Berufserfahrung nicht mehr, als frisch ausgelehrnte Facharbeiter
Arbeitsbedingungen
Neuer Maschinenpark und Verwaltungsgebäude mit Klimaanlage und modernsten Arbeitsplätzen. Nachteil: Großraumbüros
Gehalt/Benefits
Man muss seiner Gehaltsanpassung sehr lange hinterherlaufen. Gehaltserhöhungen werden mittels Entwicklungsplan durchgeführt.
Image
Leider ist hier die Tendenz sinkend
Karriere/Weiterbildung
Ohne ständiges Nachfragen nach Weiterbildungen, passiert in der Firma leider nicht viel