GEWO 

Feinmechanik 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel und sehr tolerant, freundlicher und Verständnisvoller Umgang.

Verbesserungsvorschläge

Einen Ansprechpartner für alles,egal was!Man muss sich immer bei unterschiedlichen Kollegen/Vorgesetzten durchfragen.

Arbeitsatmosphäre

Entspannt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Völlig normal

Vorgesetztenverhalten

Es gibt von meiner Seite nichts zu bemängeln.

Kommunikation

Es wird alles,viel und gut kommuniziert

Interessante Aufgaben

Es gibt viele unterschiedliche, anspruchsvolle Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegschancen sind in der Firma sind gut und werden von den Vorgesetzten gefördert. Man geht als Mitarbeiter in der Masse nicht unter und die Azubis genießen eine faire und ernstgemeinte Ausbildung.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich mehr auf die Mitarbeiter konzentrieren und die Gewinnmage nicht so in den Vordergrund schieben. Leider ist das Motto ,, Qualität vor Quantität´´ in den letzten Jahren in den Hintergrund gerückt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist im großen und ganzen sehr positiv, es wird bei guter Arbeit gelobt, der Teamleiter nimmt sich gerne Zeit für die Probleme. Leider sind nicht alle Mitarbeiter dieser Meinung, dadurch schwankt die Stimmung intern immer mehr ins Negative

Image

Leider ist hier die Tendenz sinkend

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten dürfen vom Arbeitsnehmer größtenteils selbst bestimmt werden, es soll nur auf die Sollzeit geachtet werden. Dieses Argument trifft aber nur auf bestimmte Abteilungen zu

Karriere/Weiterbildung

Ohne ständiges Nachfragen nach Weiterbildungen, passiert in der Firma leider nicht viel

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Leider verdienen Kollegen mit vielen Jahren Berufserfahrung nicht mehr, als frisch ausgelehrnte Facharbeiter

Vorgesetztenverhalten

Leider wird hier zu wenig auf die Belegschaft gehört, dadurch herrscht in vielen Abteilungen eine schlechte Stimmung

Arbeitsbedingungen

Neuer Maschinenpark

Kommunikation

Die Führungspersonen, sprechen offen über die Probleme mit den jeweiligen Mitarbeitern

Gehalt/Benefits

Hier ist noch Potential nach oben Möglich

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter hat Abwechslungsreiche Aufgaben und wird vielseitig in vielen Bereichen eingesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt pünktlichst den Lohn. Kaffee und Wasser umsonst. Obst gibt's auch 1x die Woche. Fitnessstudio Zuschuss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie wenig die Mitarbeiter geschätzt werden. Zumindest in der Produktion. Es soll auch Abteilungen geben die das Gegenteil sagen

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsniveau ist etwas besser geworden nach der Inflationsanpassung. Aber null von den 3000€ Steuerfrei ??? Selbst 500 hätten gut getan und der Stimmung etwas Aufschwung gegeben. Nach 8 Jahren Rekordumsätze zu dem Fünftel zu gehören die null bekommen haben in Deutschland ist wohl der falsche Weg.

Arbeitsatmosphäre

Viele ziemlich angefressen wegen Mitarbeitergespräch/Leistungszulage. Die Lohnmatrix ist auch nicht der Bringer weil alle über einen Kamm geschert werden. Ob Jung oder Älter egal. Auch ob man was kann oder nicht.

Image

Tendenz fallend

Work-Life-Balance

Kommt darauf an in welcher Abteilung man ist. Aber 40Stunden Woche in 3 Schicht Plus Überstunden die zwar freiwillig sind. Aber wer keine macht bekommt es auf's Brot geschmiert

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind OK

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Zur Zeit nahe Null.

Verbesserungsvorschläge

Mehr kümmern an der Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Ok

Image

Ok

Work-Life-Balance

Ok

Karriere/Weiterbildung

Ok

Gehalt/Benefits

Ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Ok

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Ok

Gleichberechtigung

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Sehr gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einmal pro Woche ist Obsttag, Lohnzahlungen erfolgen pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Verwaltungsapparat ist enorm, weil man den Überblick bereits verloren hat. Der einfache Mitarbeiter wird dabei übersehen, nach dem Moto … der Nächste bitte …

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter respektvoll behandeln!

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter, die außerhalb des Firmengeländes ihre Fahrzeuge (vor dem Beginn der Arbeitszeit) parken, werden mit Abmahnungen traktiert. Das „firmeneigene Informationssystem (die lieben Kollegen)“ ermittelt lieber die Fahrzeughalter um Disziplinarstrafen zu erlassen statt sich um die essenzielle Themen wie Mitarbeiterbindung bzw. die eigentliche Kern-Kompetenz (Zerspanungstechnik) zu bemühen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

sehr unterschiedlich …

Kommunikation

ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Einsatz wird selten anerkannt und überhaupt nicht honoriert!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sorgt für ein gutes Betriebsklima durch Benefits und Betriebsfeiern, sehr familiär (trotz steigender Mitarbeiterzahl), toller Kollegenzusammenhalt,... alles in allem ein guter fairer Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich, dass man nicht sofort zu Arbeitsbeginn einen Betriebsarzt Termin hat, sondern anscheinend erst Jahre später.

Verbesserungsvorschläge

Personell sollte teilweise härter durchgegriffen werden. Dafür gute Mitarbeiter mehr fördern und auf Wünsche eingehen.

Karriere/Weiterbildung

Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wären schön

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Es gibt leider teilweise sehr wenig Platz und es ist zusätzlich von der Lautstärke her oft schwierig zu arbeiten -> ändert sich hoffentlich mit dem Anbau

Kommunikation

Hakt manchmal im Team untereinander, ansonsten wird man über wichtige Ziele und Erfolge sehr gut informiert

Interessante Aufgaben

Mein Job ist sehr abwechslungsreich, kaum Routinearbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Gefühl, das soziale Engagement

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das manche Dinge gemacht werden, weil sie immer schon so gemacht wurden, nicht sehr offen für Neues, in mancherlei Hinsicht sehr eingefahren

Verbesserungsvorschläge

Bei der Firmengröße sollte man das Gehalt mehr an IG-Metall anlehnen. Firmen-Kita wäre super.

Arbeitsatmosphäre

Man merkt trotz unserer hohen Mitarbeiterzahl, dass es ein Familienunternehmen ist. Der Chef kennt immer noch jeden persönlich und es finden sehr viele Veranstaltungen (Partys, Weihnachtsfeier Teambuildings) statt. Kaffee/Wasser ist for free und die Kollegen sehr erfahren!

Work-Life-Balance

Nicht sehr offen für flexible Arbeitszeitmodelle

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an, aber im Allgemeinen sehr gut

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander Teamleiter/Abteilungsleiter ist manchmal sehr mangelhaft.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zur IG geringer

Interessante Aufgaben

Sehr flexible Aufgaben!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das immer besser auf die Mitarbeiter geachtet wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal hakt es noch an der Kommunikatiob

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterbefragung, mehr Weiterbildungsangebote

Arbeitsatmosphäre

Benefits und Sozialleistungen passen
man tut sehr viel damit sich die Mitarbeiter wohl fühlen

Work-Life-Balance

In meiner Abteilung habe ich eine Teilzeitstellen bekommen und kann pünktlich gegen Also kaum Überstunden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

noch Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen ist 5 Sterne wert

Vorgesetztenverhalten

Verstehe mich ganz gut mit meinem Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Es ist alles vorhanden und wird bald hoffentlich besser mit dem neuen Werk

Kommunikation

Wird immer besser, auch mal Mitarbeiter anhören

Gehalt/Benefits

andere zahlen etwas besser, aber Geld ist nicht alles

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung
Keine Kurzarbeit
Gute Verkehrsanbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden und Belastung durch immer mehr Teiledurchsatz in gleicher Zeit. Wo soll das hinführen ???
40 Stunden Woche
Gehaltsniveau zu niedrig. Da fängt fast kein Facharbeiter mehr an

Verbesserungsvorschläge

40 Stunden Woche nicht mehr Zeitgemäß.
Gehaltsstruktur überarbeiten.
Bei 8 Jahren Rekordumsätze in Folge mal was vom Kuchen abgeben.
Wer gehen will kann gegen.
Diesen Spruch kann sich, glaub ich, keine Firma mehr leisten.
Da sollte man doch mal tiefer graben und schauen wo es hakt

Arbeitsatmosphäre

Ich würde sie als sehr angespannt bezeichnen. Man hat das Gefühl es wird auf den Urknall gewartet.

Image

Image nach aussen gut Dank positiver Propaganda.
Was die Mitarbeiter denken ist klar, aber das da was nach aussen getragen wird denke ich eher nicht.

Work-Life-Balance

3-Schicht 40 Stunden?
Das sagt eigentlich alles.
Überstunden werden als normal angesehen und nicht als Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Nur interne Infos oder Schulung.
Nichts was man Fortbildung oder qualifizierten Kurs nennen könnte.

Gehalt/Benefits

Gehalt für 40 Stunden Woche zu wenig. Sozialleistungen sind OK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

OK

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn sie in Rente gehen wird man erst merken wer die Grundpfeiler des Fachwissens waren.
Es gibt natürlich paar frische Meister und Facharbeiter, die was können, die sind aber viel zu wenig um das abzufangen.

Vorgesetztenverhalten

Man weiß eigentlich das es so nicht weitergehen kann. Aber es wird einfach nur abgewartet was kommt.

Arbeitsbedingungen

Ist gut, da habe ich schon anderes erlebt.

Kommunikation

Je nach Vorgesetzten eine voll Katastrophe oder aber auch OK

Gleichberechtigung

Das funktioniert, denke ich

Interessante Aufgaben

Gibt es auf jeden Fall

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man kurzfristig frei braucht ist kein Problem auch beim Urlaub gibt's meistens keine Probleme

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Wasserkopf sollte sich mal Gedanken machen wer ihnen die Gehälter erwirtschaftet

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte mal umdenken 4Tage 36 Std Woche dann klappts auch mit Fachkräfte und die Angestellten wären auch zufrieden

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen alles in Ordnung aber nach oben eine Katastrophe

Image

Sie feiern sich gerne selber

Work-Life-Balance

Ist ok

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung???

Gehalt/Benefits

Jedes Jahr wird mehr Umsatz erwirtschaftet wo die Mitarbeiter nichts davon haben z. B. Prämien

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Da bringen Führungskräftr Seminare auch nichts.

Arbeitsbedingungen

Viel Druck und Leistung wird nicht Anerkannt

Kommunikation

Schlecht