108 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles ist ziemlich, ziemlich gut.
Komunikation zwischen Mitarbeiter muss gut sein. Falls es nicht geht, soll der Arbeitgeber etwas ändern. Jeden Abteilung muss Familienfreundlich aussehen, damit die Leute zur Arbeit mit Lust kommen. Gute Laune, gut Arbeit.
Flexibel und sehr tolerant, freundlicher und Verständnisvoller Umgang.
Einen Ansprechpartner für alles,egal was!Man muss sich immer bei unterschiedlichen Kollegen/Vorgesetzten durchfragen.
Entspannt
Alle Kollegen sind super.Unterstützung von jedem.Spaß kommt auch nicht zu kurz.
Völlig normal
Es gibt von meiner Seite nichts zu bemängeln.
Es wird alles,viel und gut kommuniziert
Es gibt viele unterschiedliche, anspruchsvolle Aufgaben.
Aufstiegschancen sind in der Firma sind gut und werden von den Vorgesetzten gefördert. Man geht als Mitarbeiter in der Masse nicht unter und die Azubis genießen eine faire und ernstgemeinte Ausbildung.
Das Unternehmen sollte sich mehr auf die Mitarbeiter konzentrieren und die Gewinnmage nicht so in den Vordergrund schieben. Leider ist das Motto ,, Qualität vor Quantität´´ in den letzten Jahren in den Hintergrund gerückt.
Die Arbeitsatmosphäre ist im großen und ganzen sehr positiv, es wird bei guter Arbeit gelobt, der Teamleiter nimmt sich gerne Zeit für die Probleme. Leider sind nicht alle Mitarbeiter dieser Meinung, dadurch schwankt die Stimmung intern immer mehr ins Negative
Leider ist hier die Tendenz sinkend
Die Arbeitszeiten dürfen vom Arbeitsnehmer größtenteils selbst bestimmt werden, es soll nur auf die Sollzeit geachtet werden. Dieses Argument trifft aber nur auf bestimmte Abteilungen zu
Ohne ständiges Nachfragen nach Weiterbildungen, passiert in der Firma leider nicht viel
Leider trennt sich hier die Belegschaft. Einige sind immer schlecht gelaunt, andere verbreiten gute Laune. Um den Kollegenzusammenhalt zusammenzufassen würde ich sagen, dass es hier noch einiges zu verbessern gibt
Leider verdienen Kollegen mit vielen Jahren Berufserfahrung nicht mehr, als frisch ausgelehrnte Facharbeiter
Leider wird hier zu wenig auf die Belegschaft gehört, dadurch herrscht in vielen Abteilungen eine schlechte Stimmung
Neuer Maschinenpark
Die Führungspersonen, sprechen offen über die Probleme mit den jeweiligen Mitarbeitern
Hier ist noch Potential nach oben Möglich
Jeder Mitarbeiter hat Abwechslungsreiche Aufgaben und wird vielseitig in vielen Bereichen eingesetzt.
Kollegenzusammenhalt;
fairer, menschlicher Umgang;
Weiterentwicklungsmöglichkeiten; Möglichkeiten, sich persönlich einzubringen/ mitgestalten zu können
Ein Großteil der Neueinstellungen passiert aufgrund von Mitarbeiterempfehlungen. Das zeigt, das viele Gewo weiterempfehlen
Es kommt auch auf einen selbst an, wie man dies gestaltet; Führungskräfte haben ein offenes Ohr für Optimierungen dahingehend
Die meisten Führungs–/ Fachkräfte werden aus den eigenen Reihen rekrutiert. Es bieten sich durch das rasante Unternehmenswachstum gute Weiterentwicklungmöglichkeiten. Wer zeigt, dass er bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und sich einbringt, kommt weiter.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, mitunter ist etwas Eigeninitiative gefragt, auf Vorschläge wird meist eingegangen.
Durch die Einführung der Vergütungstruktur ist ein transparentes Entgeltsystem entstanden. Zusatzleistungen sind schon gut, jedoch noch ausbaufähig.
Bei allen Büroarbeitsplätzen top, in manchen Produktionsbereichen etwas Luft nach oben, daran wird jedoch bereits aktiv gearbeitet
Zahlt pünktlichst den Lohn. Kaffee und Wasser umsonst. Obst gibt's auch 1x die Woche. Fitnessstudio Zuschuss
Wie wenig die Mitarbeiter geschätzt werden. Zumindest in der Produktion. Es soll auch Abteilungen geben die das Gegenteil sagen
Gehaltsniveau ist etwas besser geworden nach der Inflationsanpassung. Aber null von den 3000€ Steuerfrei ??? Selbst 500 hätten gut getan und der Stimmung etwas Aufschwung gegeben. Nach 8 Jahren Rekordumsätze zu dem Fünftel zu gehören die null bekommen haben in Deutschland ist wohl der falsche Weg.
Viele ziemlich angefressen wegen Mitarbeitergespräch/Leistungszulage. Die Lohnmatrix ist auch nicht der Bringer weil alle über einen Kamm geschert werden. Ob Jung oder Älter egal. Auch ob man was kann oder nicht.
Tendenz fallend
Kommt darauf an in welcher Abteilung man ist. Aber 40Stunden Woche in 3 Schicht Plus Überstunden die zwar freiwillig sind. Aber wer keine macht bekommt es auf's Brot geschmiert
Sozialleistungen sind OK
Geteiltes Leid ist halbes Leid
Zur Zeit nahe Null.
40 Stunden / Woche
2750 € Brutto / Monat
Tolle Angebote für Mitarbeiter, gutes Gehalt
Sehr gut
Nicht so schlecht
Sollte weiter für Mitarbeiter/in mehr kümmern
Mehr kümmern an der Mitarbeitern
Ok
Ok
Ok
Ok
Ok
Ok
Ok
Ok
Ok
Ok
Ok
Sehr gut
Sehr gut
Ich finde nicht so gut
Ich finde alle Arbeitgeber/in wie ein Gott Respektlos mit allen Mitarbeitern.
Müssen richtig kontrollieren alle Arbeitgeber. ich finde arbeitegeber/in wie ein Gott Respektlos mit Mitarbeiter/in
So verdient kununu Geld.