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Bewertung

Unternehmen, das in der öffentlichen Kritik steht, aber versucht sich als Arbeitgeber sozial und divers aufzustellen.

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Bemühungen und Strukturen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Lage im belasteten Bahnhofsumfeld ist sehr unangenehm.

Verbesserungsvorschläge

Die Verteilung der Arbeitsbelastungen sollte überprüft werden,
da es von Nichtauslastung bis Überlastung alles gibt.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktlich, ausreichende Sozialleistungen, über die Höhe kann man streiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wichtige Unternehmensstruktur, die im Arbeitsalltag aber nicht immer von den Mitarbeitern umgesetzt wird.

Kollegenzusammenhalt

Mittlere Bewertung, da es zwischen "bestens" bis "geht garnicht" schwankt.

Arbeitsbedingungen

Verbesserungswürdig

Kommunikation

Klappt nicht immer!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Olga Wertz

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeberin zu bewerten. In unserer Social-Media-Kommunikation duzen wir, daher haben wir uns auch bei der Beantwortung deiner Bewertung dafür entschieden. Wir hoffen, das ist in Ordnung für dich.

Wir freuen uns sehr, dass du uns weiterempfiehlst, auch wenn du an der einen oder anderen Stelle für dich Optimierungspotenziale erkannt hast.

Vielen Dank, dass du unsere „Sozialen Bemühungen und Strukturen“ schätzt. Wir begreifen Vielfalt als große Chance und Bereicherung und wollen daher Rahmenbedingungen schaffen, unter denen man sich wohlfühlt.

Als Stadt- und Quartiersentwicklerin in Bremen und Bremerhaven fühlen wir uns mit unseren Heimatstädten verbunden und wollen auch daher in der Bahnhofsinnenstadt Bremens Präsenz zeigen und so zu einer positiveren Atmosphäre beitragen. Außerdem schätzen viele Beschäftigte die zentrale Lage.

Deinen Verbesserungsvorschlag zur Arbeitsauslastung wollen wir ebenso aufgreifen. Sicher ist es so, dass es mal mehr oder weniger bei uns zu tun gibt. Arbeit ist nie gleich, sie unterliegt Schwankungen und das ist ganz normal. Daher ist es umso praktischer, dass wir ein Arbeitszeitkonto für alle Beschäftigten anbieten. Sollte es mal notwendig sein länger zu arbeiten, wird dort jede Minute erfasst und zeitnah ausgeglichen. Genauso steht es unseren Beschäftigten frei, im Rahmen der variablen Arbeitszeit, früher in den Feierabend zu gehen.

Wenn du dir einen direkten Austausch wünschst, wende dich gerne an deine Ansprechpartner*innen im Personalmanagement oder, wenn dir das lieber ist, an unseren Betriebsrat.

Danke
Deine GEWOBA

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