GEWOBA Aktiengesellschaft Wohnen und Bauen als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
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Wer wir sind
Mit rund 42.400 Wohnungen ist die GEWOBA die größte Vermieterin im Land Bremen.
Mit einer Karriere bei der GEWOBA gestaltest du das Wohnen von heute und morgen. Und deine berufliche Zukunft gleich dazu. Mit über 43.000 Wohnungen ist die GEWOBA größte Vermieterin im Land Bremen. Ob Azubis, Studierende oder erfahrene Fachkräfte, ob mit Beratungstalent oder handwerklichem Geschick, ob in Teilzeit oder Vollzeit – hier bist du richtig, wenn du mit Leidenschaft und Engagement dich einbringen möchtest.
Bei der GEWOBA geht es um mehr als Immobilien: Es geht um Menschen in Bremen und Bremerhaven, denen wir ein Zuhause geben. Und um Menschen, die genau dafür tagtäglich arbeiten.
Was wir können
Die GEWOBA besteht seit über 100 Jahren (Gründungsjahr 1924) und bieten sichere Arbeitsplätze in der Immobilienbranche. Als Teil des GEWOBA-Teams profitierst du von unserem wertorientierten Personalmanagement, individuellen, beruflichen Perspektiven, durch unterschiedliche Fortbildungsprogramme, wie z.B. unsere Potentialentwicklungsprogramm, zahlreiche Fortbildungen und einiges mehr. Wir bieten ein leistungsgerechtes Prämiensystem und unterstützen die berufliche Weiterbildung unserer Kolleg*innen. Seit November 2008 sind wir als familienfreundliches Unternehmen nach dem Audit berufundfamilie der gemeinnützigen Hertie Stiftung zertifiziert. Mit einem umfassenden Maßnahmenpaket unterstützt die GEWOBA betroffene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, berufliche und familiäre Anforderungen besser in Einklang zu bringen. Dazu gehören zum Beispiel flexible Arbeitszeitmodelle, Lebensarbeitszeitkonten und Betreuungszuschüsse.
Perspektiven für die Zukunft
Ob Ausbildungsplatz oder neuer Job - aktuelle Angebote der GEWOBA findest du auf
GEWOBA - Arbeiten im Wohnungsunternehmen: Karriere bei der GEWOBA
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Rabatte
- Parkplatz
- Firmenwagen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GEWOBA Aktiengesellschaft Wohnen und Bauen.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Klima, nette Kollegen und eine Arbeit bei der man bedürftigen Menschen (den Kunden) mit Kleinigkeiten helfen kann.
37Std Woche, super viele Annehmlichkeiten für die Mitarbeiter/in
Bezahlung angemessen, Kollegen und Führungskräfte nett. Arbeitskleidung wird gestellt.
Soziale Bemühungen und Strukturen.
Die GEWOBA ist ein sicherer Arbeitgeber. Bei dem man alt werden kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Interne Abteilungsübergreifende Kommunikation, zu wenig Infos von anderen Abteilungen
Das die Kunden die am lautesten schreien am meisten bekommen.
Die Lage im belasteten Bahnhofsumfeld ist sehr unangenehm.
Zum einen das oft vorherrschende Mindset "Früher war alles besser" und die daraus resultierende Angst vor Wandel.
Außerdem die starren Hierarchien und seeeeeehr langsame Abläufe.
Richtig schlecht finde nichts.
Verbesserungsvorschläge
Das auch darauf geachtet wird, dass derjenige (m/w/d) der mehr arbeitet auch dafür belohnt wird.
Die Verteilung der Arbeitsbelastungen sollte überprüft werden,
da es von Nichtauslastung bis Überlastung alles gibt.
Wandel vorantreiben, die GEWOBA ist Bremens größter Vermieter, da sollte man auch modern und zukunftsgerichtet sein.
Zahlungen voll ausgeschöpfen wie Corona,- und Inflationszahlungen.
-jede/r Mitarbeiter/in sollte wertschätzend aufgenommen werden. Gleich wie lange die Person im Unternehmen bleibt oder welche Art von Aufgabe ihr zugewiesen ist
-starre Hierarchien aufheben
-Duzkultur einführen, um auf Augenebene kommunizieren zu können. (Alle MitarbeiterInnen sind gleich wichtig)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von GEWOBA Aktiengesellschaft Wohnen und Bauen ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
37 Std. Woche, also genug Freizeit :)
Urlaub kann man flexibel machen
Home Office in vielen Stellen möglich.
Die Integration von Home Office und flexibler Arbeitszeiten ermöglichen eine Work-Life-Balance.
wenn Homeoffice fester Bestandteil der Arbeitsmodelle wird, ist es (fast) perfekt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEWOBA Aktiengesellschaft Wohnen und Bauen ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Klappt nicht immer!
Kommunikation unter den Abteilungen, obwohl gleicher Fachbereich, nicht einheitlich, leider hört man oft die Frase "Wir müssen mehr Kommunizieren", passieren tut dass aber selten.
die interne Kommunikation könnte mehr sein, manchmal erfährt man erst im Nachgang, was es für tolle Veranstaltungen gab (Mieterfest war leider letzten Freitag, ich war nicht dabei, weil ich es nicht wusste :))
Infos muss man sich holen. Eigene Marketing/PR Abteilung steht NICHT für interne Unternehmenskommunikation.
Oft wird nur in eine Richtung kommuniziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Gute Weiterbildungsangebote, aber keinerlei Struktur in der Karriereplanung
wer wirklich will wird dabei auch unterstützt
Für Kollegen mit Ambitionen gibt es immer Möglichkeiten und das Unternehmen fördert das auch.
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen, es ist wichtig einen Förderer zu haben.
wem das wichtig ist, findet eine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GEWOBA Aktiengesellschaft Wohnen und Bauen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet GEWOBA Aktiengesellschaft Wohnen und Bauen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GEWOBA Aktiengesellschaft Wohnen und Bauen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GEWOBA Aktiengesellschaft Wohnen und Bauen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitenden vertrauen.