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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GEWOBA Aktiengesellschaft Wohnen und Bauen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GEWOBA Aktiengesellschaft Wohnen und Bauen
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GEWOBA Aktiengesellschaft Wohnen und Bauen
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In vielen Abteilungen gut, aber leider nicht in allen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über das Intranet wird umfassend informiert. Allerdings kommen nicht alle Führungskräfte ihren Informationspflichten ausreichend nach. Personelle Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar. In diesem Bereich ist die Kommunikation ziemlich schwach mit deutlich negativen Auswirkungen auf das Betriebsklima.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend sehr gut

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da gibt es Licht und Schatten

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

man wird gefordert, aber auch unterstützt

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

per mail und telefonisch

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