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GEWOBA 
Aktiengesellschaft 
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und 
Bauen
Bewertung

Bremen

Wie eine Behörde

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die GEWOBA ist ein sicherer Arbeitgeber. Bei dem man alt werden kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zum einen das oft vorherrschende Mindset "Früher war alles besser" und die daraus resultierende Angst vor Wandel.
Außerdem die starren Hierarchien und seeeeeehr langsame Abläufe.

Verbesserungsvorschläge

Wandel vorantreiben, die GEWOBA ist Bremens größter Vermieter, da sollte man auch modern und zukunftsgerichtet sein.

Arbeitsatmosphäre

Hohe Krankheitsstände im Vergleich zu anderen Unternehmen, mein Eindruck ist, dass die Atmosphäre sich verschlechtert.

Kommunikation

Kommunikation unter den Abteilungen, obwohl gleicher Fachbereich, nicht einheitlich, leider hört man oft die Frase "Wir müssen mehr Kommunizieren", passieren tut dass aber selten.

Kollegenzusammenhalt

Mal so mal so, Lästereien und Flurfunk sind aber Standart.

Work-Life-Balance

Home Office in vielen Stellen möglich.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig, es ist jedoch wichtig die starren Hierarchien einzuhalten.

Interessante Aufgaben

Ebenfalls Abteilungs- und Jobabhängig, eher "einfache" Aufgaben, dafür aber sehr viele.

Gleichberechtigung

Weniger Frauen in Führungsrollen, ist jedoch im Wandel.

Umgang mit älteren Kollegen

Hoher Altersschnitt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsausstattung ist gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Wandel, muss aber hart erkämpft werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag, Zusatzzahlungen wie beispielsweise die Coronaprämie werden nur anteilig und spät gezahlt. Bei den Zusatzleistungen geht auch mehr, beispielsweise Firmenwagen oder Fahrrad etc.

Image

Aus Mietersicht gut, aus Arbeitnehmersicht eine Behörde.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen, es ist wichtig einen Förderer zu haben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Olga Wertz

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. In unserer Social-Media-Kommunikation duzen wir, daher haben wir uns auch bei Beantwortung deiner Bewertung dazu entschieden zu duzen. Wir hoffen, das ist in Ordnung.

Wir freuen uns darüber, dass du uns als sichere Arbeitgeberin einschätzt. Vielen Beschäftigten ist dieser Aspekt besonders wichtig. Wir sind froh darüber, wenn Kolleg*innen „bei uns alt werden“. Deshalb gehen wir flexibel auf die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kolleg*innen in ihrer aktuellen Lebenssituation ein. Dafür ermöglichen wir individuelle Arbeitszeitanpassungen, Fort- und Weiterbildungswünsche, berufliche Veränderungen und Auszeiten.

Wir legen Wert darauf, dass unsere Beschäftigten pünktlich und vollständig ihre Gehälter, Sondergehälter und Prämien erhalten und dass sich unsere Kolleg*innen auf uns verlassen können. Daher haben wir in unserer Betriebsvereinbarung festgelegt, dass alle bereits bis zum 15. eines jeden Monats ihr Gehalt für den aktuellen Monat erhalten. Die freiwillige Corona- Prämie in voller Höhe sowie die tarifliche Inflationsausgleichprämie in anteiliger Höhe haben wir trotz der angespannten Lage innerhalb der Branche an unsere Beschäftigten gezahlt.

Im Vergleich zu anderen Unternehmen liegt unser Krankenstand im Übrigen unter dem Durchschnitt. Dies kann natürlich je nach Abteilung variieren. Laut den Erhebungen der Krankenkassen sind Arbeitnehmende in Deutschland im Schnitt 23 Tage im Jahr krank, der aktuelle GEWOBA-Durchschnitt liegt bei 16 Tagen.

Das Thema „Umwelt-/Sozialbewusstsein“ treiben wir bereits seit Jahren voran. Seit 2013 gehören wir der Charta der Vielfalt an, unterstützen zahlreiche soziale Aktionen, wie den „Day of Caring“ und nehmen am „Duo-Day“ teil. Seit 1999 unterstützt die GEWOBA-Stiftung Projekte, die die Qualität der Bildung an Schulen in Bremen und Bremerhaven verbessern. Außerdem unterstützen wir nachhaltige Mobilität, beispielsweise durch die Option des Jobtickets oder durch unsere GEWOBA-Fahrräder. Über nachhaltige Ideen freuen sich jederzeit unsere Kolleg*innen aus der Arbeitsgruppe „Klimapaten“. Diese setzen kontinuierlich Maßnahmen um, mit denen wir noch nachhaltiger im Unternehmen werden können.

Wende dich gerne an unsere Ansprechpartner*innen im Personalmanagement, falls du weitere Anregungen hast oder dir einen direkten Austausch wünschst.

Danke
Deine GEWOBA

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