32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GEWOBA Aktiengesellschaft Wohnen und Bauen Bewertungen
GEWOBA
Aktiengesellschaft
Wohnen
und
Bauen
32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gut aufgestellt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsaufgaben, Kollegen, Sozialleistungen und Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal sehr schwerfällig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lösungsorientierung und weniger Verharren in Problemstarre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter Arbeitgeber mit fairer tariflicher Bezahlung und guter Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance wird flexibel gelebt, wo es geht. Viele Teilzeitmodelle und Gleitzeitmöglichkeiten (außer bei festen Kundendiensten). Faire Bezahlung und Sondervergütungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Es wird zudem stark auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen z.B. Home-Office während Corona, besonderer Schutz der Risikogruppen. Es gibt auch viele Anlaufstellen bei Schwierigkeiten in der Kinderbetreuung oder anderen privaten Belastungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Möglichkeiten sich selbst zu helfen, besonderes als neuer Mitarbeiter. Das Wissen ist in den Köpfen und man muss sich durchfragen. Besserer Dokumentation der Prozesse und des Wissens z.B. über das Intranet wären hilfreich. Zudem wird wenig mit den Namen der Mitarbeiter oder Bereichen gearbeitet sondern mit Zahlenkürzeln, was ebenfalls die Einarbeitung erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn vorhandene Altersvorsorgen der Mitarbeiter bei Eintritt im Rahmen der arbeitnehmerfinanzierten Entgeltumwandlung übertragen und damit weitergeführt werden könnten. So muss man leider das einzige vorhandene Angebot nehmen und seinen alten Vertrag ruhend stellen.
Ein höherer Kinderbetreuungszuschuss wäre auch schön.
Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Belegschaft, schießt aber manchmal über das Ziel hinaus, hält zu stark an Veraltetem fest oder verrennt sich in Kleinigkeiten, so dass die Entscheidungswege zu langsam sind oder schlussendlich keine Einigung erzielt werden kann. Da wäre mehr modernes "Ausprobieren" angesagt, um nicht auf der Stelle zu stehen. Nicht für jedes Thema benötigt man anwaltliche Beratung bis auf die letzte Unterlegscheibe.
Arbeitsatmosphäre
... ist sehr angenehm.
Image
sehr gut
Work-Life-Balance
... einfach großartig die Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind da und werden gefördert. Karriere im Rahmen der internen Nachbesetzungen möglich, auch wenn die Hierarchie eher flach ist. Es wird viel durch interne Wechsel besetzt und so erhält auch mal ein Mitarbeiter eine Chance einen völlig anderen Bereich zu erlernen.
Gehalt/Benefits
sehr fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch mehr digitalisieren bitte, sind aber auf einem guten Weg.
Noch mehr Fahrradständer bitte.
Kollegenzusammenhalt
... bei ca. 500 Kollegen*innen hängt das bestimmt von der Abteilung ab, aber insgesamt empfinde ich es als super. Die alten Hasen nehmen die neuen Kollegen gerne in Ihren Kreis auf, sind hilfsbereit und es gibt auch viele Abteilungsevents.
Umgang mit älteren Kollegen
... ist sehr angenehm. Das Wissen der alten Hasen ist wertvoll und wenn Jemand nach meist langjähriger Betriebszugehörigkeit in Rente geht, erfolgen wertschätzende Gesten und eine frühe Nachbesetzung. Es gibt auch viele Jubiläumsfeiern die bezuschusst werden.
Vorgesetztenverhalten
... hängt sicherlich auch vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Mein Vorgesetzter ist fair, kommunikativ und transparent und motivierend und empathisch.
Arbeitsbedingungen
Helle renovierte Büroräume mit Lüftungsanlage etc. Es gibt auch ein Bistro (Zentralgebäude) mit Essensautomat und frischen Brötchen, zudem diverse Kaffeeautomaten und Wasserspender und Teeangebote.
Meist nur Zwei-Personen-Büros oder Einzelbüros üblich. Was man benötigt, erhält man i.d.R. auch (z.B. zweiter Monitor etc.)
Viele Gesundheitsangebote runden das Angebot ab.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert aber auf unterschiedlichsten Wegen. Anfangs braucht es Zeit bis man alle Wege kennt.
Gleichberechtigung
... sehe keinen Unterschiede egal welches Geschlecht oder Nationalität. Sicherlich sind viele Führungspositionen mit Männern besetzt, das ist oftmals noch dem geschuldet, das Frauen sich weniger zutrauen und ist in vielen Firmen schwierig abzubauen. Wird aber auch daran gearbeitet.
Interessante Aufgaben
... man kann auch an diversen übergreifenden Projekten freiwillig teilnehmen, wenn man möchte (z.B. Klimapaten)
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In Schulnoten: eine glatte 2
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade in unsicheren Zeiten: den Faktor Arbeitsplatzsicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal die Beamtenmentalität
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, fairer Umgang
Image
Als überwiegend städtisches Unternehmen etwas beamtenhaft
Work-Life-Balance
Viele individuelle Teilzeitregelungen, variable Arbeitszeit, seit vielen Jahren Beruf und Familie Siegel
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings bremsen die im Durchschnitt sehr hohe Betriebszugehörigkeit und die niedrige Fluktuation die Karrieremöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gute, faire Bezahlung, dazu ein Sammelsurium an Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: ganz gut, aber noch ausbaufähig, Sozialbewusstsein: Kernkompetenz
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige Einzelkämpfer sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ hohes Durchschnittsalter
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend fair
Kommunikation
Sehr transparent, manchmal abhängig von Verantwortlichen
Gleichberechtigung
Überwiegend fair, aber sicherlich mit Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
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Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Tolles Krisenmanagement
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Da gibt es nichts zu beanstanden
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr freie Tage zum erholen
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Freiraum
Image
Großartig
Work-Life-Balance
Perfekt ausgearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Tolle Chancen
Gehalt/Benefits
Über Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte noch besser sein
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschlich
Arbeitsbedingungen
Voll okay trotz Krise
Kommunikation
Direkt und indirekt Top
Gleichberechtigung
Komplett gegeben
Interessante Aufgaben
Der Tätigkeit entsprechend
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Ein bisschen Licht - aber viel Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut - je nach Abteilung. Man muss schon Glück haben.
Work-Life-Balance
Auf Überstunden werden geachtet - hängt aber vom Abteilungsleiter ab.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen waren mal besser - Karriere machen ist fast unmöglich.
Starre Hierarchien und vor allem laaaange und langsame Entscheidungswege.
Hier kommt das zusammen, was jeder aussenstehende von der Gewoba denkt - eine Behörde!
Gehalt/Benefits
Gut - aber wenn es um Gehaltserhöhungen geht, dann wirds schwierig. Sehr schwierig!!!
Kollegenzusammenhalt
Wie schon beschrieben - hängt von der Abteilung ab.
Vorgesetztenverhalten
Hängt auch hier von der Abteilung ab - aber Empathie ist hier definitv ein Fremdwort
Arbeitsbedingungen
Equipment ist gut
Kommunikation
Infos muss man sich holen. Eigene Marketing/PR Abteilung steht NICHT für interne Unternehmenskommunikation.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Betrügerfirma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter muss sich hinten anstellen. Erst wird für das Wohl anderer gesorgt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach außen Hui, nach innen Pfui.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskonzept
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur nach außen soziales Verhalten zeigen. Führungskräfte können sich untereinander besser abstimmen. Ein respektvoller Umgang mit allen Angestellten und eine Wertschätzung benötigt eine Steigerung.
Arbeitsatmosphäre
Passt die Nase der Führungsebene nicht, wird eine Kündigung angeraten oder es erfolgt eine Versetzung.
Image
Image geht verloren, da die Unzufriedenheit und schlechte Stimmung zunimmt.
Work-Life-Balance
Im allgemeinen in Ordnung. Verbesserungen gibt's immer.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen gut Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist nach Tarif gut. Entlohnt aber die Atmosphäre nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewustsein in Bezug zu den Angestellten wird eher mit einer guten Bezahlung dargestellt.
Kollegenzusammenhalt
Mit einem Aufstieg werden die alten Kollegen schnell vergessen.
Vorgesetztenverhalten
Eigene Ziele der Vorgesetzten haben Vorrang. Kritik wird nicht wahrgenommen.
Kommunikation
Oft wird nur in eine Richtung kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung wird mehr zu einer Überlastung. Von Vorgesetzten wird dieses nicht erkannt. Änderungsvorschläge werden nicht ernst genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Beruf & Familie recht gut vereinbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele freiwillige soziale Leistungen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur ist verbesserungsbedürftig. Hier kann mit besserer Kommunikation und Einbeziehung der Beschäftigten noch viel mehr erreicht werden.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt wieder gute Arbeitsbedingungen geboten.
Work-Life-Balance
Alles in allem ok, aber in einigen Bereichen schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung recht gut, Karriere nur bedingt möglich!
Gehalt/Benefits
Durch tarifliche Bezahlung ist man hier im oberen Bereich.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es Luft nach oben!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser als man glaubt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gefallen mir die "offenen Türen", der freundliche Umgangston, die interessanten Aufgaben und die soziale, ökologische und ökonomische Bedeutung des Arbeitgebers für das Land Bremen. Wir leisten hier echt sinnvolle Arbeit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zunehmende Belastungen, zunehmende Arbeitsverdichtung und zu lange Entscheidungsprozesse.
Verbesserungsvorschläge
Wir sind ein konservatives Haus - bevor wir die alten Werte abschaffen, sollten wir konsensfähige neue Leitgedanken haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Manchmal holprig, aber wenn man eine Festanstellung hat ein sicherer Arbeitsplatz
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein nicht mehr ganz neues Gebäude, aber helle Räumlichkeiten und in der Abteilung in der ich war, ein "Balkon" zum rausgehen in der Pause. Die Gewoba liegt dicht an den Wallanlagen, da kann man in der Pause schön sitzen und relaxen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das man einen Abschluss als Immobilienkaufmann haben sollte um auf eine freie Stelle übernommen zu werden. Nur gute bis sehr gute Leistungen als überlassenes Personal.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auch Leiharbeitern, die nicht aus der Immobilienbranche sind ruhig eine Chance geben in einer Festanstellung, denn...nichts ist Hexenwerk, alles ist erlernbar.
Arbeitsatmosphäre
Zählt mit zu den Kollegen und Kolleginnen. Einige Kolleginnen sind Stutenbissig, auch wenn jemand von der Personalüberlassung ihnen nie gefährlich werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Manche brauchen einfach Machtspielchen.
Vorgesetztenverhalten
Immer nett, aber auch manchmal ein wenig verplant.
Arbeitsbedingungen
Nicht die neuesten PC's aber immerhin schöne helle Räumlichkeiten.
Kommunikation
Es könnte mehr kommuniziert werden. Gerade Dinge die wichtig sind.
Gehalt/Benefits
Wie ich finde überdurchschnittlich hoch. Jedoch leider nur für Festangestellte. Zeitarbeitnehmer bleiben leider außen vor.
Interessante Aufgaben
Interessant, abwechslungsreich da über Personalüberlassung der Einsatz an mehreren "Fronten" stattfinden kann.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.