11 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsbedingungen
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GEWOBA Aktiengesellschaft Wohnen und Bauen Bewertungen
GEWOBA
Aktiengesellschaft
Wohnen
und
Bauen
11 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 70%
Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber. Für mich ist das der beste Job den ich in über 40 Arbeitsjahren gemacht habe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Klima, nette Kollegen und eine Arbeit bei der man bedürftigen Menschen (den Kunden) mit Kleinigkeiten helfen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Kunden die am lautesten schreien am meisten bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Das auch darauf geachtet wird, dass derjenige (m/w/d) der mehr arbeitet auch dafür belohnt wird.
Arbeitsatmosphäre
man wird gefordert, aber auch unterstützt
Image
in Bremen bekannt und auch von den Mitarbeitern größtenteils geschätzt
Work-Life-Balance
37 Std. Woche, also genug Freizeit :)
Karriere/Weiterbildung
wer wirklich will wird dabei auch unterstützt
Gehalt/Benefits
im oberen Bereich für die Tätigkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
fair trade bei Ausstattungen, was geht wird recycelt
Kollegenzusammenhalt
bei Fragen wird geholfen
Umgang mit älteren Kollegen
man respektiert mich
Vorgesetztenverhalten
die Chefs in meiner Abteilung sind top
Arbeitsbedingungen
IT ist auf neuesten Stand, Büro und Räumlichkeiten sind in Ordnung
Kommunikation
per mail und telefonisch
Gleichberechtigung
wird unterstützt und gelebt
Interessante Aufgaben
man teilt sich die Arbeiten selbst ein und es gibt immer mal was neues
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Arbeitgeber-Kommentar
Olga WertzUnternehmenskommunikation & Marketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein erneutes Feedback genommen hast. Wir freuen uns sehr über diese sehr positive Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass du dich bei der GEWOBA und in deinem Team wohlfühlst.
Wir hören bei dir heraus, dass du deine Arbeit schätzt und gerne den Alltag unserer Mietenden verbesserst. Für dein Engagement wollen wir an dieser Stelle danke sagen!
Engagierte Kolleg*innen sind uns sehr wichtig. Daher sind wir jedes Jahr aufs Neue bereit, diese Leistung nicht nur durch Wertschätzung, sondern auch durch eine finanzielle Anerkennung zu würdigen. Dank individueller Zielvereinbarungen können Kolleg*innen, die sich zusätzlich engagieren möchten, gemeinsam mit ihrer Führungskraft passende Ziele vereinbaren und entsprechende Prämien erhalten.
Wenn du zu diesem Thema mehr erfahren möchtest oder dir einen direkten Austausch wünschst, wende dich gerne an deine Führungskraft oder an deine Ansprechpartner*innen im Personalmanagement.
Danke
Deine GEWOBA
Unternehmen, das in der öffentlichen Kritik steht, aber versucht sich als Arbeitgeber sozial und divers aufzustellen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Bemühungen und Strukturen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lage im belasteten Bahnhofsumfeld ist sehr unangenehm.
Verbesserungsvorschläge
Die Verteilung der Arbeitsbelastungen sollte überprüft werden,
da es von Nichtauslastung bis Überlastung alles gibt.
Gehalt/Benefits
Pünktlich, ausreichende Sozialleistungen, über die Höhe kann man streiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wichtige Unternehmensstruktur, die im Arbeitsalltag aber nicht immer von den Mitarbeitern umgesetzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Mittlere Bewertung, da es zwischen "bestens" bis "geht garnicht" schwankt.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig
Kommunikation
Klappt nicht immer!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Olga WertzUnternehmenskommunikation & Marketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeberin zu bewerten. In unserer Social-Media-Kommunikation duzen wir, daher haben wir uns auch bei der Beantwortung deiner Bewertung dafür entschieden. Wir hoffen, das ist in Ordnung für dich.
Wir freuen uns sehr, dass du uns weiterempfiehlst, auch wenn du an der einen oder anderen Stelle für dich Optimierungspotenziale erkannt hast.
Vielen Dank, dass du unsere „Sozialen Bemühungen und Strukturen“ schätzt. Wir begreifen Vielfalt als große Chance und Bereicherung und wollen daher Rahmenbedingungen schaffen, unter denen man sich wohlfühlt.
Als Stadt- und Quartiersentwicklerin in Bremen und Bremerhaven fühlen wir uns mit unseren Heimatstädten verbunden und wollen auch daher in der Bahnhofsinnenstadt Bremens Präsenz zeigen und so zu einer positiveren Atmosphäre beitragen. Außerdem schätzen viele Beschäftigte die zentrale Lage.
Deinen Verbesserungsvorschlag zur Arbeitsauslastung wollen wir ebenso aufgreifen. Sicher ist es so, dass es mal mehr oder weniger bei uns zu tun gibt. Arbeit ist nie gleich, sie unterliegt Schwankungen und das ist ganz normal. Daher ist es umso praktischer, dass wir ein Arbeitszeitkonto für alle Beschäftigten anbieten. Sollte es mal notwendig sein länger zu arbeiten, wird dort jede Minute erfasst und zeitnah ausgeglichen. Genauso steht es unseren Beschäftigten frei, im Rahmen der variablen Arbeitszeit, früher in den Feierabend zu gehen.
Wenn du dir einen direkten Austausch wünschst, wende dich gerne an deine Ansprechpartner*innen im Personalmanagement oder, wenn dir das lieber ist, an unseren Betriebsrat.
Danke
Deine GEWOBA
Mehrfachbewertung
Beste Arbeitgeber den ich je hatte und ich bin schon knapp 60 Jahre alt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung angemessen, Kollegen und Führungskräfte nett. Arbeitskleidung wird gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht finde nichts.
Verbesserungsvorschläge
Zahlungen voll ausgeschöpfen wie Corona,- und Inflationszahlungen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, Arbeitsmittel werden gestellt.
Image
Im Land Bremen hat die GEWOBA einen guten Namen als Vermieter. Preis,-Leistung bzw. Service an den Kunden.
Work-Life-Balance
Urlaub kann man flexibel machen
Karriere/Weiterbildung
Für Kollegen mit Ambitionen gibt es immer Möglichkeiten und das Unternehmen fördert das auch.
Gehalt/Benefits
Faires Grundgehalt, leider werden nicht alle möglichen Zahlungen voll ausgeschöpft wie Corona,- und Inflationszahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen versucht klimaneutral zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie das bei Kollegen so ist , Ausnahmen gibt es auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Chef und Abteilungsleiter werden regelmäßig durch Feedback beurteilt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel, Kleidung und Kommunikationstechnik werden gestellt und entsprechend dem Stand der Technik.
Kommunikation
Regelmäßige Betriebsversammlungen, Abteilungsversammlunge ,und Coaching
Gleichberechtigung
Unternehmen ist sehr darauf bedacht alle Geschlechter gleich zu fördern.
Interessante Aufgaben
Irgendwann wiederholen sich die Arbeiten, aber es passiert auch immer etwas neues.
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Arbeitgeber-Kommentar
Olga WertzUnternehmenskommunikation & Marketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. In unserer Social-Media-Kommunikation duzen wir, daher haben wir uns auch bei Beantwortung deiner Bewertung dazu entschieden zu duzen. Wir hoffen, das ist in Ordnung für dich.
Wir freuen uns sehr über dieses wertschätzende Feedback und dass du dich schon so lange bei der GEWOBA wohlfühlst. Für uns gibt es kaum ein besseres Lob, als Kolleg*innen von Beginn bis zum Ende ihres bzw. seines Berufslebens begleiten zu dürfen.
Gerne möchten wir dir eine gute Nachricht übermitteln: Die GEWOBA konnte, dank eurer Leistung und trotz schwieriger Marktbedingungen in 2024, ein gutes wirtschaftliches Ergebnis erzielen. Zum Ende des Jahres wird nun auch die restliche Inflationsausgleichprämie ausgezahlt. Solltest du bei uns in Teilzeit beschäftigt sein, orientiert sich die Höhe der Prämie an deiner Sollarbeitszeit.
Wenn du dir einen direkten Austausch wünschst, wende dich gerne an deine Ansprechpartner*innen im Personalmanagement.
Danke
Deine GEWOBA
Wie eine Behörde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die GEWOBA ist ein sicherer Arbeitgeber. Bei dem man alt werden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum einen das oft vorherrschende Mindset "Früher war alles besser" und die daraus resultierende Angst vor Wandel.
Außerdem die starren Hierarchien und seeeeeehr langsame Abläufe.
Verbesserungsvorschläge
Wandel vorantreiben, die GEWOBA ist Bremens größter Vermieter, da sollte man auch modern und zukunftsgerichtet sein.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Krankheitsstände im Vergleich zu anderen Unternehmen, mein Eindruck ist, dass die Atmosphäre sich verschlechtert.
Image
Aus Mietersicht gut, aus Arbeitnehmersicht eine Behörde.
Work-Life-Balance
Home Office in vielen Stellen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen, es ist wichtig einen Förderer zu haben.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag, Zusatzzahlungen wie beispielsweise die Coronaprämie werden nur anteilig und spät gezahlt. Bei den Zusatzleistungen geht auch mehr, beispielsweise Firmenwagen oder Fahrrad etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Wandel, muss aber hart erkämpft werden.
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so, Lästereien und Flurfunk sind aber Standart.
Umgang mit älteren Kollegen
Hoher Altersschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig, es ist jedoch wichtig die starren Hierarchien einzuhalten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung ist gut.
Kommunikation
Kommunikation unter den Abteilungen, obwohl gleicher Fachbereich, nicht einheitlich, leider hört man oft die Frase "Wir müssen mehr Kommunizieren", passieren tut dass aber selten.
Gleichberechtigung
Weniger Frauen in Führungsrollen, ist jedoch im Wandel.
Interessante Aufgaben
Ebenfalls Abteilungs- und Jobabhängig, eher "einfache" Aufgaben, dafür aber sehr viele.
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Arbeitgeber-Kommentar
Olga WertzUnternehmenskommunikation & Marketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. In unserer Social-Media-Kommunikation duzen wir, daher haben wir uns auch bei Beantwortung deiner Bewertung dazu entschieden zu duzen. Wir hoffen, das ist in Ordnung.
Wir freuen uns darüber, dass du uns als sichere Arbeitgeberin einschätzt. Vielen Beschäftigten ist dieser Aspekt besonders wichtig. Wir sind froh darüber, wenn Kolleg*innen „bei uns alt werden“. Deshalb gehen wir flexibel auf die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kolleg*innen in ihrer aktuellen Lebenssituation ein. Dafür ermöglichen wir individuelle Arbeitszeitanpassungen, Fort- und Weiterbildungswünsche, berufliche Veränderungen und Auszeiten.
Wir legen Wert darauf, dass unsere Beschäftigten pünktlich und vollständig ihre Gehälter, Sondergehälter und Prämien erhalten und dass sich unsere Kolleg*innen auf uns verlassen können. Daher haben wir in unserer Betriebsvereinbarung festgelegt, dass alle bereits bis zum 15. eines jeden Monats ihr Gehalt für den aktuellen Monat erhalten. Die freiwillige Corona- Prämie in voller Höhe sowie die tarifliche Inflationsausgleichprämie in anteiliger Höhe haben wir trotz der angespannten Lage innerhalb der Branche an unsere Beschäftigten gezahlt.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen liegt unser Krankenstand im Übrigen unter dem Durchschnitt. Dies kann natürlich je nach Abteilung variieren. Laut den Erhebungen der Krankenkassen sind Arbeitnehmende in Deutschland im Schnitt 23 Tage im Jahr krank, der aktuelle GEWOBA-Durchschnitt liegt bei 16 Tagen.
Das Thema „Umwelt-/Sozialbewusstsein“ treiben wir bereits seit Jahren voran. Seit 2013 gehören wir der Charta der Vielfalt an, unterstützen zahlreiche soziale Aktionen, wie den „Day of Caring“ und nehmen am „Duo-Day“ teil. Seit 1999 unterstützt die GEWOBA-Stiftung Projekte, die die Qualität der Bildung an Schulen in Bremen und Bremerhaven verbessern. Außerdem unterstützen wir nachhaltige Mobilität, beispielsweise durch die Option des Jobtickets oder durch unsere GEWOBA-Fahrräder. Über nachhaltige Ideen freuen sich jederzeit unsere Kolleg*innen aus der Arbeitsgruppe „Klimapaten“. Diese setzen kontinuierlich Maßnahmen um, mit denen wir noch nachhaltiger im Unternehmen werden können.
Wende dich gerne an unsere Ansprechpartner*innen im Personalmanagement, falls du weitere Anregungen hast oder dir einen direkten Austausch wünschst.
Danke
Deine GEWOBA
Mehrfachbewertung
Im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
vieles, aber vor allem - die grundlegende Einstellung, sozial & ökologisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das zu wenig kommuniziert wird, vor allem intern, keine Infos vorenthalten, lasst die Menschen selbst entscheiden, was sie interessiert und selektiert nicht alles vor
Verbesserungsvorschläge
Weniger Hierarchie-Fokus, wir sind alles Menschen und das unabhängig von der Position. Mehr Augenhöhe, weniger gesietze, mehr Transparenz, kein Herrschaftswissen
Arbeitsatmosphäre
Eine gute zum Teil fast familiäre Stimmung, die sicher zwar noch ein Update in Sachen Formalität (weniger ist mehr) braucht. Aber alles in einem - angenehm.
Image
eigentlich gut, aber könnte besser sein
Work-Life-Balance
wenn Homeoffice fester Bestandteil der Arbeitsmodelle wird, ist es (fast) perfekt
Karriere/Weiterbildung
wem das wichtig ist, findet eine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
Gehalt/Benefits
kommt sicher auf den Bereich an, aber im Großen und Ganzen, gute Bezahlung die mit der Berufszugehörigkeit auch steigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich glaube ohne die GEWOBA wäre Bremen und Bremerhaven weniger grün, es gäbe weniger Mieterfeste, Events und sozialen Einrichtungen
Kollegenzusammenhalt
jeder hilft wo sie/ er kann
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll und angemessen
Vorgesetztenverhalten
kommt immer auf die Leitung an, aber in der Regel, sind alle sehr freundlich und aufgeschlossen
Arbeitsbedingungen
höhenverstellbare Schreibtische für alle Beschäftigten, ein Bürostuhl den man selbst aussucht und auch vorher probesitzen kann, damit man keine Rückenschmerzen bekommt, helle sanierte Räume im Rembertiring, schicke neue Arbeitsräume, ein Eltern-Kind-Büro, mobile Massage jeden Dienstag in der Arbeitszeit - wären nun noch die Snacks umsonst gäbe es 5 Sterne ;)
Kommunikation
die interne Kommunikation könnte mehr sein, manchmal erfährt man erst im Nachgang, was es für tolle Veranstaltungen gab (Mieterfest war leider letzten Freitag, ich war nicht dabei, weil ich es nicht wusste :))
Gleichberechtigung
die Belegschaft könnte vielfältiger sein
Interessante Aufgaben
ist super, man kann hier einfach auch was ganz anders machen, wenn einen der aktuelle Job nicht mehr glücklich macht.
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Arbeitsatmosphäre und -Klima kommt auf die Abteilung an.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt
-Gebäude + Ausstattung der Innenräume
-viele nette MitarbeiterInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-starre Hierarchien
-auf Führungsebene teilweise süffisantes Verhalten
-fehlende Transparenz
-mangelnde Kommunikation
-MitarbeiterInnen sind häufig gestresst (da ist Fragenstellen sehr unangenehm, da man nicht das Gefühl hat, dass wirklich geholfen werden will, sondern Hilfe nur aus Anstand angeboten wird)
-Benefits gelten nicht für alle MitarbeiterInnen
Verbesserungsvorschläge
-jede/r Mitarbeiter/in sollte wertschätzend aufgenommen werden. Gleich wie lange die Person im Unternehmen bleibt oder welche Art von Aufgabe ihr zugewiesen ist
-starre Hierarchien aufheben
-Duzkultur einführen, um auf Augenebene kommunizieren zu können. (Alle MitarbeiterInnen sind gleich wichtig)
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist meistens sehr gut.
Büros müssen aber geteilt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier fühlt sich Arbeit nicht als Arbeit an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Mindesturlaub von 30 Tagen, zentrale Lage, Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gleichzeitig auch die Lage. Vereinzelnd können Spritzen auf den öffentlichen Wegen liegen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger gendern bitte!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind neu und gut ausgestattet. Es besteht eine freundliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Das ist wirklich das Beste an der GEWOBA. Kurzfristig Urlaub oder Überstundenfrei? Kein Problem! Kurzfristig ins Homeoffice? Kein Problem! (Natürlich nur, wenn die Stelle es zulässt)
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden. Der Tarifvertrag ist sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialer geht es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es sind viele "alte Hasen" dabei, welche aber neue Mitarbeiter herzlich aufnehmen. Vereinzelt sind aber auch Solokämpfer dabei.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Neue Büros, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, sehr gute Pausenräume
Gleichberechtigung
Mittlerweile schon zuviel Gleichberechtigungs- und Diversitätsthemen. Man merkt halt, dass die Grünen einen Einfluss haben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Interessanter Arbeitgeber mit fairer tariflicher Bezahlung und guter Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance wird flexibel gelebt, wo es geht. Viele Teilzeitmodelle und Gleitzeitmöglichkeiten (außer bei festen Kundendiensten). Faire Bezahlung und Sondervergütungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Es wird zudem stark auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen z.B. Home-Office während Corona, besonderer Schutz der Risikogruppen. Es gibt auch viele Anlaufstellen bei Schwierigkeiten in der Kinderbetreuung oder anderen privaten Belastungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Möglichkeiten sich selbst zu helfen, besonderes als neuer Mitarbeiter. Das Wissen ist in den Köpfen und man muss sich durchfragen. Besserer Dokumentation der Prozesse und des Wissens z.B. über das Intranet wären hilfreich. Zudem wird wenig mit den Namen der Mitarbeiter oder Bereichen gearbeitet sondern mit Zahlenkürzeln, was ebenfalls die Einarbeitung erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn vorhandene Altersvorsorgen der Mitarbeiter bei Eintritt im Rahmen der arbeitnehmerfinanzierten Entgeltumwandlung übertragen und damit weitergeführt werden könnten. So muss man leider das einzige vorhandene Angebot nehmen und seinen alten Vertrag ruhend stellen.
Ein höherer Kinderbetreuungszuschuss wäre auch schön.
Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Belegschaft, schießt aber manchmal über das Ziel hinaus, hält zu stark an Veraltetem fest oder verrennt sich in Kleinigkeiten, so dass die Entscheidungswege zu langsam sind oder schlussendlich keine Einigung erzielt werden kann. Da wäre mehr modernes "Ausprobieren" angesagt, um nicht auf der Stelle zu stehen. Nicht für jedes Thema benötigt man anwaltliche Beratung bis auf die letzte Unterlegscheibe.
Arbeitsatmosphäre
... ist sehr angenehm.
Image
sehr gut
Work-Life-Balance
... einfach großartig die Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind da und werden gefördert. Karriere im Rahmen der internen Nachbesetzungen möglich, auch wenn die Hierarchie eher flach ist. Es wird viel durch interne Wechsel besetzt und so erhält auch mal ein Mitarbeiter eine Chance einen völlig anderen Bereich zu erlernen.
Gehalt/Benefits
sehr fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch mehr digitalisieren bitte, sind aber auf einem guten Weg.
Noch mehr Fahrradständer bitte.
Kollegenzusammenhalt
... bei ca. 500 Kollegen*innen hängt das bestimmt von der Abteilung ab, aber insgesamt empfinde ich es als super. Die alten Hasen nehmen die neuen Kollegen gerne in Ihren Kreis auf, sind hilfsbereit und es gibt auch viele Abteilungsevents.
Umgang mit älteren Kollegen
... ist sehr angenehm. Das Wissen der alten Hasen ist wertvoll und wenn Jemand nach meist langjähriger Betriebszugehörigkeit in Rente geht, erfolgen wertschätzende Gesten und eine frühe Nachbesetzung. Es gibt auch viele Jubiläumsfeiern die bezuschusst werden.
Vorgesetztenverhalten
... hängt sicherlich auch vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Mein Vorgesetzter ist fair, kommunikativ und transparent und motivierend und empathisch.
Arbeitsbedingungen
Helle renovierte Büroräume mit Lüftungsanlage etc. Es gibt auch ein Bistro (Zentralgebäude) mit Essensautomat und frischen Brötchen, zudem diverse Kaffeeautomaten und Wasserspender und Teeangebote.
Meist nur Zwei-Personen-Büros oder Einzelbüros üblich. Was man benötigt, erhält man i.d.R. auch (z.B. zweiter Monitor etc.)
Viele Gesundheitsangebote runden das Angebot ab.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert aber auf unterschiedlichsten Wegen. Anfangs braucht es Zeit bis man alle Wege kennt.
Gleichberechtigung
... sehe keinen Unterschiede egal welches Geschlecht oder Nationalität. Sicherlich sind viele Führungspositionen mit Männern besetzt, das ist oftmals noch dem geschuldet, das Frauen sich weniger zutrauen und ist in vielen Firmen schwierig abzubauen. Wird aber auch daran gearbeitet.
Interessante Aufgaben
... man kann auch an diversen übergreifenden Projekten freiwillig teilnehmen, wenn man möchte (z.B. Klimapaten)
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Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Tolles Krisenmanagement
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Da gibt es nichts zu beanstanden
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr freie Tage zum erholen
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Freiraum
Image
Großartig
Work-Life-Balance
Perfekt ausgearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Tolle Chancen
Gehalt/Benefits
Über Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte noch besser sein
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschlich
Arbeitsbedingungen
Voll okay trotz Krise
Kommunikation
Direkt und indirekt Top
Gleichberechtigung
Komplett gegeben
Interessante Aufgaben
Der Tätigkeit entsprechend
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Ein bisschen Licht - aber viel Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut - je nach Abteilung. Man muss schon Glück haben.
Work-Life-Balance
Auf Überstunden werden geachtet - hängt aber vom Abteilungsleiter ab.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen waren mal besser - Karriere machen ist fast unmöglich.
Starre Hierarchien und vor allem laaaange und langsame Entscheidungswege.
Hier kommt das zusammen, was jeder aussenstehende von der Gewoba denkt - eine Behörde!
Gehalt/Benefits
Gut - aber wenn es um Gehaltserhöhungen geht, dann wirds schwierig. Sehr schwierig!!!
Kollegenzusammenhalt
Wie schon beschrieben - hängt von der Abteilung ab.
Vorgesetztenverhalten
Hängt auch hier von der Abteilung ab - aber Empathie ist hier definitv ein Fremdwort
Arbeitsbedingungen
Equipment ist gut
Kommunikation
Infos muss man sich holen. Eigene Marketing/PR Abteilung steht NICHT für interne Unternehmenskommunikation.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.