15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
GEWOBA Nord Baugenossenschaft eG als Arbeitgeber
- Schleswig, Deutschland
- BrancheBau/Architektur
Kein Firmenlogo hinterlegt
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 80%
Coronavirus
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Bewertungen anzeigenAusgezeichneter Arbeitgeber
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmens und Führungskultur. Die Führung versteht eher als primus inter pares als, als Boss. Friendly Leadership. Klarheit, gute offene Kommunikation, Unterstützung, immer ansprechbar. Beste Führung die ich bisher kennengelernt habe. Gute Work-Life-Balance. Spannende Herausforderungen, große Selbstständigkeit in der Organisation der Aufgabe, gute Mittel zur Arbeitsorganisation. Unterstützung immer bei Bedarf, Austausch im Team. Bin absolut zufrieden und fahre jeden Morgen gern zur Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich keine!
Verbesserungsvorschläge
Einziges kleines Manko ist das fehlen ansprechender Pausenräume und Begegnungsflächen für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Immer offener und fairer Umgang zwischen Führung/Vorstand und Mitarbeitern auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Home-Office-Möglichkeiten, Stundenausgleich flexibel möglich. Die kleinen Unwägbarkeiten Arztbesuch, Werkstatttermine, Kinderbedingte Sondersituationen können so aufgefangen werden. Im Gegenzug gleichen wir das mit Loyalität und Einsatz auch über das erforderliche Maß aus. Geben und Nehmen passt!
Gehalt/Sozialleistungen
Plus: Verlässlichkeit des Tarifes Wohnungswirtschaft. Bezahlung ist gut und angemessen. Natürlich geht in der "freien Wirtschaft" mehr - aber in der Work-Life Balance sind dann auch entsprechende Nachteile hinzunehmen. Unter diesem Aspekt in der Abwägung 5 Sterne!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich hier in mehreren Bereichen. Unter anderem betreibt es auch einen eigenen Kindergarten/Kindertagesstätte.
Kollegenzusammenhalt
Nicht zuletzt durch gutes Teambuilding - echter und immer unterstützender Zusammenhalt im Team. Viel besser geht es nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wertgeschätzt! Zusammen klug und auf dem neuesten Stand!
Vorgesetztenverhalten
Fair, offen, freundlich, unterstützend!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und zeitgemäß. Einziges kleines Manko - ein gut gestalteter Pausen- und Sozialbereich fehlt.
Kommunikation
Gute Kommunikation Und Kommunikationskultur
Gleichberechtigung
Unter Kollegen sowieso, aber auch die Führung versteht eher als primus inter pares als, als Boss. Friendly Leadership. Klarheit, gute offene Kommunikation, Unterstützung, immer ansprechbar. Beste Führung die ich bisher kennengelernt habe.
Interessante Aufgaben
Spannende Herausforderungen, große Selbstständigkeit in der Organisation der Aufgabe, gute Mittel zur Arbeitsorganisation. Unterstützung immer bei Bedarf, Austausch im Team. Bin absolut zufrieden und fahre jeden Morgen gern zur Arbeit. Das ist keine Selbstverständlichkeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Außerordentlich zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, sehr gute Zusammenarbeit. Konstruktives und positives Miteinander.
Flache, aber klare Hierarchie.
Work-Life-Balance
Es wird viel möglich gemacht, besonders wenn man Familie hat.
Kollegenzusammenhalt
Nichts zu meckern.
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische wären schön. Ansonsten wird sich bemüht, es allen recht zu machen.
Kommunikation
Klare Kommunikation. "Klartext". Ich mag das.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Gute Rahmenbedingungen mit Potenzialen zur weiteren Entwicklung
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Themen wie Organisation - und Personalentwicklung sollten einen noch höheren Stellenwert erhalten, um sich den immer schneller werdenden Veränderungen auch in der Wohnungswirtschaft besser stellen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima hat sich in den letzten Jahren stetig verbessert
Work-Life-Balance
Sehr gute Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten nicht nur für Führungskräfte. Darüber hinaus werden gemeinsame Aktivitäten wie Betriebsausflüge angeboten und es stehen ein Fitnesscenter und ein Restaurant für Mitarbeiter zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist von Haus aus sozial eingestellt sowohl den Mitarbeitern als auch den Mietern gegenüber. Es gibt einen sehr guten Tarifvertrag. Darüber hinaus werden soziale Projekte im Rahmen der Genossenschaft unterstützt. Umweltschutz wird aufgrund div. rechtlicher Bevorschriften sowieso Groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Das reine Abteilungsdenken hat stark nachgelassen zu Gunsten eines Unternehmensdenken. Aber auch muss noch weiter daran gearbeitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Das aktive Einbinden von Mitarbeitern erfolgt sehr unterschiedlich. Die Ziele sind nicht immer klar formuliert und widersprechen sich gelegentlich. Mitarbeiter haben aber die Möglichkeit, sich jederzeit aktiv mit einzubringen. Dies wird auch eingefordert.
Arbeitsbedingungen
Leider ist die Wohnungswirtschaft insgesamt noch nicht voll im digitalen Zeitalter angekommen und hinkt vielen Branchen hinterher.
Kommunikation
Es besteht inzwischen grundsätzlich ein guter Austausch zwischen den Kollegen und Führungskräften. Aber es muss noch weiter daran gearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
Es besteht viel Spielraum, seinen Arbeitsplatz mit zu gestalten und dabei aktiv an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Immer noch ein guter Arbeitgeber, war aber in bestimmten Bereichen schon mal besser
Ex-Führungskraft / Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiräume, viel Eigenverantwortung, Fehler dürfen gemacht werden, größtenteils Spaß an der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die jeweiligen Abteilungsleiter der Vorstände werden teilweise von den Vorständen gegeneinander ausgespielt.
Verbesserungsvorschläge
Die Konflikte zwischen den beiden Vorständen sorgen für nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, Fitness-Bereich und Restaurant
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden immer unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen gut, es gibt aber auch mal Ausnahmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Gut gemeint ist nicht gleich gut gemacht...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
... das würde hier den Rahmen sprengen...
Arbeitsatmosphäre
Der sog. Flurfunk ist ein echtes Thema in dem Unternehmen. Viele Informationen machen die Runde und sorgen für Ablenkung.
Image
Das Image ist bei den Mietern nicht besonders gut. Ständige Umfragen werden über externe Unternehmen durchgeführt.
Work-Life-Balance
Tolle Benefits, wie Fitnessstudio, Restaurant, etc.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich rechtzeitig meldet bekommt was ab vom Budget...
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag der WoWi - insofern alles gut.
Kollegenzusammenhalt
Das passt alles. Es gibt wie in jedem Unternehmen aktive und passive Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Einige der sog. Führungskräfte sind sich ihrer Rolle nicht bewusst und benehmen sich unverschämt und herablassend. Andere hingegen begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe und nehmen sich Zeit für wichtige Themen. Zum Glück sind die erstgenannten in der Minderheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Absolut empfehlenswerter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer und guter Arbeitgeber!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Fahrradständer für Mitarbeiter vor dem Haus ;-)
Verbesserungsvorschläge
Die IT-Abt. definitiv zu Schulungen schicken damit sie lernen was alles geht und ihr zusätzlich mal den Service-Gedanken näherbringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Top Arbeitgeber im Norden
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Drang nach Innovation
Verbesserungsvorschläge
Die Hierarchien könnten etwas flacher sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Guter Job für Karrierestart... Kann aber schnell zur Sackgasse werden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Vorgesetztenverhalten
Sehr hierarchische Strukturen!
Gleichberechtigung
Fast nur männliche Führungskräfte! Wo sind die Frauen?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Top Arbeitgeber im Norden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Jeder, der möchte wird gefördert mit Fachwirt, Studium zum Bachelor und Master etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung erfolgt in der Regel nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Neubauten müssen besser als Enev Standard sein, Heizungsanlagen innovativ zB Sonnenhaus oder Pelletsheizung, Papierloses Büro etc
Arbeitsbedingungen
EDV - Austtattung ist noch erweiterbar, alles andere ist Top - Restaurant mit Mitarbeiter- Konditionen, Fitnessstudio, Kita, Firmenwagen für Führungskräfte
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings, Intranet - alles vorhanden
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht. Auch junge Mütter haben die Chance ihre vorherige Position wieder einzunehmen