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GEWOBA Nord Baugenossenschaft 
eG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • KantineKantine
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22

Was GEWOBA Nord Baugenossenschaft eG über Benefits sagt

  • Tarifvertrag
  • 37 Stunden / Woche
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fortbildungen
  • Eigenes Fitnessstudio
  • Mitarbeiterrestaurant
  • Kinderbetreuung
  • Mitarbeiterfeste
  • Betriebsausflüge

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Unternehmens und Führungskultur. Die Führung versteht eher als primus inter pares als, als Boss. Friendly Leadership. Klarheit, gute offene Kommunikation, Unterstützung, immer ansprechbar. Beste Führung die ich bisher kennengelernt habe. Gute Work-Life-Balance. Spannende Herausforderungen, große Selbstständigkeit in der Organisation der Aufgabe, gute Mittel zur Arbeitsorganisation. Unterstützung immer bei Bedarf, Austausch im Team. Bin absolut zufrieden und fahre jeden Morgen gern zur Arbeit.
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Viel Freiräume, viel Eigenverantwortung, Fehler dürfen gemacht werden, größtenteils Spaß an der Arbeit
Einer der wenigen Arbeitgeber in der Immobilienwirtschaft die noch nach Tarif zahlen - wenn man einen Festvertrag unterschreiben möchte...
Das Gebäude ist recht modern und hat ein Parkhaus gleich nebenan - auch wenn man den Parkplatz bezahlen muss...
Der Drang nach Innovation
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Fairer und guter Arbeitgeber!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die jeweiligen Abteilungsleiter der Vorstände werden teilweise von den Vorständen gegeneinander ausgespielt.
Tatsächlich keine!
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Sinnvolle Ideen werden nicht angenommen, obwohl es nicht läuft.
Entscheidungen und Ziele werden von oben herab getroffen - auch wenn sie noch so realitätsfremd sind.
Mitarbeiter bedeuten diesem Arbeitgeber offensichtlich nicht sehr viel und dessen Meinung auch nicht. Das ist schade.
Keine Fahrradständer für Mitarbeiter vor dem Haus ;-)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einziges kleines Manko ist das fehlen ansprechender Pausenräume und Begegnungsflächen für die Mitarbeiter.
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Themen wie Organisation - und Personalentwicklung sollten einen noch höheren Stellenwert erhalten, um sich den immer schneller werdenden Veränderungen auch in der Wohnungswirtschaft besser stellen zu können.
Die Konflikte zwischen den beiden Vorständen sorgen für nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Die IT-Abt. definitiv zu Schulungen schicken damit sie lernen was alles geht und ihr zusätzlich mal den Service-Gedanken näherbringen.
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Etliche Vorschläge wurden unterbreitet - jedoch macht man sich mit soetwas unbeliebt bei dieser Firma. DAS sollte die Firma zuerst ändern - also an ihrer Kritikfähigkeit arbeiten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von GEWOBA Nord Baugenossenschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Plus: Verlässlichkeit des Tarifes Wohnungswirtschaft. Bezahlung ist gut und angemessen. Natürlich geht in der "freien Wirtschaft" mehr - aber in der Work-Life Balance sind dann auch entsprechende Nachteile hinzunehmen. Unter diesem Aspekt in der Abwägung 5 Sterne!
4
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Tarifvertrag der WoWi - insofern alles gut.
4
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Bezahlung erfolgt in der Regel nach Tarif
5
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Nach Tarif. Alles Super
5
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Tarifvertrag ist top!
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEWOBA Nord Baugenossenschaft ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es besteht inzwischen grundsätzlich ein guter Austausch zwischen den Kollegen und Führungskräften. Aber es muss noch weiter daran gearbeitet werden.
3
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Die Informationen werden sehr verschönt. Wer aber BWL-Kenntnisse hat kann sich die fakten selber ausrechnen.
2
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siehe Vorgesetztenverhalten
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildungen werden immer unterstützt.
Jeder, der möchte wird gefördert mit Fachwirt, Studium zum Bachelor und Master etc.
5
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Weiterbildung und Karriere wird nur bei ausgewählten Kollegen gern gesehen. Bei anderen wird dafür das Leben schwer gemacht.
2
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Für Bildungsurlaub muss man Kämpfen... bis zum Betriebsrat.
1
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Wer sich rechtzeitig meldet bekommt was ab vom Budget...
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Architekt:in2 Gehaltsangaben
Ø60.200 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø66.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GEWOBA Nord Baugenossenschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

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