Zurückhalten und Anweisungen folgen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind pünktliche und gute Gehälter, Chancengleichheit für alle Mitarbeiter, respektvoller Umgang mit älteren Kollegen, moderne Arbeitsbedingungen in der Zentrale, ein gutes Unternehmensimage sowie die grundsätzliche Offenheit für Vorschläge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme gibt es bei Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance: Informationen gehen oft verloren, Teamarbeit ist abteilungsabhängig, Überstunden sind die Norm. Arbeitsprozesse werden vorgegeben und selten verbessert, Quartiersbüros sind alt und wenig ergonomisch, Umwelt- und Sozialbewusstsein kaum vorhanden, und Engagement sowie Zusatzleistungen werden nur unzureichend anerkannt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation transparenter gestalten, Teamarbeit stärken, Arbeitsbelastung und Überstunden reduzieren, Prozesse effizienter und mit Einbindung der Mitarbeiter gestalten, Vorschläge umsetzen, Nachhaltigkeit fördern, Büros modernisieren und Engagement fair anerkennen.
Arbeitsatmosphäre
angenehm und respektvoll, auch wenn nicht immer voller Zusammenhalt herrscht
Kommunikation
stark verbesserungsbedürftig, da Informationen verloren gehen und nicht offen sowie transparent weitergegeben werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark abteilungsabhängig. Größtenteils arbeitet jeder für sich, die Abläufe werden im Akkord erledigt, und für Qualität bleibt kaum Zeit.
Work-Life-Balance
schlecht: Überstunden sind die Norm, dennoch bleibt die Arbeit häufig unerledigt.
Vorgesetztenverhalten
Offiziell sollen alle Probleme angesprochen werden, und Verbesserungsvorschläge werden angehört. In der Praxis führen diese Gespräche jedoch selten zu Lösungen, selbst wenn konkrete Vorschläge gemacht werden. Nach außen wird Bereitschaft signalisiert, tatsächlich ändert sich jedoch wenig.
Interessante Aufgaben
Hohe Arbeitsbelastung; Arbeitsprozesse werden vorgegeben, ohne die Beteiligten einzubeziehen, und erleichtern die Arbeit nicht immer. Verbesserungsvorschläge werden zwar angehört, führen aber zu keiner Umsetzung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben: Frauen und Männer erhalten unabhängig von Ethnie, Nationalität oder sexueller Orientierung die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist insgesamt gut, und langjährige Zugehörigkeit wird anerkannt. Allerdings wird wenig berücksichtigt, ob sie mit neuen Arbeitsprozessen und dem schnellen Wandel zurechtkommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Zentrale im Spreebogen ist modern, klimatisiert (wenn die Anlage funktioniert), mit höhenverstellbaren Schreibtischen und großen Monitoren ausgestattet. Allerdings fallen die Drucker regelmäßig aus. Die Quartiersbüros sind hingegen altmodisch, teilweise spärlich eingerichtet und wenig ergonomisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein spielen kaum eine Rolle; beim Neubau steht ausschließlich die Wirtschaftlichkeit im Vordergrund. Als kommunales Wohnungsbauunternehmen fehlt oft das Bewusstsein für sparsame Maßnahmen. Kleinere Maßnahmen, die mit wenig Aufwand erledigt werden könnten, werden unnötig verkompliziert und teuer umgesetzt. Häufig werden Arbeiten mehrfach durchgeführt und jedes Mal bezahlt, statt sie einmal richtig zu erledigen.
Gehalt/Benefits
„Die Gehälter werden stets pünktlich gezahlt und sind insgesamt gut. Engagement und Zusatzleistungen werden jedoch nur anerkannt, wenn man aktiv dafür kämpft, und die Zulagen sind sehr gering.“
Image
Das Image ist gut, allerdings gibt es in vielen Bereichen Verbesserungspotenzial.