45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Zurückhalten und Anweisungen folgen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GEWOBAG WB Wohnen in Berlin GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind pünktliche und gute Gehälter, Chancengleichheit für alle Mitarbeiter, respektvoller Umgang mit älteren Kollegen, moderne Arbeitsbedingungen in der Zentrale, ein gutes Unternehmensimage sowie die grundsätzliche Offenheit für Vorschläge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme gibt es bei Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance: Informationen gehen oft verloren, Teamarbeit ist abteilungsabhängig, Überstunden sind die Norm. Arbeitsprozesse werden vorgegeben und selten verbessert, Quartiersbüros sind alt und wenig ergonomisch, Umwelt- und Sozialbewusstsein kaum vorhanden, und Engagement sowie Zusatzleistungen werden nur unzureichend anerkannt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation transparenter gestalten, Teamarbeit stärken, Arbeitsbelastung und Überstunden reduzieren, Prozesse effizienter und mit Einbindung der Mitarbeiter gestalten, Vorschläge umsetzen, Nachhaltigkeit fördern, Büros modernisieren und Engagement fair anerkennen.
Arbeitsatmosphäre
angenehm und respektvoll, auch wenn nicht immer voller Zusammenhalt herrscht
Image
Das Image ist gut, allerdings gibt es in vielen Bereichen Verbesserungspotenzial.
Work-Life-Balance
schlecht: Überstunden sind die Norm, dennoch bleibt die Arbeit häufig unerledigt.
Gehalt/Benefits
„Die Gehälter werden stets pünktlich gezahlt und sind insgesamt gut. Engagement und Zusatzleistungen werden jedoch nur anerkannt, wenn man aktiv dafür kämpft, und die Zulagen sind sehr gering.“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein spielen kaum eine Rolle; beim Neubau steht ausschließlich die Wirtschaftlichkeit im Vordergrund. Als kommunales Wohnungsbauunternehmen fehlt oft das Bewusstsein für sparsame Maßnahmen. Kleinere Maßnahmen, die mit wenig Aufwand erledigt werden könnten, werden unnötig verkompliziert und teuer umgesetzt. Häufig werden Arbeiten mehrfach durchgeführt und jedes Mal bezahlt, statt sie einmal richtig zu erledigen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark abteilungsabhängig. Größtenteils arbeitet jeder für sich, die Abläufe werden im Akkord erledigt, und für Qualität bleibt kaum Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist insgesamt gut, und langjährige Zugehörigkeit wird anerkannt. Allerdings wird wenig berücksichtigt, ob sie mit neuen Arbeitsprozessen und dem schnellen Wandel zurechtkommen.
Vorgesetztenverhalten
Offiziell sollen alle Probleme angesprochen werden, und Verbesserungsvorschläge werden angehört. In der Praxis führen diese Gespräche jedoch selten zu Lösungen, selbst wenn konkrete Vorschläge gemacht werden. Nach außen wird Bereitschaft signalisiert, tatsächlich ändert sich jedoch wenig.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Zentrale im Spreebogen ist modern, klimatisiert (wenn die Anlage funktioniert), mit höhenverstellbaren Schreibtischen und großen Monitoren ausgestattet. Allerdings fallen die Drucker regelmäßig aus. Die Quartiersbüros sind hingegen altmodisch, teilweise spärlich eingerichtet und wenig ergonomisch.
Kommunikation
stark verbesserungsbedürftig, da Informationen verloren gehen und nicht offen sowie transparent weitergegeben werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben: Frauen und Männer erhalten unabhängig von Ethnie, Nationalität oder sexueller Orientierung die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Hohe Arbeitsbelastung; Arbeitsprozesse werden vorgegeben, ohne die Beteiligten einzubeziehen, und erleichtern die Arbeit nicht immer. Verbesserungsvorschläge werden zwar angehört, führen aber zu keiner Umsetzung.
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Change ist nicht alles und Immobilienwirtschaftliches Know-how ist nicht zu ersetzen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gewobag in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Arbeitsbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fachkompetenz ist egal, Hauptsache bunte einfache Bilder und lächeln.
Verbesserungsvorschläge
Besinnung auf das Kerngeschäft und Reduzierung Overhead.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig, da zu viel auf die Außendarstellung geschaut wird und zu viele Themen von Fachfremden gesteuert werden
Work-Life-Balance
Sehr gut, HO und sehr soziale Arbeitsbedingungen
Kollegenzusammenhalt
Sie alten halten zusammen,.alle neuen Quereinsteiger versuchen mit bunten Bildern zu Punkten, ohne Wissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig, weil viele neue jung sind und denken sie hätten das Rad neu erfunden, vor allem in den Org. Bereichen.
Vorgesetztenverhalten
Man muss loyal sein und darf keine andere Meinung haben
Kommunikation
Schwierig, alles ist immer super, auch wenn.es nicht so ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit weiteren Entwicklungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GEWOBAG Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Verantwortung und Teil des Ganzen zu sein. Die offene Kommunikation in Bezug auf die Ausrichtung der Unternehmensstartegie. Die tollen Kollegen und Kolleginnen im Team. Die sozialen Leistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manches ist sehr Kleinteilig und die Abteilungen könnten sich enger abstimmen.
Verbesserungsvorschläge
Bei manchen Prozessen besteht Änderungsbedarf. Ausschreibungen für Rahmenverträge rechtzeitig neu ausschreiben. Mehr funktionierende Dienstleister binden.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist trotz hoher Belastung super. Guter Zusammenhalt innerhalb der Teams.
Image
Könnte besser sein. Aber das wurde erkannt und massiv daran gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist hoch. Personell wird nach und nach im Rahmen der Möglichkeiten aufgestockt. Das Problem sind eher die fehlenden qualifizierten Bewerber am Markt.
Karriere/Weiterbildung
Ja es gibt gute Aufstiegschancen, auch Abteilungsübergreifend. Führungspositionen die besetzt sind werden jedoch nicht frei, da die die darauf besetzt sind zufrieden sind und nicht wechseln.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag Immobilienwirtschaft, AG finanzierte BAV, gute Mitarbeitervorteilsprogramme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Aufgabe ist bezahlbaren Wohnraum zur Verfügung zu stellen. Das wird auch unter schwierigen Bedingungen gewährleistet.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl innerhalb der Teams sehr gut und auch Abteilungsübergreifend guter bis sehr guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Es werden auch ältere Kollegen neu eingestellt wenn die Stelle passt. Auch Kollegen die lange im Unternehmen sind werden gut eingebunden und sind Bestandteil der Teams.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb des Teams wirklich super. Offene Kommunikation und Mitarbeitergespräche. Wenn man seinen Job macht ist alles gut.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung auch für das Homeoffice. Laptop, Tablet, Mobiltelefon alles was man wirklich braucht.
Kommunikation
Offene klare Unternehmenskommunikation. Mitarbeiter werden regelmäßig über Entwicklungen informiert und abgeholt.
Gleichberechtigung
Absolut vorhanden.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders. Keine Langeweile eher Abwechslung. Weiterbildung wird groß geschrieben und gefördert.
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Viel Aufwand, leicht übertarifliches Gehalt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Gewobag in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Wohnungen pro Verwalter, bessere Einarbeitung
Arbeitsbedingungen
Zu viele Wohnungen für lediglich einen Verwalter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Einfach toller Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Büromanagement im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Gewobag in Berlin absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karrierechancen
Gesicherte Übernahme nach der Ausbildung
Arbeitszeiten
Sehr flexibel
Ausbildungsvergütung
Deutlich besser als Vergleichsunternehmen
Die Ausbilder
Die sind erfahren und menschlich sehr freundlich und hilfsbereit
Spaßfaktor
Vielfältige Aufgaben
Variation
Sehr variabel
Arbeitsatmosphäre
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Mit Vorsicht zu genießen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Gewobag in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifverträge, viel Homeoffice, tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Teamleiter
Verbesserungsvorschläge
Das Verhalten der Teamleiter gegenüber der Mitarbeiter ist nicht in Ordnung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr sozialer und spannender Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gewobag in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässig, sozial und spannend
Verbesserungsvorschläge
Nicht viel, ggfs wirklich FK-Positionen mehr intern zu besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr gut, offene Kultur
Image
Besser als die Presse sagt
Work-Life-Balance
Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiche Weiterbildung möglich, Führungskräfte-Coaching, Zuschüsse für Fortbildung. Karriere grundsätzlich möglich, aber zur Zeit viele externe Einstellungen ohne Immobilienwirtschaft-Hintergrund
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag, 14 Gehälter, Gleitzeit, Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
Teilweise Wettkampf zwischen den Abteilungen, aber der Großteil hat das ganze zusammen als Ziel
Vorgesetztenverhalten
Direkt, freundlich, offene Fehlerkultur
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten mit Zuschüssen, moderne Büros
Kommunikation
Sehr transparent, viele interne Veranstaltungen und Coaching Formate
Gleichberechtigung
Sehr gutes Verhältnis zwischen den Geschlechtern und multikulturelle Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig, viele Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Toller und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei GEWOBAG Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Working Life Balance, Mitarbeiterangebote und Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwierig
Hat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung bei GEWOBAG VB Vermögensverwaltungs- und Betriebsgesellschaft mbH in Premnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Belastung hoch
Work-Life-Balance
sehr strikte Regelungen zur Mehrarbeit
Kollegenzusammenhalt
Sehr Kollegial
Kommunikation
könnte besser sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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geht es besser?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gewobag Energie- und Dienstleistungsgesellschaft mbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
die Soll Arbeitszeit muss runter, ein gerechtes Vergütungssystem muss her
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gewobag durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 72% der Bewertenden würden Gewobag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gewobag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.