Gute Ansätze und Ideen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interesse am Mitarbeiter und Optimierungswilligkeit, Schulungsangebote, klare Regelungen zu Entscheidungs- und Verantwortungskompetenzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle sind immer sehr gestresst und arbeiten am Limit. Klatsch, Tratsch und Mobbing werden zu wenig ernst genommen und aufgeklärt.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsvolumen und Arbeitsdichte sind an vielen Stellen zu hoch. Hier sollte genauer hingeschaut werden. Vorgenommene Mitarbeiterbefragungen sind zu komplex. Werdet wieder einfacher. Arbeitsabläufe sind teilweise so komplex, dass sie für Mitarbeiter nicht mehr verständlich sind, woraus sich zwangsläufig Fehler ergeben.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Leistungsdruck mit zu großem Arbeitsvolumen,
Kommunikation
Wer Fragen stellt, bekommt meist auch eine Antwort. Das Unternehmen ist sehr bemüht. In manchen Fällen wird man förmlich überschüttet und aufgrund der Masse kann man gar nicht so schnell lesen wie Neues kommt... und andere Nachfragen bleiben schlicht unbeantwortet und man "verhungert" am ausgestreckten Arm. Grundsätzlich o.k. Aber deutlich optimierbar.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich sympathisch ist, läuft es.... sonst wird es schwer.
Work-Life-Balance
Sehr gute Angebote unternehmensintern und über Externe Anbieter in Kooperation. Leider durch das hohe Arbeitsvolumen nur eingeschränkt nutzbar. Überstunden fallen regelmäßig an.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Arbeitsbereiche und Projekte.
Umgang mit älteren Kollegen
Klare Aussage der Personalabteilung: gleiches Gehalt fordert gleiche Leistung, egal in welchem Alter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Theoretisch und öffentlichkeitswirksame Aktionen super, in der Realität geht es nur um Geld und/oder Medienwirksamkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Entwicklungspläne