4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich fände es fair, wenn man dem Bewerber absagen, anstatt keine Rückmeldung zu geben.
Der Bewerber nimmt sich Zeit ein geeignetes Unternehmen für sich zu finden, schreibt eine Bewerbung und nimmt sich Zeit für das Vorstellungsgespräch. Es wurde vereinbart, dass man sich spätestens nächste Woche melden würde.
Leider blieb ein Feedback aus, auch auf Nachfrage bekam ich keine Antwort.
Natürlich habe ich auch im Spam Ordner nachgeschaut..
Standardfragen, nichts außergewöhnliches
Vorstand austauschen.
Bewerber wertschätzender behandeln, klare Erwartungen an die Position kommunizieren und keine unangekündigten Fachfragen aus fremden Bereichen im Gespräch stellen. Eine respektvolle Gesprächsführung wäre wünschenswert.
Recruiter einstellen, die erfahren sind im Bereich der Personalverantwortung