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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GEWOBAU-WOHNUNGSGENOSSENSCHAFT ESSEN die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GEWOBAU-WOHNUNGSGENOSSENSCHAFT ESSEN
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GEWOBAU-WOHNUNGSGENOSSENSCHAFT ESSEN
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei der GEWOBAU habe ich insgesamt als sehr angenehm erlebt. Besonders hervorzuheben ist das kollegiale Miteinander. Man merkt, dass viele Mitarbeitende sich aktiv einbringen und das tägliche Miteinander mitgestalten möchten. Dadurch entsteht insgesamt ein guter, familiärer Spirit.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work: Wenn es die Arbeit erfordert, muss natürlich viel gearbeitet werden. Life: Gleichzeitig hatte ich aber immer das Gefühl, dass Verständnis da ist, wenn das Privatleben Zeit braucht. Während meiner Zeit bei der GEWOBAU habe ich mehrere Monate Elternzeit sowie Elternteilzeit genommen. Das Thema Familie hat beim Vorstand einen hohen Stellenwert und in diesem Bereich wird viel Flexibilität ermöglicht.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt bei der GEWOBAU ist wirklich besonders. Viele Mitarbeitende bringen sich aktiv ein und tragen dazu bei, dass das Miteinander gut funktioniert. Egal ob Betriebsrat, Marketingabteilung, Kreativteam oder einzelne Kollegen. Es gibt viele Menschen, die sich engagieren und etwas für die Gemeinschaft tun.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich habe ich das Vorgesetztenverhalten sowohl auf Abteilungsleitungs- als auch auf Vorstandsebene als sehr positiv erlebt. (Wenn da nicht diese Sache mit der komplizierten Kommunikation wäre. - Aber das bekommt ihr schon noch in den Griff.)

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung sowie mit projektbeteiligten Kollegen funktioniert die Kommunikation schnell und unkompliziert. Über die Abteilungsleiterebenen hinweg wirken Kommunikations- und Entscheidungswege für ein Unternehmen dieser Größe jedoch teilweise unnötig lang und kompliziert.

Dabei hatte ich oft den Eindruck, dass diese Problematik intern durchaus bekannt ist, bisher aber keine wirkliche Lösung dafür gefunden wurde.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv volle Punktzahl mit Extra-Stern. Mit Engagement und Einsatz kann man hier an vielen Stellen etwas bewegen und aktiv mitwirken.

Wichtig ist allerdings, dass man Eigeninitiative mitbringt. Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und sich einzubringen, bekommt dafür auch die Möglichkeiten.