Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tarifbezahlung und sicherer Arbeitgeber.
Vertrauen und konstruktive Kritik
Alles, er ist fair und bezahlt gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Betriebsrat und Vorstand bauchen sehr sehr lange um sich mal auf was zu einigen. Flexibeles Arbeiten ist noch sehr eingeschränkt. Nur 5x im Monat mobiles Arbeiten, was bei den meisten Positionen sicherlich häufiger möglich wäre.
Keine Gleitzeit
Manchmal lässt er den Chef raushängen
Es werden Entscheidungen getroffen ohne die unmittelbaren Betroffenen zu befragen.
Verbesserungsvorschläge
Modernere Unternehmensführung. Mehr Flexibilität und Vertrauen in die Angestellten. Inflationsausgleichszahlung unabhängig von den Tarifverhandlungen. Steuerfreier Sachbezug.
Mehr fördern
keine er kann so weiter machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von GEWOBAU-WOHNUNGSGENOSSENSCHAFT ESSEN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf die Erfahrung älterer Kollegen wird viel Wert gelegt. Insgesamt herrscht in der Belegschaft ein guter Mix aus unterschiedlichen Altersgruppen und Erfahrungsständen, was die Zusammenarbeit aus meiner Sicht bereichert.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEWOBAU-WOHNUNGSGENOSSENSCHAFT ESSEN ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung sowie mit projektbeteiligten Kollegen funktioniert die Kommunikation schnell und unkompliziert. Über die Abteilungsleiterebenen hinweg wirken Kommunikations- und Entscheidungswege für ein Unternehmen dieser Größe jedoch teilweise unnötig lang und kompliziert.
Dabei hatte ich oft den Eindruck, dass diese Problematik intern durchaus bekannt ist, bisher aber keine wirkliche Lösung dafür gefunden wurde.
Naja könnte deutlich besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung werden durch den Vorstand klar unterstützt und gefördert. Gleichzeitig gilt auch hier: Eigeninitiative und Engagement sind wichtig und werden erwartet. Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt dafür die Möglichkeiten.
Ich werde gefördert und bei Weiterbildungen finanziell unterstützt
Weiterbildungen werden nicht gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GEWOBAU-WOHNUNGSGENOSSENSCHAFT ESSEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet GEWOBAU-WOHNUNGSGENOSSENSCHAFT ESSEN besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GEWOBAU-WOHNUNGSGENOSSENSCHAFT ESSEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GEWOBAU-WOHNUNGSGENOSSENSCHAFT ESSEN als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur


































