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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tarifbezahlung und sicherer Arbeitgeber.
Bewertung lesen
Vertrauen und konstruktive Kritik
Bewertung lesen
Alles, er ist fair und bezahlt gut
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Betriebsrat und Vorstand bauchen sehr sehr lange um sich mal auf was zu einigen. Flexibeles Arbeiten ist noch sehr eingeschränkt. Nur 5x im Monat mobiles Arbeiten, was bei den meisten Positionen sicherlich häufiger möglich wäre.
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Keine Gleitzeit
Bewertung lesen
Manchmal lässt er den Chef raushängen
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Es werden Entscheidungen getroffen ohne die unmittelbaren Betroffenen zu befragen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Modernere Unternehmensführung. Mehr Flexibilität und Vertrauen in die Angestellten. Inflationsausgleichszahlung unabhängig von den Tarifverhandlungen. Steuerfreier Sachbezug.
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Mehr fördern
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keine er kann so weiter machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von GEWOBAU-WOHNUNGSGENOSSENSCHAFT ESSEN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Auf die Erfahrung älterer Kollegen wird viel Wert gelegt. Insgesamt herrscht in der Belegschaft ein guter Mix aus unterschiedlichen Altersgruppen und Erfahrungsständen, was die Zusammenarbeit aus meiner Sicht bereichert.
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEWOBAU-WOHNUNGSGENOSSENSCHAFT ESSEN ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Innerhalb der Abteilung sowie mit projektbeteiligten Kollegen funktioniert die Kommunikation schnell und unkompliziert. Über die Abteilungsleiterebenen hinweg wirken Kommunikations- und Entscheidungswege für ein Unternehmen dieser Größe jedoch teilweise unnötig lang und kompliziert.
Dabei hatte ich oft den Eindruck, dass diese Problematik intern durchaus bekannt ist, bisher aber keine wirkliche Lösung dafür gefunden wurde.
Naja könnte deutlich besser sein.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung werden durch den Vorstand klar unterstützt und gefördert. Gleichzeitig gilt auch hier: Eigeninitiative und Engagement sind wichtig und werden erwartet. Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt dafür die Möglichkeiten.
Ich werde gefördert und bei Weiterbildungen finanziell unterstützt
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden nicht gefördert
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GEWOBAU-WOHNUNGSGENOSSENSCHAFT ESSEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet GEWOBAU-WOHNUNGSGENOSSENSCHAFT ESSEN besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GEWOBAU-WOHNUNGSGENOSSENSCHAFT ESSEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GEWOBAU-WOHNUNGSGENOSSENSCHAFT ESSEN als eher traditionell.

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