Ich bin gerne Teil des Team: GEWOBAU gewesen – danke für die tolle Zeit und viele wertvolle Erfahrungen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der GEWOBAU habe ich insgesamt als sehr angenehm erlebt. Besonders hervorzuheben ist das kollegiale Miteinander. Man merkt, dass viele Mitarbeitende sich aktiv einbringen und das tägliche Miteinander mitgestalten möchten. Dadurch entsteht insgesamt ein guter, familiärer Spirit.
Image
Das Image der GEWOBAU ist aus meiner Sicht hervorragend. Man kann stolz darauf sein, für diese Genossenschaft zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Work: Wenn es die Arbeit erfordert, muss natürlich viel gearbeitet werden. Life: Gleichzeitig hatte ich aber immer das Gefühl, dass Verständnis da ist, wenn das Privatleben Zeit braucht. Während meiner Zeit bei der GEWOBAU habe ich mehrere Monate Elternzeit sowie Elternteilzeit genommen. Das Thema Familie hat beim Vorstand einen hohen Stellenwert und in diesem Bereich wird viel Flexibilität ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung werden durch den Vorstand klar unterstützt und gefördert. Gleichzeitig gilt auch hier: Eigeninitiative und Engagement sind wichtig und werden erwartet. Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt dafür die Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt richtet sich nach dem Manteltarifvertrag der Wohnungswirtschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist, wie man es sich bei einer Genossenschaft erwartet, sehr ausgeprägt. Auch das Thema Umweltbewusstsein spielt eine wichtige Rolle. Man arbeitet gemeinsam jeden Tag an dem großen Ziel der Wohnungswirtschaft den Gebäudebestand bis 2045 klimaneutral zu gestalten.
Es gibt E-Autos für den Außendienst und generell ist ein spürbares Bewusstsein für nachhaltige Entwicklungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei der GEWOBAU ist wirklich besonders. Viele Mitarbeitende bringen sich aktiv ein und tragen dazu bei, dass das Miteinander gut funktioniert. Egal ob Betriebsrat, Marketingabteilung, Kreativteam oder einzelne Kollegen. Es gibt viele Menschen, die sich engagieren und etwas für die Gemeinschaft tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Erfahrung älterer Kollegen wird viel Wert gelegt. Insgesamt herrscht in der Belegschaft ein guter Mix aus unterschiedlichen Altersgruppen und Erfahrungsständen, was die Zusammenarbeit aus meiner Sicht bereichert.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich habe ich das Vorgesetztenverhalten sowohl auf Abteilungsleitungs- als auch auf Vorstandsebene als sehr positiv erlebt. (Wenn da nicht diese Sache mit der komplizierten Kommunikation wäre. - Aber das bekommt ihr schon noch in den Griff.)
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Moderne Büros, gute technische Ausstattung und iPhone als Diensthandy gehören dazu. Besonders positiv ist der Inhouse-IT-Support. Grundsätzlich wird bei Problemen schnell geholfen und man unterstützt sich gegenseitig.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung sowie mit projektbeteiligten Kollegen funktioniert die Kommunikation schnell und unkompliziert. Über die Abteilungsleiterebenen hinweg wirken Kommunikations- und Entscheidungswege für ein Unternehmen dieser Größe jedoch teilweise unnötig lang und kompliziert.
Dabei hatte ich oft den Eindruck, dass diese Problematik intern durchaus bekannt ist, bisher aber keine wirkliche Lösung dafür gefunden wurde.
Gleichberechtigung
Im Arbeitsalltag habe ich den Umgang miteinander insgesamt als respektvoll und fair wahrgenommen. Unterschiede zwischen Mitarbeitenden spielten aus meiner Sicht im täglichen Miteinander keine große Rolle.
Interessante Aufgaben
Definitiv volle Punktzahl mit Extra-Stern. Mit Engagement und Einsatz kann man hier an vielen Stellen etwas bewegen und aktiv mitwirken.
Wichtig ist allerdings, dass man Eigeninitiative mitbringt. Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und sich einzubringen, bekommt dafür auch die Möglichkeiten.