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GEWOFAG Holding 
GmbH
Bewertung

Gute Führung braucht Visionäre - keine politisch motivierten Beamten.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei GEWOFAG Holding GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Tradition und Geschichte - die Vision des Gründers.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmensentwicklung der vergangenen fünf Jahre sowie die verloren gegangene Aufrichtigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Management austauschen und Experten aus der freien Wirtschaft holen.

Arbeitsatmosphäre

Seit 2014 steil bergab - der Spirit ist verloren gegangen.

Kommunikation

Übereinander ja - miteinander, zielorientiert, konstruktiv... Fehlanzeige!

Kollegenzusammenhalt

Ja - aufgrund der Unordnung im Unternehmen ist jedoch jeder mehr und mehr mit sich selbst beschäftigt und Einzelkämpfer.

Work-Life-Balance

Okay - weil keiner mehr überblickt, wie es funktionieren sollte und deshalb jeder macht, was er möchte und wann er es möchte.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch - städtische Beamte kommen um endlich mal außertariflich bezahlt zu werden - ohne Management-Kompetenz. Ebenso wurden langjährige Kollegen aus Loyalität hochgezogen, weil sie loyal still halten - und dann wird zu allem Überfluss noch eine neue Führungsebene der Ressortleiter eingebaut, die Jahre vorher abgeschafft worden ist. Da blickt keiner mehr durch. Hauptsache die Anzahl der überbezahlten Führungskräfte steigt. Die guten Chefs haben bereits alle das sinkende Schiff verlassen oder wurden rausgemobbt - schade!

Interessante Aufgaben

Wären eigentlich ausreichend vorhanden.

Gleichberechtigung

Nach außen ja - im Unternehmen nein.

Umgang mit älteren Kollegen

Okay.

Arbeitsbedingungen

Mit dem Umzug ins neue Gebäude hat sich jemand persönlich verewigt - die Belegschaft leidet unter der Massenbürohaltung und dem neuen Standort weit draußen am Rande von München.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja - sozial nur auf Marketingebene.

Gehalt/Sozialleistungen

Intransparente Mehrklassen-Gesellschaft - von tariflich bis hoch außertariflich.

Image

Weit unten - die guten Jahre gehören der Vergangenheit an.

Karriere/Weiterbildung

Nicht der Rede wert - interne Zertifikate will und braucht kein Mensch - war früher mal anders. Da wurde die individuelle Förderung propagiert.