Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Münchner Wohnen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 131 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
…kann verbessert werden, gerade im wertschätzenden Umgang mit Kollegen.
Befehle erteilen, Mitarbeiter anschnauzen oder ständig zynische Bemerkungen sind nicht cool.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office
Gute und engagierte Führungskräfte sind (noch) vorhanden. Die brauchen nur ein sehr dickes Fell.
„Mitgestalten“ wird nur auf dem Papier gelebt, aber nach eigener Wahrnehmung leider nicht mehr gewünscht. Führungskräften werden einfachste Entscheidungskompetenz entzogen. Micromanagement lässt grüßen.
Eine teilweise von Angst und Unsicherheit geprägte Arbeitsatmosphäre macht sich meiner Wahrnehmung nach breit.
Erlebe aber zum Glück noch viele hochmotivierte Kollegen, die sich dem entgegenstellen und sich nicht unterkriegen lassen.