95 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
angenehmer Arbeitgeber
in Ordnung
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
durchschnittliche Möglichkeiten
fair
sehr hoch ausgeprägt
die Teams halten in der Regel zusammen
vorbidlich
faire Vorgesetzt
gute Ausstattung
gute interne Kommunikation
vollkommen
vielfältige Aufgaben
Beim Arbeitgeber finde ich die zentrale Lage und flexible Arbeitszeiten sowie das Sozialverhalten sehr gut.
Gibt’s nichts auszusetzen
Ich finde, dass es keine Verbesserungsvorschläge gibt und hoffe, dass es auch so bleibt.
Sehr schöne Arbeitsatmosphäre, angenehme Kollegen und super Führungskräfte
Nach der Fusion ist das Image deutlich besser geworden.
In Unternehmen kann man flexibel sein Projekte angehen, ohne Druck von oben zu spüren
Man wird immer gefördert, wenn man Schulungen und Weiterbildungen haben will.
Verdienst ist für Münchner Verhältnisse fair
Auf die Umwelt und soziales Verhalten wird sehr viel wert gelegt.
Die Kollegen halten immer zusammen und helfen sich auch gegenseitig. Es gibt keine Probleme nur Lösungen.
Die meisten Kollegen sind sehr höflich und umgänglich
Die Vorgesetzten sind sehr erfahrenen und sehr fair zu denen Mitarbeitern
Sehr schöne Arbeitsbedingungen, beste Ausstattung und große Räumlichkeiten
Kommunikation im Team im Unternehmen optimal
Man achtet sehr auf Gleichberechtigung in jeder Hinsicht
Sehr abwechslungsreiche Projekte und interessante Themen
Das On-Boarding war allerdings echt gut. Am ersten Tag bekommt man eine Einführung zum Unternehmen. Man bekommt für den Tag Essen und Getränke kostenlos. Außerdem bekommt die komplette technische Ausstattung zur Verfügung, so dass man am nächsten Tag direkt starten kann.
Mehr Arbeitsplätze zur Verfügung stellen, so dass man sich auch willkommen fühlt und ordentlich arbeiten kann. Oder echtes Desk-Sharing anbieten.
Alle waren nett. War aber zu kurz da um das genauer zu beurteilen
Nach der Einarbeitung bekommt man bis zu 3 Tagen Home-Office. Außerdem sind die Arbeitszeiten flexibel gestaltet.
Geht so. Nach ein paar Tagen, habe ich festgestellt, dass meine Teamleitung nicht besonders viel Zeit für ihre Mitarbeiter hat.
Finde ich sehr schlecht.
In der Abteilung bekommt man keinen eignen Arbeitsplatz und muss so lange man keinen Home-Office hat auf den Arbeitsplätzen der langjährigen MAs arbeiten. Diese sind mit persönlichen Gegenständen dekoriert, die Stühle und Tische dürfen auch nicht so eingestellt werden, so dass es zu einem selbst passt. Das ist kein Desk-Sharing.
Es gibt zu viele Mitarbeiter als Arbeitsplätze vorhanden sind. Man sollte hier überlegen, ob man nicht die Abteilung ausbauen könnte.
Zudem riecht es ständig nach Zigaretten. Auf Dauer ist das Passivrauchen gesundheitsschädlich.
Hatte nicht das Gefühl, dass die Kommunikation hier gut war.
Für mich wären die Aufgaben interessant gewesen. Aber das ist eher Geschmacksache ob es einem gefällt.
Wertschätzender Umgang, tolle Kolleginnen und Kollegen, fair und ein sehr gutes Arbeitsklima. Man fühlt sich gehört und unterstützt.
Derzeit nichts Nennenswertes. Ich arbeite sehr gerne hier.
Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Bitte weiter so.
Wertschätzender Umgang, angenehmes Miteinander und ein respektvolles Arbeitsklima.
Ein moderner und zuverlässiger Arbeitgeber mit gutem Ruf und klaren Werten.
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Weiterbildung wird unterstützt und Entwicklungsmöglichkeiten werden aktiv gefördert.
Faire Bezahlung, gute Zusatzleistungen.
Nachhaltigkeit und sozialer Umgang werden ernst genommen und aktiv gelebt.
Tolles Team mit gegenseitiger Unterstützung. Man kann sich jederzeit auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Erfahrung wird geschätzt und ältere Kolleginnen und Kollegen werden mit Respekt und Wertschätzung behandelt.
Beste Chefin im Unternehmen. Wertschätzend, fair, immer ansprechbar und unterstützt das Team jederzeit.
Moderne Arbeitsmittel, gute Organisation und ein Umfeld, in dem man seine Arbeit erfolgreich erledigen kann.
Offene und transparente Kommunikation. Anliegen werden ernst genommen und Lösungen gemeinsam gefunden.
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Herkunft, Alter oder Geschlecht respektvoll und fair behandelt.
Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen. Eigenverantwortung wird gefördert und geschätzt.
Mittlere
Gut
Mittel
schlechte Komunikat
wenig
Vielseitig wenn man darf
Sozial
Grossraumbüros
Pünktlich Überweisung des Gehalts.
Stärkung der Führungsqualifikationen und Abbau politischer Einflüsse zur Förderung einer modernen Unternehmenskultur!!
Meine persönliche subjektive und langjährige Wahrnehmung: Frustration pur – lange und zähe Entscheidungswege und fehlende Professionalität, zumindest in meinem Arbeitsbereich.
Flexible Arbeitszeitmodelle und stark ausgeprägt Home-Office-Zeiten, insbesondere im Verwaltungsbereich, sind vorhanden. Gemeinsame vor-Ort-Termine lassen sich nur schwer realisieren.
Schulungsprozesse sind nach eigener Wahrnehmung nicht hinreichend professionalisiert; Entscheidungen basieren oft auf persönlichen Beziehungen statt objektiven Kriterien. Das wiederum führt zu Frustration in der Belegschaft.
Meine persönliche Wahrnehmung in meinem Arbeitsbereich: Vorgesetzte mikromanagen stark, treten hierarchisch nach unten durch und scheuen eigenständige Entscheidungen.
Langwierige Prozesse und zentrale Blockaden machen den Arbeitsalltag frustrierend ineffizient. Wer angeleitetes Arbeiten mag, ist hier jedoch scheinbar richtig.
Kommunikation wurde in den letzten Jahren ausgebaut, ist m. E. jedoch stark politisch eingefärbt.
Sichere Bezahlung und Benefits vorhanden, doch die Arbeitsrealität mindert den Gesamtwert. Schade
Förderung ist scheinbar abhängig vom richtigen Netzwerk und Parteizugehörigkeit- echtes Merit-Prinzip fehlt.
Potenzial für spannende Projekte vorhanden – erstickt jedoch in Mikromanagement und langen Wegen.
- den ursprünglichen Arbeitsauftrag
- das Arbeitsklima
- ein Klima des Vertrauens schaffen
- Führungskräfe nach förderlichen Fähigkeiten auswählen
Leider habe ich das Arbeitsklima unternehmensweit als unangenehm empfunden. Im Team war es aber besser.
Konstruktives Feedback wurde meiner Meinung nach gewünscht, sofern es eine Zustimmung war.
Die Presse hat häufig über das Unternhemen berichtet.
Der Tarifvertrag und flexible Arbeitszeiten waren förderlich.
Der Tarifvertrag deckt sehr viel ab.
Im Team war es super. Mit anderen Abteilungen fande ich die vertrauensvolle Zusammenarbeit teilweise schwierig.
Der Umgang war fair.
Leider empfand ich meinen direkten Vorgesetzen als nicht präsent. Mir persönlich hat auch die Entscheidungsfreude gefehlt.
Viele Großraumbüros, der Lärmpegel war teilweise nicht förderlich
Es gab viele wöchentliche Meetings. Oft kam mir der Informationsgehalt und Mehrwert als gering vor.
Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männer habe ich als postiv in Erinnerung. Durch den Tarifvertrag sind die Gehälter aber auch gewisserweise vorgegeben.
Ansonsten wurde meiner Meinung nach Vielfalt sehr einseitig gelebt.
Die Aufgaben, die ich mir selber gesucht habe, waren interessant. Leider konnte mir aber nicht gesagt werden, was generell meinen Aufgabe waren.
Sozialleistungen, Work-Life-Balance
Verhalten der Vorgesetzten
hat viel Potential
der Job ist gut würde man die Prozesse nicht so in die Länge ziehen - viele Führungskräfte führen teilweise Machtkämpfe mit ihren Mitarbeitern (der Obere sticht den Unteren), also sollte man da etwas aussortieren
wechselt die Teamleiter die schon lange eingefahren sind würde jedem in diesem Unternehmen weiterhelfen
Kollegen sind in Ordnung
wie bei den Mietern bekannt so auch bei den Mitarbeitern
durchschnitt
keine Ahnung aber bei der länge unserer Prozesse sollte man annehmen, dass dies nicht besonders besser sein wird
geht so
gibt's die ein oder andere Maus
nichts besonderes dabei
Bandarbeit - man macht einfach was man gesagt bekommt, eigene Ideen sind nicht willkommen
So verdient kununu Geld.