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Geyer 
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3 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

klein aber fein!

4,1
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Geyer Electronic GmbH in Planegg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Ideen werden verarbeitet und umgesetzt, weiter so!

Verbesserungsvorschläge

unbedingt Gesundheitsmaßnahmen einführen!

Arbeitsatmosphäre

sehr große moderne Räumlichkeiten, viele Pflanzen schöne Büros. Man darf selber zu einer guten Arbeitsatmosphäre beitragen. Steharbeitsplätze wurden neu angeschafft. genügen Parkplätze vorhanden.

Image

die Firma ist sehr klein und daher im Hintergrund, es wird aber mehr und mehr am Auftritt gearbeitet, durch Messen, Social Media etc.

Work-Life-Balance

meiner Meinung nach kann man hier eine gute Balance finden, die Mitarbeiter merken wenn jemand zu viel zu tun hat. Aufgaben werden dann aufgeteilt. Viele haben 2 Tage Homeoffice und manche eine Teilzeitstelle oder 4 Tage-Woche. Freitag IMMER um 1 aus.

Kollegenzusammenhalt

sehr starker Zusammenhalt der Kollegen, der mit tollen Teamevents und gemeinsamen Essen ausgedehnt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoller Umgang, vor allem mit älteren Kollegen.

Arbeitsbedingungen

große moderne Räumlichkeiten, viel Tageslicht da große Fensterfront, gemeinsamer Essenbereich. Leider wenig Restaurants in der nähe aber dafür Einkaufsmöglichkeiten und Foodtruck.

Gehalt/Benefits

mehr geht natürlich immer, man merkt aber dass man in München arbeitet.

Interessante Aufgaben

während meiner Zeit, konnte ich viele spannende Themen bearbeiten und habe sehr viel dazu gelernt.

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Unheimlich nette Kollegen in einem wachsenen Umfeld

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Geyer Electronic in Gräfelfing gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Offenes und Kommunikatives Büro. Freundliche Kollegen und hohe Hilfsbereitschaft. Das Unternehmen wächst stetig.

Work-Life-Balance

Rücksicht auf Familie wird genommen. Homeoffice jederzeit kurzfristig möglich, was toll ist.

Karriere/Weiterbildung

Mögliche Weiterbildungen können intern sowie extern genutzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Alle Mitabreiter sind hilfsbereit und Firmenveranstaltungen machen immer Spaß.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektovoller Umgang mit Mitarbeitern Ü60. Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Kurze Wege erleichtern die Kommunikation mit den Vorgestetzen. Flache Strukturen ermöglichen kurze Entscheidungswege.

Arbeitsbedingungen

Freundliche und helle neue Räume.

Kommunikation

Respektvolle Umgeben in der auch mit Kritik gut umgegangen wird. Kurze Kommunikationswege.

Gleichberechtigung

100% Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kreative Arbeit möglich.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

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Kein guter Betrieb!

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Geyer Electronic e.K. in Gräfelfing gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die komplette Arbeitsweise sollte geändert werden. Die Chefetage muss Arbeitnehmerfreundlicher werden, dann könnte die Firma auch wachsen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt! Niemand sagt was, alle sind gereizt, es wird nur untereinander über die Kollegen gelästert!

Work-Life-Balance

Das einzig positive sind die Freitage bis 13 Uhr

Gehalt/Benefits

Niedriges Gehalt, keine Prämie, Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld

Umgang mit älteren Kollegen

Da kann man nichts dagegen sagen

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal! Wenn einem was gesagt wird, muss es sofort genau so umgesetzt werden. Neue Vorschläge werden prinzipiell ignoriert!

Interessante Aufgaben

Niemand hat unbedingt was zu tun. Doch sobald Arbeit kommt, wird mit den Augen gerollt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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