Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Geyer electronic die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Respektvolle Umgeben in der auch mit Kritik gut umgegangen wird. Kurze Kommunikationswege.
Alle Mitabreiter sind hilfsbereit und Firmenveranstaltungen machen immer Spaß.
Rücksicht auf Familie wird genommen. Homeoffice jederzeit kurzfristig möglich, was toll ist.
Kurze Wege erleichtern die Kommunikation mit den Vorgestetzen. Flache Strukturen ermöglichen kurze Entscheidungswege.
Offenes und Kommunikatives Büro. Freundliche Kollegen und hohe Hilfsbereitschaft. Das Unternehmen wächst stetig.