Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Geyer electronic?

Geyer electronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Geyer electronic besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Geyer electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Geyer electronic das Gehalt?

Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Geyer electronic wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Geyer electronic als eher modern.

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Geyer
electronic
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
65%65
Internetnutzung
65%65
Diensthandy
59%59
Parkplatz
59%59
Mitarbeiter-Events
53%53
Gute Verkehrsanbindung
53%53
Firmenwagen
47%47
Homeoffice
35%35
Barrierefrei
24%24
Kantine
12%12
Betriebsarzt
12%12
Gesundheits-Maßnahmen
12%12

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ausstattung

Februar 2026Bewertung lesen

Gute Ideen werden verarbeitet und umgesetzt, weiter so!

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fachkraft Mangel

Februar 2026Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiterbonuse (wellpass z.B)

Februar 2026Bewertung lesen

unbedingt Gesundheitsmaßnahmen einführen!

September 2024Bewertung lesen

Die komplette Arbeitsweise sollte geändert werden. Die Chefetage muss Arbeitnehmerfreundlicher werden, dann könnte die Firma auch wachsen.

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Geyer electronic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

respektvoller Umgang, vor allem mit älteren Kollegen.

September 2024Bewertung lesen

Respektovoller Umgang mit Mitarbeitern Ü60. Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt.

Februar 2023Bewertung lesen

Da kann man nichts dagegen sagen

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Geyer electronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Geyer electronic besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Geyer electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Geyer electronic als eher modern.