Ihr Unternehmen?

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Geyer 
Umformtechnik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Einmal und nie wieder! Nur Ärger bis über das Beendigungsverhältnis hinaus.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit an sich kann abhängig von der Abteilung und den vorgesetzten echt Spaß machen. Aber leider auch nur mit den richtigen Kollegen an der Seite.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man in dieser Firma egal wie gut man arbeitet oder sich bemüht nicht gewertschätzt wird, ausser man ist ein jasager und lässt sich alles gefallen.
Was auch unterschiedlich war wie manche vorgesetzte mit Mitarbeitern umgegangen sind. Ist oft schon echt grenzwertig gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Mitarbeiter Wertschätzung entgegen bringen und ihn nicht das Gefühl geben er ist nichts wert.

Arbeitsatmosphäre

Ungerechter Arbeitgeber, Aussagen oder Absprachen werden nicht eingehalten.

Man wird hingehalten oder an Kollegen verwiesen die dann plötzlich auch nichts mehr von dem gesagten wissen wollen.

Mehr Arbeit ist gern gesehen aber wird nicht wirklich gewertschätzt.
Stattdessen wird man bei zu vielen Überstunden einfach angewiesen zuhause zu bleiben obwohl genug Arbeit da wäre, ohne es vorher in irgendeiner Form zu kommunizieren.
Planung für den MA Fehlanzeige.

Vorgesetzte haben oft einen unpassenden Ton am Leib und es erinnert ehr an einen Befehl als an einen konstruktiven Gespräch.

Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt was einer richtigen Team Bindung nicht gerade förderlich ist.

Was die Bonus Zahlungen angeht ist es immer Nasen Faktor und wenn man in der Führungsriege tief drin steckt bekommt man auch dem entsprechenden seinen Anteil, aber wage dich nicht mal was zu kritisieren oder verbesser zu wollen dann bekommt man nur zu hören das war schon immer so.

Gehalt/Benefits

Gezahlt wurde zwar immer pünktlich aber es lohnt sich immer einen Blick auf den lohnzettel zu werfen.
Was den stundenlohn oder die Gehalts Verhandlungen angeht kann ich nur sagen das man froh sein kann wenn man überhaupt 1 Euro mehr bekommt nach einer Verhandlungen. Aber eigentlich sollte man nicht mit einer Erhöhung rechnen auch wenn man noch so viel leistet es wird in der Firma nicht wert geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Also was die Arbeitsbedingungen angeht kann ich nur sagen wer es im Sommer warm mag und im winter kalt ist in dieser Firma genau richtig , denn im Sommer gibt es keine wirkliche Abkühlung und im Winter muss man betteln das mal die Heizung angemacht wird.
Besser ist sich im Winter warm, wärmer, oder besser am wärmsten anzuziehen.
Besonders nachdem die Heizung auf den WC's entfernt wurde.
Es wird auf Kosten der Mitarbeiter gespart.
Was den großen durchlauf an Mitarbeitern die kommen und nach kurzer Zeit auch wieder gehen zeigt.

Gleichberechtigung

Eine Frau wird es meiner Meinung schwer haben in dieser Firma mal wirklich was zu werden als man hat man es deutlich einfacher.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein Geyer Umformtechnik-Team

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie diesen Eindruck von unserer Unternehmenskultur und dem Verhalten einzelner Führungskräfte gewonnen haben. Ein wertschätzender Umgang und eine offene Feedbackkultur sind uns sehr wichtig.

Wir bedauern es sehr, dass Sie Aspekte wie unsere Kommunikation, und die Transparenz bei Bonuszahlungen so negativ wahrgenommen haben. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe und eine faire Wertschätzung aller Mitarbeitenden sind feste Säulen unserer Unternehmensphilosophie.
Die von Ihnen beschriebenen Punkte - insbesondere zum Thema Überstunden und dem Umgangston -entsprechen nicht unserem Führungsleitbild. Unsere Prozesse, einschließlich der Leistungsbewertung und Arbeitszeitplanung, unterliegen klaren, sachlichen Richtlinien und nicht dem von Ihnen vermuteten, Nasenfaktor’.

Zu den von Ihnen genannten Punkten möchten wir sachlich folgendes festhalten:
• Vergütung & Abrechnung: Wir garantieren eine pünktliche und korrekte Entgeltzahlung. Unsere Gehaltsstrukturen und -anpassungen basieren auf transparenten, leistungsbezogenen Kriterien und klaren Richtlinien.
• Arbeitsbedingungen & Infrastruktur: Die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben für Arbeitsstätten - einschließlich angemessener Raumtemperaturen und funktionierender sanitärer Anlagen im Sommer wie im Winter- ist für uns selbstverständlich. Behauptungen über den gezielten Rückbau von Basisinfrastruktur weisen wir entschieden zurück.
• Gleichberechtigung: In unserem Unternehmen gilt eine strikte Chancengleichheit für alle Geschlechter. Beförderungen und Karrierewege richten sich ausschließlich nach Qualifikation, Engagement und Kompetenz.

Da uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden am Herzen liegt, möchten wir Ihren Schilderungen gerne intern nachgehen. Wir laden Sie daher herzlich dazu ein, sich für ein vertrauliches Gespräch direkt mit unserer Personalabteilung unter jobs@geyer-ut.de oder Tel. 030-68500012 in Verbindung zu setzen.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.