Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungBranchenvielfalt, Aufgabenbereiche, potential, Maschinenpark, Zusammenhalt im Team, Ausbildungsabteilung, Arbeit mit Solidworks
- das kollegiale Umfeld
- das interne Ansehen des Unternehmens
Es wird einem zahlreiche Hilfe angeboten wie Nachhilfe oder Teilnahmen an Projekten, falls man in der Berufsschule einige Schwierigkeiten hat.
Gehalt, MA Benefits, Wertschätzung, Transparenz, MA Umgang
- Die IT könnte ein Update vertragen
IT nachbessern, WLAN einrichten, Tablets für Projektleiter, Weiterbildung anbieten, Umweltbewusstsein nicht zu Lasten der MA, Home Office aktiv anbieten und AKZEPTIEREN, Flexibilität in Sachen MA Benefits, Hierarchien einhalten, Mehr Fokus auf MA, Ofen für Mittagsgerichte immer anmachen, auch wenn nur ein Gericht gemacht werden muss
Investition in IT, um Arbeitsprozesse beschleunigen zu können
Der am besten bewertete Faktor von Geyer Umformtechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meistens abwechslungsreich
super Abwechslungsreich, Branchenvielfalt, mit Eigeninitiative kann man alles machen, wird aber nicht wertgeschätzt/honoriert
Auf jeden Fall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geyer Umformtechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In der Fertigung wird max. Mindestlohn bezahlt. Positiv, es gab Altersvorsorge in Form von VWL. Weihnachtsgeld nach Nasenpolitik. Mag dich die GL bekommst du was. Für die die mehr als eine Woche im Jahr krank waren gabs kein Weihnachtsgeld.
ausbaufähig für die Branche, wenn man sich selbst einen hohen Aufgabenbereich/Verantwortungsbereich erarbeitet wird das nicht entlohnt, Sozialleistung --> Betriebliche Altersvorsorge wird vorgegeben, keine "eigene Auswahl" z.B. Bausparer möglich; Weihnachtsgeld unregelmäßig, bis zu Auszahlung immer eine Überraschung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen sind immer ein Kampf, Aufstiegsmöglichkeiten sind definitiv gegeben Produktion --> AV/Programmierung/Vorrichtungsbau; obs honoriert wird, steht auf einem anderen Blatt Papier
Wer Interesse zeigt, wird gefördert
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