Ungenutztes Potential und mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel, egoistisch und nicht fair zu den Mitarbeitern, ausser man ist eines der Lieblingskinder.
Verbesserungsvorschläge
Anfangen zu hinterfragen warum langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Gehaltsstruktur überdenken, Führungsebene hinterfragen - richtige Person auf richtiger Stelle? Sich auf ein Kerngeschäft konzentrieren und nicht 1 Mitarbeiter auf 3 Hochzeiten tanzen lassen.
Mal prüfen ob man alle diese Stellen im Unternehmen braucht um Wirtschaftlich zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Gruppenbildung - kein richtiges Teamgefühl
Kommunikation
Unterirdisch - man versucht Mitarbeiter gezielt nicht zu informieren damit man sich nicht mit deren Belange befassen muss.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams ganz OK - sehr unterschiedlich freiwillige Aufgaben bleiben immer an den selben hängen.
Work-Life-Balance
Besser geworden durch Corona. Neid spielt dennoch einen sehr großen Faktor in der gesamten Belegschaft.
Vorgesetztenverhalten
Sind alle nicht sehr menschlich. Einstellung ist: Jeder ist ersetzbar und das spürt man auch schnell.
Interessante Aufgaben
Durch die öffentlichen Ausschreibungen und die Arbeit mit Menschen auf jeden Fall interessant.
Gleichberechtigung
Es ist halt ein Familienunternehmen und das stellt man immer wieder zur Schau. Man hat so seine "Lieblingskinder" der Rest ist halt da. Wie in jeder Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird älteren Menschen die Chance gegeben Aufgaben zu übernehmen um auch bis zur Rente eine Anstellung zu haben.
Arbeitsbedingungen
Technisch unteres Mittelmass. Man sollte sich nicht von der Modernisierung der Arbeitsräume blenden lassen. Man will mehr als man kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt zwar Solaranlagen auf dem Dach - Geschäftsführung fährt E-Auto ist aber ansonsten immernoch sehr papierlastig und Stromverbrauch über Tag nur über Stromkasten zu steuern, keine Lichtschalter in den Büroräumen, wenn also morgens Strom an dann läuft der den ganzen Tag, da kaum jmd den Weg im laufenden Betrieb auf sich nimmt die Sicherung für sein Büro raus zu nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird massiv gedrückt und man hat keine Chance auf Verbesserung. Sozialleistungen nicht vorhanden
Image
Man hat kein Image nach aussen, da niemand das Unternehmen kennt. Zu wenig Leistung im Marketingbereich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen die jährlich gefordert sind werden teilweise nur durch Unterschrift für eine Zertifizierung eingeholt - Geld wird hier für die eigenen Leute nicht in die Hand genommen. (Wäre ja auch schlimm wenn das Personal noch attraktiver für die Mitbewerber wird)