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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich :
Ich fand besonders gut das man sich direkt willkommen gefühlt hat. Durch die Aufgaben war mir nie langweilig und ich habe mich gebraucht gefühlt. Besonders gut fand ich das ich überall mit einbezogen wurde und mir somit ein noch besseres Bild von der GFA machen konnte.
Ich für mich kann sagen, dass ich einen solchen Arbeitgeber bisher noch nicht hatte. Vieles was für meine Kolleginnen und Kollegen selbstverständlich ist, ist in diesem Unternehmen nach meinen Erfahrungen am Arbeitsmarkt eine wirkliche Ausnahme. Dies sollte die Mitarbeiter auch motivieren jeden Tag das Unternehmen weiter nach vorne zu bringen.
Offene Kommunikation, gute Bezahlung und Flexibilität
die offene Haltung allen Mitarbeitern gegenüber
kein Stress und Druck und dadurch qualitativ hochwertige Ergebnisse
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und die flexiblen Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hierzu muss ich wirklich sagen fällt mir nichts ausschlaggebendes ein. Es gibt wie überall auch einmal solche und solche Tage. Wie das Leben eben so spielt.
Den Umgang mit dem Personal.. man sollte die Mitarbeiter gleich behandeln und niemanden bevorzugen. Zudem sollte man Fachkräfte als solche wahrnehmen
Einarbeitungsstandards eher mittelmäßig.
Festgefahrene Strukturen, keine offene Kommunikation. Viel Geheimnis um die Unternehmensziele. Keine Führungskraft die diesen Titel verdient hätte.
Kurzfristig neue Projekte
Verbesserungsvorschläge
Zu diesem Punkt ist schwer etwas zu sagen, da in der Regel dies nur im Zusammenspiel zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer stattfinden kann und sich in kleinen Schritten jeden Tag weiterentwickelt.
Man stellt Fachleute ein und schöpft ihr Potential nicht aus. Statt die Mitarbeiter frei agieren zu lassen, werden sie in ihrem Handeln stark eingeschränkt. Das sollte dringend geändert werden.
Mitarbeiter mehr in die Digitalisierung einbinden bzw. Es als Standard festsetzten, dass es umgesetzt werden muss.
Mehr Fortbildungen anbieten, Dienstwagen für Mitarbeiter die nicht ausschließlich im Büro arbeiten
Man sollte mal die Führungskräfte bevor Sie Seminare über Führung geben, selbst auf ein Führungskräfteseminar schicken, damit Sie sich selbst auch mal reflektieren und Dinge die man selbst Prädigt auch umsetzt. Man hat viele gute Mitarbeiter in den eigenen Reihen, die man besser einsetzen kann. KOMMUNIKATION!!! Muss nochmals neu entdeckt werden bei diesem Arbeitgeber.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von GFA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen haben ein gutes Verhältnis und es gab kein Streit untereinander. Es wird viel miteinander gearbeitet und auch die Mittagspausen wurden größtenteils zusammen verbracht.
Gemeinsam an einem Strick ziehen / keine leeren Worte sondern Praxis
Sehr guter zusammenhalt
Freundliche
Unterstützung, Teamevents und familiärer Umgang miteinander
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GFA ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt kam pünktlich. Manchmal mit absurden Drohungen im Vorfeld per Email. Ansonsten ist das Gehalt ok, wobei es hier große Differenzen zwischen den Mitarbeitergehälter gibt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung sehr gut
Es versteht sich von selbst, dass man nur durch Weiterbildung und Qualifikation sein Arbeitsergebnis verbessern kann und damit eine Weiterentwicklung des Unternehmens und letztendlich auch seiner Mitarbeiter fördert. Dies hat zur Folge, dass man in diesem Unternehmen auch seine Karriere ausbauen kann.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Weiterbildungen werden nicht angeboten
in den verschiedensten Bereichen möglich und wird gern gesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GFA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet GFA besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GFA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GFA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
GFA
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GFA
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung