Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
EssenszulageIch für mich kann sagen, dass ich einen solchen Arbeitgeber bisher noch nicht hatte. Vieles was für meine Kolleginnen und Kollegen selbstverständlich ist, ist in diesem Unternehmen nach meinen Erfahrungen am Arbeitsmarkt eine wirkliche Ausnahme. Dies sollte die Mitarbeiter auch motivieren jeden Tag das Unternehmen weiter nach vorne zu bringen.
Offene Kommunikation, gute Bezahlung und Flexibilität
die offene Haltung allen Mitarbeitern gegenüber
kein Stress und Druck und dadurch qualitativ hochwertige Ergebnisse
Familienfreundlich, fair, flexibel, kooperativ
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und die flexiblen Arbeitszeiten
Hierzu muss ich wirklich sagen fällt mir nichts ausschlaggebendes ein. Es gibt wie überall auch einmal solche und solche Tage. Wie das Leben eben so spielt.
Den Umgang mit dem Personal.. man sollte die Mitarbeiter gleich behandeln und niemanden bevorzugen. Zudem sollte man Fachkräfte als solche wahrnehmen
Einarbeitungsstandards eher mittelmäßig.
Festgefahrene Strukturen, keine offene Kommunikation. Viel Geheimnis um die Unternehmensziele. Keine Führungskraft die diesen Titel verdient hätte.
Kurzfristig neue Projekte
Zu diesem Punkt ist schwer etwas zu sagen, da in der Regel dies nur im Zusammenspiel zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer stattfinden kann und sich in kleinen Schritten jeden Tag weiterentwickelt.
Man stellt Fachleute ein und schöpft ihr Potential nicht aus. Statt die Mitarbeiter frei agieren zu lassen, werden sie in ihrem Handeln stark eingeschränkt. Das sollte dringend geändert werden.
Mitarbeiter mehr in die Digitalisierung einbinden bzw. Es als Standard festsetzten, dass es umgesetzt werden muss.
Mehr Fortbildungen anbieten, Dienstwagen für Mitarbeiter die nicht ausschließlich im Büro arbeiten
Man sollte mal die Führungskräfte bevor Sie Seminare über Führung geben, selbst auf ein Führungskräfteseminar schicken, damit Sie sich selbst auch mal reflektieren und Dinge die man selbst Prädigt auch umsetzt. Man hat viele gute Mitarbeiter in den eigenen Reihen, die man besser einsetzen kann. KOMMUNIKATION!!! Muss nochmals neu entdeckt werden bei diesem Arbeitgeber.
Der am besten bewertete Faktor von GFA ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sehr gutes Betriebsklima
Im Einklang mit Wertschätzung auf Augenhöhe
unglaublich
locker, gute Atmosphäre
Offene, freundliche Büros mit viel Glas
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GFA ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht angeboten
Relativ wenig Fortbildungsmöglichkeiten
Karriere kann man in dem Unternehmen nicht machen. Festgefahrene Strukturen. Keinvorwärts kommen.
Weiterbildungen wurden nur selten genutzt.
kein Kommentar
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
