GFA Bildungsträger empfehlenswert für Kunden, aber auch für Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich für mich kann sagen, dass ich einen solchen Arbeitgeber bisher noch nicht hatte. Vieles was für meine Kolleginnen und Kollegen selbstverständlich ist, ist in diesem Unternehmen nach meinen Erfahrungen am Arbeitsmarkt eine wirkliche Ausnahme. Dies sollte die Mitarbeiter auch motivieren jeden Tag das Unternehmen weiter nach vorne zu bringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierzu muss ich wirklich sagen fällt mir nichts ausschlaggebendes ein. Es gibt wie überall auch einmal solche und solche Tage. Wie das Leben eben so spielt.
Verbesserungsvorschläge
Zu diesem Punkt ist schwer etwas zu sagen, da in der Regel dies nur im Zusammenspiel zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer stattfinden kann und sich in kleinen Schritten jeden Tag weiterentwickelt.
Arbeitsatmosphäre
Im Einklang mit Wertschätzung auf Augenhöhe
Image
Das Image der Firma spiegelt das Ansehen bei unserer Kunden und Geschäftspartner wieder. Deshalb versuchen wir jeden Tag etwas besser zu werden, zum Wohle unserer Kunden und Auftraggeber.
Work-Life-Balance
Unternehmensleitung und Teamleitung sind bemüht dies umzusetzen
Karriere/Weiterbildung
Es versteht sich von selbst, dass man nur durch Weiterbildung und Qualifikation sein Arbeitsergebnis verbessern kann und damit eine Weiterentwicklung des Unternehmens und letztendlich auch seiner Mitarbeiter fördert. Dies hat zur Folge, dass man in diesem Unternehmen auch seine Karriere ausbauen kann.
Gehalt/Benefits
Im Rahmen meiner vergangenen Tätigkeiten kann ich ohne Einschränkungen sagen, hier tut man, was möglich ist und was man kann.
Aus meiner Sicht vorbildlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kenne keinen ehemaligen Arbeitgeber, der so sozial und wertschätzend mit seinen Mitarbeitern umgeht.
Umweltbewusstsein wird im Rahmen der gegebenen Möglichkeiten umgesetzt (Ladestationen für E-Auto, Solartechnik zur Energiegewinnung) etc.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam an einem Strick ziehen / keine leeren Worte sondern Praxis
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich auch nicht mehr der jüngste bin, kann ich guten Gewissens sagen, dass man in diesem Unternehmen die Erfahrung und das Wissen schätzt.
Sollten IT technische Neuerungen umgesetzt werden, was einem älteren Mitarbeiter nicht immer leicht fällt, erhält man jederzeit die notwendige Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Im ein offenes Ohr, Umgang auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Die notwendigen Arbeitsbedingungen, die oftmals durch Fremdeinwirkung bestimmt werden (Kunden), werden kompensiert und arbeitsverträglich gestaltet.
Kommunikation
Stetige Anpassung der Vernetzung in der Unternehmensstruktur
Gleichberechtigung
Die weibliche Geschäftsführung ist immer bedacht gleiche Chancen für alle
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten der Entwicklung, da viele Sparten den Mitarbeiten offen stehen.