Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GFAD IT und Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Unternehmen ist im Aufbruch und die Kommunikation wird stetig verbessert. Regelmäßige Meetings, Mitarbeiterinformationen der Personalabteilung und offene Türen der Geschäftsleitung tragen dazu bei. Die Kommunikation unter Kollegen ist ohnehin tadellos muss nur abteilungsübergreifend noch ausgebaut werden.
Der Kollegenzusammenhalt war zu jeder Zeit sehr groß. Auch neue Kollegen werden schnell integriert und gegenseitige Unterstützung sehr groß geschrieben.
Die ist absolut gegeben. Die Arbeitszeiten werden eingehalten und es wird jedem ermöglicht auch private Termine während der Arbeitszeit wahrzunehmen. Egal ob Arzttermine, Kinder abholen, Fahrstunden oder Behördengänge. Das Stresslevel ist Systemhaus - bedingt tageweise unterschiedlich aber generell eher im Mittelfeld.
Aus meiner Erfahrung heraus ist das Vorgesetztenverhalten durchaus positiv zu bewerten. Man begegnet sich auf Augenhöhe und wird gehört. Lediglich der Informationsfluss insbesondere bei anstehenden Veränderungen könnte besser sein. Diese erfährt man oft erst hinterher. Dafür einen Stern Abzug.
Nirgends sonst hat man eine so große Spielwiese als in einem IT-Systemhaus. Die Palette an vielfältigen Aufgaben ist so breit gefächert das man bei entsprechender Motivation unglaublich viele Erfahrungen sammeln- und Wissen aufsaugen kann.
Die Atmosphäre ist geprägt von kollegialen Zusammenhalt, Respekt und Akzeptanz