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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es werden alle Absprachen und Vereinbarungen eingehalten, keine Luftschlösser gebaut. Das Unternehmen hat eine stabile Basis und wird mit flacher Hierarchie geführt. Viele Mitarbeiter sprechen von der GFAD Familie.
Es wird sich darum bemüht das Image durch Firmenevents und gemeinsame Abende aufzupolieren.
Trotz aller Schwierigkeiten finden sich einige Kolleginnen und Kollegen zu einem Team zusammen.
Ein zuverlässiger Arbeitgeber, der punktlich seinen Pflichten nachgeht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Zusammenhalt der Angestellten wird oft kritisch betrachtet und nicht gefördert. Trotz kleinem Unternehmen viele Führungskräfte mit wenig Erfahrung/ Qualifikation. Gewerkschaftlich Aktivitäten sind nicht gewollt.
Undurchsichtigkeit, Unklare Aufgaben, keine Einarbeitung, zu wenige Mitarbeiter, Gute Mitarbeiter werden gekündigt
Verbesserungsvorschläge
Der einzige Punkt der für mich verbesserungswürdig erscheint ist die interne Kommunikation und der Informationsfluss
Förderung individueller Fähigkeiten im Sinne des Unternehmens ohne das Führungskräfte dies scheinbar aus Furcht unterbinden. Kontrollwahn und "Information Hiding" sind nicht mehr zeitgemäß und sollten durch respektvollen Umgang vor den Leistungen ersetzt werden.
Weniger lügen, verschweigen und Luftschlösser bauen, welche ohnehin nicht existieren.
Jedem Mitarbeiter klare Grundaufgaben geben, von mir aus auch auf dem Dämon Papier. Job description ist schließlich eine weltweit gängige Praxis.
Den aktuellen Fahrplan beibehalten und sich nicht in der Geschäftsentwicklung ausruhen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von GFAD IT und Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt war zu jeder Zeit sehr groß. Auch neue Kollegen werden schnell integriert und gegenseitige Unterstützung sehr groß geschrieben.
Der Hauptgrund in der Firma zu bleiben.
man hilft sich gegenseitig
Ist zuverlässig gut über die Jahre.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GFAD IT und Service ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Dokumentation ist scheinbar dem Zeitdruck gewichen
Von unten nach oben passt alles. von Oben nach unten könnte es noch besser werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karrierewege sind bei entsprechender Eignung durchaus gegeben. Wenngleich hier schon eine gute Portion Vitamin B erforderlich ist um gefördert zu werden. Weiterbildungen werden vielfältig angeboten sofern sie ins Tätigkeitsfeld passen aber leider häufig nicht genutzt von den Mitarbeitern.
Schulungen scheinen geplant, man hört jedoch nichts spezifisches...
wird ständig angeboten, während der Arbeitszeit. nicht wie in manchem anderen Unternehmen, wo das in der Freizeit erwartet wird
Hier kann ruhig eine Regelmäßigkeit einkehren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GFAD IT und Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet GFAD IT und Service schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GFAD IT und Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GFAD IT und Service als eher modern.
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