Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Hund erlaubtTrotz aller Schwierigkeiten finden sich einige Kolleginnen und Kollegen zu einem Team zusammen.
Es wird sich darum bemüht das Image durch Firmenevents und gemeinsame Abende aufzupolieren.
Ein zuverlässiger Arbeitgeber, der punktlich seinen Pflichten nachgeht.
Das man zusammen mit tollen Kollegen den Laden auf Laufen hält.
Der Zusammenhalt der Angestellten wird oft kritisch betrachtet und nicht gefördert. Trotz kleinem Unternehmen viele Führungskräfte mit wenig Erfahrung/ Qualifikation. Gewerkschaftlich Aktivitäten sind nicht gewollt.
Undurchsichtigkeit, Unklare Aufgaben, keine Einarbeitung, zu wenige Mitarbeiter, Gute Mitarbeiter werden gekündigt
Das wichtigste Gut des Unternehmens, die Mitarbeiter mit Ihrem tollen Engagement erfahren leider keine Wertschätzung.
Förderung individueller Fähigkeiten im Sinne des Unternehmens ohne das Führungskräfte dies scheinbar aus Furcht unterbinden. Kontrollwahn und "Information Hiding" sind nicht mehr zeitgemäß und sollten durch respektvollen Umgang vor den Leistungen ersetzt werden.
Weniger lügen, verschweigen und Luftschlösser bauen, welche ohnehin nicht existieren.
Jedem Mitarbeiter klare Grundaufgaben geben, von mir aus auch auf dem Dämon Papier. Job description ist schließlich eine weltweit gängige Praxis.
Den aktuellen Fahrplan beibehalten und sich nicht in der Geschäftsentwicklung ausruhen.
Veränderungen zulassen, auf die Vorschläge der Mitarbeiter hören und näher am Markt agieren.
Der am besten bewertete Faktor von GFAD IT und Service ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Dadurch dass man alles machen muss lernt man viele Arten von Systemen und Problemen kennen.
Ob man sie dann auch richtig löst ist die andere Seite
Kontakt mit vielen Lieferanten und Kunden zur selbstständigen Optimierung z.B. der Lieferkette.
abwechslungsreich, herausfordernd, wie in der IT üblich. auf die persönlichen vorlieben und fähigkeiten wird aber immer rücksicht genommen.
Eigentlich interessante Aufgaben aber leider langsame Weiterentwicklung auch bei notwendigen Veränderungsanforderungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GFAD IT und Service ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Dokumentation ist scheinbar dem Zeitdruck gewichen
Von unten nach oben passt alles. von Oben nach unten könnte es noch besser werden.
Keine oder nur sehr eingeschränkte Kommunikation der Leitung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Schulungen scheinen geplant, man hört jedoch nichts spezifisches...
wird ständig angeboten, während der Arbeitszeit. nicht wie in manchem anderen Unternehmen, wo das in der Freizeit erwartet wird
Hier kann ruhig eine Regelmäßigkeit einkehren.
Kleiner Betrieb der kaum Aufstiegschancen bietet. Weiterbildung leider im Rahmen der Arbeit nicht möglich (siehe Work-Life- Balance)
