22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sehr wetschätzender Umgang miteinander.
Man arbeitet sich nicht Müde!
guter Austausch untereinander
Immer ein offenes Ohr.
...man wird in Prozesse mit integriert
Vorgegebene Gehälter, aber bei dem System normal.
Serh Vorgegebene Strukturen von Jobcenter/Arbeitsagentur
Ganz angenehm, alle sind per Du
Personal ist auf Kante genäht
Höchstes ist die Leitung einer Niederlassung
Bildungssektor eben
Alles muss ausgedruckt werden
Ohne das Team, wäre hier schnell das Licht aus
Trotz Unfähigkeit wird niemand entlassen (Peter Prinzip)
Manche sind völlig überfordert
Ich arbeite mich nicht kaputt
die Verwaltung ein und erst dann wird die Arbeitsposition entschieden
Gleiches Gehalt für alle
Ist halt Bildungsarbeit
Würde den Laden zu machen.
Arbeitsatmosphäre ist abhängig vom Standort an dem man tätig ist. Solange man nichts mit der Verwaltung zu tun hat kann diese sehr angenehm sein.
Man kann nicht klagen, bietet Benefits wie jeder andere Betrieb auch, nichts besonderes.
Ein Witz was das Gehalt angeht, einfach mal die Geschäftszahlen durchschauen und sehen was hängen bleibt. Hauptsache Verwaltung fährt dicke Autos.
Am Standort gut!
Lachnummern alle samt. Reden von Interesse am Menschen, schauen aber nur danach mit was Kohle gemacht werden kann.
Man wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt und es wird über die Köpfe der Mitarbeiter entschieden. Transparenz in Prozessen Fehlanzeige obwohl damit geworben wird.
…dass es nicht mehr mein Arbeitgeber ist.
Betrügen um das verdiente Gehalt!
Unprofessionelle Mitarbeiter, Mobbing ohne Gleichen…
Intern
Mindestlohn
Null
Ungeheuerlich!
Leere Versprechen, keine Lohnfortzahlung, unfair…
Chaos
Ausgrenzung, keine Kommunikationskultur, unsachlich, Lügen, Leere Versprechen
Interessante Projekte mit viel Potential, die nicht genutzt wird
Teamwork, Ideen werden gefördert, Gestaltungsspielraum
verbesserte Transformationsbegleitung; Wissen von Jung und alt verbinden; verbesserte Projektsteuerung
Gestaltungsspielraum, Teamwork
Projektsteuerung, Transformationsbegleitung ausbauen
Ein sehr guter Arbeitgeber mit viel Verständnis
Mir fällt nichts dazu ein.
Die Regelarbeitszeit wird in dem Unternehmen sehr ernst genommen. Überstunden kann man völlig natürlich abbauen. Er sucht stets nach Verbesserungen. Gleichzeitig hat man in seinem tun viele Freiheiten.
Bei Kunden hat das Unternehmen ein hervorragendes Image und wer als Mitarbeiter länger bleibt, scheint auch nicht mehr gehen zu wollen.
Ein sehr umfangreiches Weiterbildungsprogramm ist vorhanden und es kommen sehr viele neue Themen zur Weiterbildung hinzu.
sehr gut
ist gegeben. Es zählt nicht das Alter, sondern die gute Arbeit
Mittlerweile eine sehr junge und engagierte Geschäftsführung / Personalleitung
Sehr gute Ausstattung der Arbeitsplätze. Sehr nette Kollegen.
Im sozialen Bereich ist es immer sehr schwierig viel zu verdienen. Vorallem wenn die öffentliche Hand der Geldgeber ist.
An der Kommunikation kann immer gearbeitet werden. Jedoch kann man sehen, dass dies durch die Verwaltung angestrebt ist.
Mitarbeitergespräche, anonyme Befragungen, Familienbetrieb, Erste Hilfe-Inhouse-Kurse durch das DRK, zufriedene Kunden, abwechslungsreich.
Nicht vermeidbare Überlastungen durch Personalengpässe führen bisweilen zu Erschöpfungszuständen meinerseits. Man muss buchstäblich Nerven aus Stahl haben und liegt manchmal um 20 Uhr schon im Bett.
Anonyme Befragungen bringen Erkenntnisse, die seit Jahren unter der Oberfläche gären, aber in persönlichen Gesprächen mit den Vorgesetzten nie angesprochen wurden, und werden. Woran kann das liegen? Wenn diese Frage beantwortet wird, würde man einen Quantensprung in Sachen Zufriedenheit erleben.
Bis auf wenige Ausnahmen bin ich jeden Tag gerne an den Standorten!
Gut. Man hat sich in der Region einen Namen gemacht.
Interne Weiterbildungen und Ersthelfer-Schulungen über das DRK. Bester Lehrgang der letzten Jahre! Ansonsten ist man irgendwann irgendwo oben angekommen und dann muss man entscheiden, ob man weiter hoch will, oder ob einem die schon recht dünne Luft auf halber Höhe behagt. Und das kann man hier.
Hat lange gedauert, bis ich schwarze Zahlen schreiben konnte. Bei maximalem Einsatz! Täglich! 135% Reaktorleistung! Kernschmelze in Sichtweite! Fast nie krank! Trotzdem Eichhörnchen, mühsam und so...
Auf jeden Fall.
Wirklich gut! Hin und wieder eine taube Nuss dabei, aber auch schnell wieder weg.
Keine Probleme! Ab wann ist man denn "älter"? Wenn damit "weniger leistungsfähig" gemeint ist, dann werden Kollegen, die Probleme damit haben, absolut fair behandelt und Ressourcen-orientiert eingesetzt. Völlig unabhängig vom Alter. "Umgang mit jüngeren Kollegen" könnte hier noch abgefragt werden. Dazu hätte ich auch noch ein paar Worte...
Tadellos! Nie Probleme gehabt.
Früher manchmal abenteuerlich. Aber abenteuerlich! Heute ist alles gut und schick! Weniger Abenteuer halt.
Ab und zu nervt der Buschfunk, während gleichzeitig wichtige Infos irgendwo hängen bleiben.
Ja! Ich kann auf jeden Fall nichts Gegenteiliges berichten. Vielfalt steht ab jetzt sogar auf der Flagge!
Wenn man sie sich sucht, klar! Es besteht auch die Möglichkeit, acht Stunden auf seinem Hintern zu hocken, wenn man das will. Das habe ich auch mal gehört... Fürs gleiche Geld! Aber irgendwann muss man halt aufstehen und eine Gegenleistung bringen. Auch wenn es noch so anstrengend ist. Da bestehe ich drauf.
Der Arbeitgeber ist innovative und gibt eigentlich jeden eine Chance. (Manchmal auch blockiert).
Der Arbeitgeber sieht sich als Maß aller Dinge an. In dem Zeitraum meiner Zugehörigkeit (8 Jahre, stets befristet) hat der Arbeitgeber mit Erfolg die Bildung eines Betriebsrates negativ beeinflusst.
Die Vetternwirtschaft abzuschaffen. Ist leider bei einer Familien Geschäftsführung schwer machbar.
Ist stark vom jeweiligen Standort abhängig. Generell bemüht sich der AG um eine positive Atmosphäre.
Von Seiten des Arbeitgebers ist das Image nach außen hoch und innerhalb der Firma ein wenig Wunsch verzehrt.
Wird vom Arbeitgeber wichtig angesehen.
Ist gegeben.
Was das Entgelt angeht hat sich das Unternehmen im unteren Drittel angesiedelt. Dort wurde versucht den Mitarbeiter mit anderen Sachleistungen (Weiterbildungsakademie, Essen vergünstigt, Motivation Events an das Unternehmen zu binden.
Ist vorhanden
Ist stark vom jeweiligen Standort abhängig und ob Kollegen, welche sich der Personalentwicklung berufen fühlen, dort eingesetzt sind.
Ist in diesem Unternehmen gut.
Gegenüber dem Arbeitnehmer gibt man sich stets korrekt.
Abhängig vom Standort. Große Unterschiede vorhanden. Der Sitzt der Geschäftsführung sollte nicht als Standard angesehen werden.
Die Kommunikation ist genau wie das Unternehmensgeflecht recht herrarisch gestaltet. Wem dies liegt, kann dort schon zu rechtkommen.
Wird verkündet, aber nicht gelebt. Das Unternehmen hat sich sehr herrarisch in den Jahren entwickelt.
Als Arbeitnehmer kann man sich voll einbringen und sich verwirklichen. Von Seiten der Arbeitgeberin hat man viel Freiraum.
So verdient kununu Geld.