Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GFBI die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist genau wie das Unternehmensgeflecht recht herrarisch gestaltet. Wem dies liegt, kann dort schon zu rechtkommen.
Ist stark vom jeweiligen Standort abhängig und ob Kollegen, welche sich der Personalentwicklung berufen fühlen, dort eingesetzt sind.
Wird vom Arbeitgeber wichtig angesehen.
Gegenüber dem Arbeitnehmer gibt man sich stets korrekt.
Als Arbeitnehmer kann man sich voll einbringen und sich verwirklichen. Von Seiten der Arbeitgeberin hat man viel Freiraum.
Ist stark vom jeweiligen Standort abhängig. Generell bemüht sich der AG um eine positive Atmosphäre.