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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GFBI die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GFBI
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GFBI
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr wetschätzender Umgang miteinander.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

...man wird in Prozesse mit integriert

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

guter Austausch untereinander

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man arbeitet sich nicht Müde!

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Serh Vorgegebene Strukturen von Jobcenter/Arbeitsagentur

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