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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GFBI die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GFBI
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GFBI
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz angenehm, alle sind per Du

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

die Verwaltung ein und erst dann wird die Arbeitsposition entschieden

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne das Team, wäre hier schnell das Licht aus

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Personal ist auf Kante genäht

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche sind völlig überfordert

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist halt Bildungsarbeit

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