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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäres Unternehmen, guten Kontakt mit der Geschäftsleitung und sonstigen Vorgesetzten, man ist mit ALLEN per Du
…dass es nicht mehr mein Arbeitgeber ist.
Teamwork, Ideen werden gefördert, Gestaltungsspielraum
Gestaltungsspielraum, Teamwork
Ein sehr guter Arbeitgeber mit viel Verständnis
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die technische Ausstattung könnte für Mitarbeiter sowie Teilnehmende besser sein.
Betrügen um das verdiente Gehalt!
Nicht vermeidbare Überlastungen durch Personalengpässe führen bisweilen zu Erschöpfungszuständen meinerseits. Man muss buchstäblich Nerven aus Stahl haben und liegt manchmal um 20 Uhr schon im Bett.
Der Arbeitgeber sieht sich als Maß aller Dinge an. In dem Zeitraum meiner Zugehörigkeit (8 Jahre, stets befristet) hat der Arbeitgeber mit Erfolg die Bildung eines Betriebsrates negativ beeinflusst.
Die Kommunikation ist manchmal etwas durcheinander. Mehr Linienstruktur wäre positiv. Es wird sich jedoch gleichzeitig um viel Transparenz bemüht und das sieht man auch.
Verbesserungsvorschläge
verbesserte Transformationsbegleitung; Wissen von Jung und alt verbinden; verbesserte Projektsteuerung
Projektsteuerung, Transformationsbegleitung ausbauen
Würde den Laden zu machen.
Anonyme Befragungen bringen Erkenntnisse, die seit Jahren unter der Oberfläche gären, aber in persönlichen Gesprächen mit den Vorgesetzten nie angesprochen wurden, und werden. Woran kann das liegen? Wenn diese Frage beantwortet wird, würde man einen Quantensprung in Sachen Zufriedenheit erleben.
Mir fällt nichts dazu ein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von GFBI ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gleiches Gehalt für alle
Ja! Ich kann auf jeden Fall nichts Gegenteiliges berichten. Vielfalt steht ab jetzt sogar auf der Flagge!
Wird verkündet, aber nicht gelebt. Das Unternehmen hat sich sehr herrarisch in den Jahren entwickelt.
Auf jeden Fall vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GFBI ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ein Witz was das Gehalt angeht, einfach mal die Geschäftszahlen durchschauen und sehen was hängen bleibt. Hauptsache Verwaltung fährt dicke Autos.
Bildungssektor eben
Mindestlohn
Was das Entgelt angeht hat sich das Unternehmen im unteren Drittel angesiedelt. Dort wurde versucht den Mitarbeiter mit anderen Sachleistungen (Weiterbildungsakademie, Essen vergünstigt, Motivation Events an das Unternehmen zu binden.
Der Branche entsprechend. Die Konkurrenz, also private Bildungsträger, zahlt ähnlich bis gleich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Finanzielle Unterstützung bei externer Weiterbildung erhalten. Interne Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Höchstes ist die Leitung einer Niederlassung
Ein sehr umfangreiches Weiterbildungsprogramm ist vorhanden und es kommen sehr viele neue Themen zur Weiterbildung hinzu.
Interne Weiterbildungen und Ersthelfer-Schulungen über das DRK. Bester Lehrgang der letzten Jahre! Ansonsten ist man irgendwann irgendwo oben angekommen und dann muss man entscheiden, ob man weiter hoch will, oder ob einem die schon recht dünne Luft auf halber Höhe behagt. Und das kann man hier.
Ist gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GFBI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet GFBI besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GFBI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GFBI als eher modern.
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