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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäres Unternehmen, guten Kontakt mit der Geschäftsleitung und sonstigen Vorgesetzten, man ist mit ALLEN per Du
Ein sehr guter Arbeitgeber mit viel Verständnis
…dass es nicht mehr mein Arbeitgeber ist.
Teamwork, Ideen werden gefördert, Gestaltungsspielraum
Gestaltungsspielraum, Teamwork
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die technische Ausstattung könnte für Mitarbeiter sowie Teilnehmende besser sein.
Betrügen um das verdiente Gehalt!
Nicht vermeidbare Überlastungen durch Personalengpässe führen bisweilen zu Erschöpfungszuständen meinerseits. Man muss buchstäblich Nerven aus Stahl haben und liegt manchmal um 20 Uhr schon im Bett.
Der Arbeitgeber sieht sich als Maß aller Dinge an. In dem Zeitraum meiner Zugehörigkeit (8 Jahre, stets befristet) hat der Arbeitgeber mit Erfolg die Bildung eines Betriebsrates negativ beeinflusst.
Die Kommunikation ist manchmal etwas durcheinander. Mehr Linienstruktur wäre positiv. Es wird sich jedoch gleichzeitig um viel Transparenz bemüht und das sieht man auch.
Verbesserungsvorschläge
verbesserte Transformationsbegleitung; Wissen von Jung und alt verbinden; verbesserte Projektsteuerung
Projektsteuerung, Transformationsbegleitung ausbauen
Würde den Laden zu machen.
Mir fällt nichts dazu ein.
Anonyme Befragungen bringen Erkenntnisse, die seit Jahren unter der Oberfläche gären, aber in persönlichen Gesprächen mit den Vorgesetzten nie angesprochen wurden, und werden. Woran kann das liegen? Wenn diese Frage beantwortet wird, würde man einen Quantensprung in Sachen Zufriedenheit erleben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von GFBI ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ohne das Team, wäre hier schnell das Licht aus
guter Austausch untereinander
Am Standort gut!
Wirklich gut! Hin und wieder eine taube Nuss dabei, aber auch schnell wieder weg.
Ist stark vom jeweiligen Standort abhängig und ob Kollegen, welche sich der Personalentwicklung berufen fühlen, dort eingesetzt sind.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GFBI ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ein Witz was das Gehalt angeht, einfach mal die Geschäftszahlen durchschauen und sehen was hängen bleibt. Hauptsache Verwaltung fährt dicke Autos.
Bildungssektor eben
Mindestlohn
Was das Entgelt angeht hat sich das Unternehmen im unteren Drittel angesiedelt. Dort wurde versucht den Mitarbeiter mit anderen Sachleistungen (Weiterbildungsakademie, Essen vergünstigt, Motivation Events an das Unternehmen zu binden.
Der Branche entsprechend. Die Konkurrenz, also private Bildungsträger, zahlt ähnlich bis gleich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Finanzielle Unterstützung bei externer Weiterbildung erhalten. Interne Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Höchstes ist die Leitung einer Niederlassung
Ein sehr umfangreiches Weiterbildungsprogramm ist vorhanden und es kommen sehr viele neue Themen zur Weiterbildung hinzu.
Interne Weiterbildungen und Ersthelfer-Schulungen über das DRK. Bester Lehrgang der letzten Jahre! Ansonsten ist man irgendwann irgendwo oben angekommen und dann muss man entscheiden, ob man weiter hoch will, oder ob einem die schon recht dünne Luft auf halber Höhe behagt. Und das kann man hier.
Ist gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GFBI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet GFBI gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GFBI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GFBI als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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