22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle und schwierige Aufgaben. Viel Freiheiten in der Umsetzung. Offenes Ohr auf Führungsebene. Viele tolle Kolleginnen und Kollegen.
Ist ja vielleicht typabhängig, aber ich kam mit den meisten Menschen wunderbar klar und das Klima ist insgesamt sehr gut.
Ich finde, gut!
Keine Überstunden, man kann über alles reden. Auf Teilzeitwünsche o.ä. wird nach Möglichkeit eingegangen.
Irgendwann geht es halt nicht weiter in einem Unternehmen dieser Größe bzw. Struktur. Aber bis dahin, wird viel für die Entwicklung getan, wenn man denn möchte.
Der Branche entsprechend. Die Konkurrenz, also private Bildungsträger, zahlt ähnlich bis gleich.
Hoch
Wahrscheinlich abhängig vom Standort, aber insgesamt sehr gut.
Würde ich sagen, ja.
Schon gut, aber gerade auf Standortleiterebende auch verbesserungswürdig. Wobei es viele Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung gibt.
Die Ausstattung der einezelnen Projekte ist absolut verbesserungswürdig, gerade auch was einzelne Gewerke angeht.
Gut, aber mit Luft nach oben.
Absolut.
Ja, super abwechslungsreich außerdem.
Jahrelang nur Jahresverträge, auch weit über die zwei Jahre hinaus. Manche Kollegen hatten bereits seit 7 Jahren einen befristeten Vertrag.
Emotionsgesteuert und selten realistisch. Hat keinen Überblick über die Arbeit der Angestellten.
Schlechtes Reden bei anderen Kollegen in der eigenen Abwesenheit.
Es wird stark unterschieden in die Mitarbeiter die "wichtig" sind für das Unternehmen und dem Fußvolk.
Vetternwirtschaft, soziales Unverständnis, arrogante Chefs
Vieles: Achten auf Arbeitszeit, Nötige Mittel werden zur Verfügung gestellt, Man kann mit allen reden, Sehr interessante Projekte und Aufgaben
Mir fällt nichts ein, was die GFBI wirklich schlecht macht.
Mehr Benefits den Mitarbeitern ermöglichen, wie Rabatte bei Autohäusern, Tankstellen etc. ...
Viele Freiheiten in dem was man tut
Befristet angestellte Mitarbeiter sollten frühzeitiger entfristet werden.
Derzeit habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge.
Er stellt sich offen Feedback und sucht stets nach Verbesserungen. Gleichzeitig hat man in seinem tun viele Freiheiten. Die Regelarbeitszeit wird in dem Unternehmen sehr ernst genommen. Überstunden kann man völlig natürlich abbauen.
Die Kommunikation ist manchmal etwas durcheinander. Mehr Linienstruktur wäre positiv. Es wird sich jedoch gleichzeitig um viel Transparenz bemüht und das sieht man auch.
Etwas mehr Gehalt und mehr unbefristete Verträge wo es möglich erscheint.
Grundsätzlich gut. Viele hilfsbereite Kollegen. Es gibt genug Möglichkeiten sich eine Auszeit zu nehmen.
Bei Kunden hat das Unternehmen ein hervoragendes Image und wer als Mitarbeiter länger bleibt, scheint auch nicht mehr gehen zu wollen.
Keine Beanstandung. In der Hinsicht ist der Arbeitgeber super flexibel
Ein sehr umfangreiches Weiterbildungsprogramm ist vorhanden und man hat stets ein offenes Ohr für eigene Vorschläge zum Thema Weiterbildung bei der Personalleitung.
Hier befindet man sich eher im unteren Bereich.
Man ist in einer sozialen Branche tätig.
Mit manchen mehr. Mit anderen weniger
Ob Jung oder alt. Alle sind dort willkommen.
Stets fair.
Insgesamt sehr gut
Man ist zeitnah auf dem neuesten Stand
Auf jeden Fall vorhanden.
Viel Abwechslung und große Handlungsfreiheiten sind gegeben.
Die relativ selbständige Arbeitsweise die gewährleistet ist
siehe Verbesserungsvorschläge
- Eine offenere Diskussionspolitik zwischen AG und AN beginnen.
- Die Personalführung sollte durch Profis durchgeführt werden und nicht durch Theater-Pädagogen
feste Arbeitszeiten, verünftiges Ausmaß, Job ist nicht zu stressig
zu geringes Gehalt. Manche Kollegen wenig Teamfähig
Mehr Gehalt, Mehr Vergünstigungen
große Freiheit in der Ausgestaltung des Arbeitsalltags
Bezahlung, Einstellung zu Überstunden, Urlaubsregelungen, komplizierte formale Regelungen zur Krankmeldung, wenig Verständnis für die Schwierigkeiten vor Ort
Eine der Tätigkeit UND Qualifikation entsprechende Vergütung, Offenheit für Verbesserungsvorschläge, keine Abwertung von Mitarbeitenden, die ihre Arbeitnehmendenrechte einfordern
deutlich unter Tarif
wird durch Betriebsausflüge und -feiern gefördert
unmittelbar nächste Vorgesetzte super, Personalleitung hat kein ehrliches Interesse an den Belangen der Mitarbeitenden, jedes Wort wird auf die Goldwaage gelegt
bei bestimmten Themen verhärtete Fronten im Kollegium, nicht immer offen für neue Ideen und Anregungen
Einstieg als Quereinsteiger gut. Vielfalt der Aufgaben abwechslungsreich. Kontakt mit jungen Menschen schön. Bezahlung durchschnittlich. Führung schwach.
Personalführung lässt Team allein mit Konflikt. Atmosphäre vergiftet.
Gehalt durchschnittlich. Im Betrieb wird überall gespart, dafür gibt es ab und zu ein ordentliches Fest.
Generell gut. Manche Aufträge will keiner haben.
Genderproblematik. Lieblingsmitarbeiter. Wenig Souveränität mittlere Führungsebene. Diffuse Führung bei Arbeitstreffen.
Räume gut. PC gut. Bei Neuanschaffungen immer nur das Billigste.
So verdient kununu Geld.