Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das sich alle um uns kümmern. Egal bei welchen Sachen. Schule, Arbeit, Wohnung. Egal was
könnten mehr feiern sein. Wenn was gemacht wird sind diese immer schön.
Reicht aber Deutschland ist teuer
Unsere Praxisanleiter top
Immer lachen bei der Arbeit
Pflege, Betreuung, je nach Ausbildungsjahr
oft gleicher Ablauf aber normal
Wir als Azubis bekommen viel Respekt von Chef, Haus, Mitarbeiter
Gehalt kommt pünktlich. Urlaubsanspruch großzügig.
Leider im Grunde alles. Vor allem die fehlende Menschlichkeit und Ehrlichkeit.
Die alten kirchlichen Strukturen müssen grundlegend überdacht werden. Die Fairness und der Anstand gegenüber dem Mitarbeiter muss hergestellt werden. 8 Stunden Arbeit, teils am Wochenende und auf Zuruf für einen Hungerlohn hat nicht mit kirchlichen Werten zu tun.
Unter den Kollegen meist sehr gut, diese wird aber durch die Vorgesetzten vollkommen zerstört.
Hier kann ich persönlich nichts schlechtes sagen, man kam mir oft entgegen. In anderen Abteilung aber absolut grauenhaft!! Ständiges "aus dem Frei" holen ohne Lohnausgleich, es wird erwartet das man springt wenn der Leitung danach ist. Egal ob man selbst krank ist, Urlaub hat oder gerade aus der Nachtschicht kommt.
Es zählt nur der Profit.
Nicht wirklich gewünscht. Man könnte ja naxh einer Fortbildung auf die Idee kommen, mehr Geld zu wollen.
Zumindest in meiner Abteilung absolut Top. Ohne das Team gäbe es keinen Grund dieses Gebäude zu betreten.
Werden respektlos behandelt, es zählt nicht ob man sich seit 5 oder seit 30 Jahren im Betrieb abgehackt hat.
Teilweise lächerlich, kindisch, vollkommen überzogen und realitätsfremd. Es werden Arbeitsweisen und Regeln ausgerufen die jegliche Sinnhaftigkeit vermissen lassen. Hauptsache es läuft so wie die Leitung will und das am besten jeden Tag anders herum als am Tag zuvor. Dagegen sagen darf man nichts - dann ist man sofort auf dem Kieker.
Amateurhafte Ausstattung der Arbeitsplätze. Man kann/darf nicht mal den USB Port des PC nutzen... Drucker am Arbeitsplatz? Fehlanzeige. Nachfragen? Um Gottes Willen!
Findet nicht statt. Was die Geschäftsleitung so macht und tut geht das niedere Volk nichts an. Man wird weder korrekt über seine Gehaltsansprüche aufgeklärt, noch werden in der AVR festgesetzte Boni oder Sonderreglungen umgesetzt.... außer man spricht es von sich aus an und bettelt Monate lang um sein Recht.
Betriebliche Altersvorsorge, OK. Grundgesetz lächerlich für das was gefordert wird. Reicht für einen normalen Menschen nicht zum Leben. Kommt aber immer pünktlich.
Hier darf sich jeder, egal ob Mann, Frau, jung, alt, groß oder klein.... ausbeuten lassen. Entschuldigung für die Worte. Aber es ist so.
Es könnte sehr interessant sein, allerdings wird jeglicher Versuch sich kompetent einzubringen unterbunden.
Mobbing/Bossing wird geduldet bzw. unterstützt
Hohe Fluktuation
Ideen/Vorschläge der Mitarbeiter sind nicht gefragt
an der Kommunikation arbeiten!!!
Deeskalation!!!
flexiblere Arbeitszeiten, Entlastung für die Pflegekräfte
Lob? was war das noch mal?
nach außen gibt man sich sozial, aber hinter den Kulissen sieht es anders aus
meiner Erfahrung nach sollen Mitarbeiter klein gehalten werden und die Vorgesetzten üben Druck aus. Persönlichkeitsentwicklung nicht erwünscht!
trotz Tarifvertrag zu wenig für die Pflegekräfte, pünktliche Zahlung
definitiv Nein!
Fehlanzeige
in der Pflege findet man grundsätzlich mehr weibliche als männliche Mitarbeiter
definitiv Nein!
in der Einrichtung vorhanden Hilfmittel wie Lifter usw ausreichend vorhanden
siehe Überschrift - seit zwei Jahren neue Führungsriege - neuer Stil - mangelnde Kommunikation nach unten - Ignorierung von Mitarbeiter(-rechten)
im team "noch immer gut" .. auch wenn sich einige wenige auf der Mitarbeit anderer ausruhen .... die dann mit-tun müssen ....
leider hier keine O Sterne zu vergeben!
wird gewährt! gut so!
dieser ist im Team noch immer da trotz der vielen Widrigkeiten und Mangelsituation und Unterbesetzung!
durchschnittsalter personal 60+ sind die die mit Überstunden den Laden am Laufen halten .. ohne Freizeitausgleich!
in der Einrichtung 4 Sterne - zur HV max 1
s.o.
aufgrund Abhängigkeiten manchmal fehlende Offenheit - weil die dann uU mit einer AU vom Arbeitnehmer quitiert wird!
gerade über dem Mindestlohn .....
Das Miteinander Fachbereich übergreifend.
Wichtige Anliegen dauern sehr lange bis zu Erledigung.
Wichtige, für den Arbeitsplatz nötigen Anliegen wie Fortbildung/Dokumente, schneller bearbeiten.
Angenehmes bis stressige Arbeiten
Wer hier arbeitet, arbeitet dort gerne
Es wird schon sehr darauf geachtet, dass es den Mitarbeitern gut geht
Schleppend, da diese über Verband laufen müssen
Wurden gerade gekürzt.
Soziales Engagement sehr gut, Umweltbewusstsein wird ständig daran gearbeitet.
In den einzelnen Bereichen sehr gut; zu den anderen Fachbereichen gut
Nette Atmosphäre
Stehen oft unter Strom und daher auch kurz angebunden
Manchmal nicht ganz klar, Mitarbeiter müssen nachhaken.
Informationen von sehr gut bis gar nicht; meistens gut.
Die einzelnen Bereiche sind gleichwertig.
Teamarbeit, Aufgaben werden immer besprochen und zugeteilt.
Das mir keiner in meine Arbeit rein redet.
Zu viel um alles aufzählen zu können
Im 21 Jahrhundert ankommen und die Arbeitnehmer mehr achten ,schätze und bessere bezahlen.
Zu viele Überstunden. Selbstverständlich unbezahlt
Keine Möglichkeit der Weiterentwicklung
Wir kämpfen um den Mindestlohn. Es gibt eine betriebliche Rente und 50% Weihnachtsgeld
Digitalisierung noch weit weg. Daher extrem hoher Papierverbrauch
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut. Der einzige Grund wahrscheinlich warum sich das System hält.
Damit beschäftigt sich selbst zu beweihräuchern auf dem Rücken Des Personal
Veraltete Ausstattung
Keine oder kaum vorhanden
Es wird kein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht.
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.