GFDE 

– 

Gesellschaft 

für 

diakonische 

Einrichtungen

Unternehmenskultur

Ist schlechter geworden, war mal besser. War mal sehr familiär und positiv. Man geht nicht mehr gerne auf die Arbeit. Keine Motivation mehr, mehr als das Nötigste ins Unternehmen zu inverstieren. Die extra Meile wird vom Arbeitgeber nicht mehr wertgeschätzt.

Stimmung ist aktuell sehr schlecht und deshalb will keiner mehr kommunizieren als unbedingt nötig.

Hat sich verschlechtert . Einige Kolleginnen haben schon gekündigt. Stimmung wird immer schlechter und man hat das Gefühl Leitungen interessiert es nicht . Früher waren wir ein eingeschworenes Team (inkl. Leitungen). Das Team ist verzweifelt mit der Situation.

War mal richtig gut, gerade mit Familie. Hat sich negativ entwickelt. Ständiges Einspringen, kaum Wertschätzung dafür. Oft ist nicht klar welche Tour man am nächsten Tag fährt .

Absolut schlimm. Die PDL hat keine
Führungsqualitäten. Der Umgang mit Mitarbeitern ist furchtbar geworden, PDL findet das sogar lustig und lästert offen über Mitarbeiter. PDL leistet sich Dinge die nicht gehen und wird von den anderen Leitungen „geschützt“. Sehr rauer, fordernder Ton. Mischt sich in private Angelegenheiten ein. Überschreitet Grenzen. Die Geschäftsführung vom Träger bekommen entweder nichts mit oder will die Probleme nicht sehen .

Eigentlich schön aber eintönig.