62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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GFDE – Gesellschaft für diakonische Einrichtungen Bewertungen
GFDE
–
Gesellschaft
für
diakonische
Einrichtungen
Darmstadt und weitere
Ihr Unternehmen?
62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hat sich sehr zum negativen Entwickelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Sozialstation Alzey in Alzey gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kunden sind sehr nett und dankbar für die Leidtungen. Arbeit an sich macht Spaß. Man ist in der Pflege sehr eigenständig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Leitung schlimm. Mitarbeiter werden nicht mehr gehört und gesehen. Bedürfnisse von Mitarbeitern sind auch wichtig . In Zeiten von Fachkräftemangel nicht sonderlich schlau.
Verbesserungsvorschläge
PDL ersetzen . Die Station braucht Kompetenz
Arbeitsatmosphäre
Ist schlechter geworden, war mal besser. War mal sehr familiär und positiv. Man geht nicht mehr gerne auf die Arbeit. Keine Motivation mehr, mehr als das Nötigste ins Unternehmen zu inverstieren. Die extra Meile wird vom Arbeitgeber nicht mehr wertgeschätzt.
Image
Nicht schlecht aber ausbaufähig.
Kundenzufriedenheit sinkt.
Work-Life-Balance
War mal richtig gut, gerade mit Familie. Hat sich negativ entwickelt. Ständiges Einspringen, kaum Wertschätzung dafür. Oft ist nicht klar welche Tour man am nächsten Tag fährt .
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen möglich. Aber keine Aufstiegsmöglichkeit.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ganz gut aber nicht für neue Mitarbeiter. Werden nicht mehr nach Qualifikation bezahlt.
Pro: Dienstwagenvereinbarung möglich, Corporate Benefits, Job Bike
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tourenplanung weder wirtschaftlich noch umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Hat sich verschlechtert . Einige Kolleginnen haben schon gekündigt. Stimmung wird immer schlechter und man hat das Gefühl Leitungen interessiert es nicht . Früher waren wir ein eingeschworenes Team (inkl. Leitungen). Das Team ist verzweifelt mit der Situation.
Vorgesetztenverhalten
Absolut schlimm. Die PDL hat keine
Führungsqualitäten. Der Umgang mit Mitarbeitern ist furchtbar geworden, PDL findet das sogar lustig und lästert offen über Mitarbeiter. PDL leistet sich Dinge die nicht gehen und wird von den anderen Leitungen „geschützt“. Sehr rauer, fordernder Ton. Mischt sich in private Angelegenheiten ein. Überschreitet Grenzen. Die Geschäftsführung vom Träger bekommen entweder nichts mit oder will die Probleme nicht sehen .
Arbeitsbedingungen
Keine vollständige Dienstkleidung, Dienstkleidung muss privat gewaschen werde.
Material veraltet.
Pro: Bei den Autos wird auf Komfort geachtet (Sitzheizung usw)
Kommunikation
Stimmung ist aktuell sehr schlecht und deshalb will keiner mehr kommunizieren als unbedingt nötig.
Gleichberechtigung
Gut wegen Tarifverträgen. Männeranteil trotzdem sehr gering
Interessante Aufgaben
Eigentlich schön aber eintönig.
Umgang mit älteren Kollegen
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Tagespflege Sonntagspark Haiger Lauf so schnell du kannst.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GfdE in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungsleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sonntagspark in Haiger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GfdE in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Andere Führung
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlechte Führung
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Kommunikation
Keine
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Unser Haus in Darmstadt hat eine super Leitung, wir haben ein super Team und es ist einfach schön hier zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GfdE in Darmstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr menschlich, hilfsbereit , hat Zeit für die Bewohner sowie deren Angehörige, setzt sich auch für das Personal ein
Arbeitsatmosphäre
super Atmosphäre
Image
toll
Work-Life-Balance
klasse
Karriere/Weiterbildung
hier hat man die Möglichkeiten sich weiter zu bilden, es wird einem viel geboten
Gehalt/Benefits
gutes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
super, man kann nicht jeden mögen, das gibt es überall
Umgang mit älteren Kollegen
die älteren Kollegen hier sind klasse
Vorgesetztenverhalten
er ist sehr menschlich, immer für einen da, sehr hilfsbereit
Kommunikation
tolle Kommunikation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Haus Luise Bad Homburg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei GfdE in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kirchliche Trägerschaft, welche immernoch den Mensch im Focus hat, und nicht nur monitäre Interessen verfolgt, wie viele andere Einrichtungsketten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wichtige zeitgemäße Veränderungen werden viel zu langsam umgesetzt, oder scheitern an träger Bürokratie. Peronalmangel in der Pflege und Hauswirtschaft bei gleichzeitigem Personalüberschuss in den Verwaltungen und Führungsbüros.
Compliance ist nicht robust. Es gibt augenscheinlich eine gewisse Günstlingswirtschaft wenn es um die Besetzung von Leitungspositionen geht.
Verbesserungsvorschläge
Generell sollten alle MA einer Pflegeeinrichtung gleichwertig wertgeschätzt werden. In den Corona Jahren gab es viel Focus auf die Pflege(fach)kräfte, was richtig und wichtig war. In einer Einrichtung arbeiten aber auch soziale Dienste, Haustechniker und Hauswirtschafter, welche ebenso einen wichtigen Beitrag leisten. Diese Leute verdienen die gleiche Anerkennung z.B. durch bessere Arbeitsbedingungen.
Handschriftliche Zeiterfassung ist unterirrdisch führt zu Arbeitszeitbetrug, besser eine Stechuhr einführen.
Arbeitsatmosphäre
An Wochenenden eher gut
Image
Insgesamt hat die GfDE immernoch ein gutes Image
Work-Life-Balance
come in...and burn out! Verzicht auf Freizeit, und häufiges Einspringen für Kollegen sind in dieser Branche an der Tagesordnung, das ist nicht spezifisch nur in diesem Haus. Immerhin jede Mehrarbeit wird aber zumindest fair vergütet, und es gibt Tages-Boni für kurzfristige Flexibelität
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und mit Einsatz auch Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehälter sind fair und angemessen, Lohn wird pünktlich gezahlt, es gibt Altersvorsogeleistungen uvm. vom 1. Tag an. Hier gibt es nichts zu bemängeln
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt da, abteilungsübergreifend eher weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
zumeist vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
In 3 Jahren insgesamt 7 disziplinarische Vorgesetzte, von denen sich die meisten im persönlichen Umgang, sachlich und höflich, verhalten haben.
Arbeitsbedingungen
In der Hauswirtschaft zu viele lange Laufwege. Es haben viele Renovierungen auf den Stationen der Bewohner stattgefunden, aber die Wirtschaftsräume wurden nicht berücksichtigt. Technik und Ausstattung der Bewohnerküchen und in der Hauptküche sind stark veraltet. Die Lüftung war monatelang defekt, an heißen Sommertagen machen die Hauswirtschaftsmitarbeiter die Küchentüren auf um etwas Luft zu bekommen. Dafür werden dann Verwarnungen ausgesprochen.
Kommunikation
Wichtige Infos wandern oft in der Verwaltung hin und her, werden aber unzureichend die operativen weitergeleitet. Viel Zettelwirtschaft und wenig Digitales. Lange Wege zu irgendwelchen Ablagen und Postfächern.
Gleichberechtigung
hier gibt es nichts negatives zu berichten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mehr als zufrieden !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haus Stephanus in Alsfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Sehr gut. In dieser Einrichtung wird nicht nur das Wohl der Bewohner in den Mittelpunkt gestellt, sondern auch auf das Wohl der Mitarbeitenden geachtet. Das zeigt sich sowohl im guten Ruf der Einrichtung als auch in den positiven Auswirkungen auf das gesamte Arbeitsumfeld.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich hier weiterbilden will, läuft offene Türen ein.
Gehalt/Benefits
AVR.HN und definitiv Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top. Gerade wird eine PV Anlage installiert.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird sich noch umeinander gekümmert
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Alles da was benötigt wird und noch viel mehr.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wirtschaftlichkeit um jeden preis?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GfdE in Darmstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Politik der ARK wird nichts entgegengesetzt - zum Nachteil der Altenhilfe
Verbesserungsvorschläge
Gedanken darüber machen ob für den Preis der Wirtschaftlichkeit langfristig die Qualität der Pflege auf der Strecke bleibt
Arbeitsatmosphäre
intern
Gehalt/Benefits
im Vgl. zu anderen Arbeitgebern immer größere Unterschiede
Kollegenzusammenhalt
vor Ort der einzige Umstand der - noch - den tgl. Betriebsablauf sicher stellt
Umgang mit älteren Kollegen
kaum Rücksicht auf ein älter werdendes Personal
Kommunikation
mangelnde Transparenz bzgl. Zahlen seitens GF gegenüber ihren Mitarbeitern
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schönes Arbeiten, vor allem wegen der Leitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GFDE Haus Emmaus in Oberursel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
EL und PDL sind ein entscheidender Punkt. Dank dieser läuft der Laden, die Bewohner stehen hier noch an erster Stelle!
Arbeitsatmosphäre
EL und PDL sind ein entscheidender Punkt. Dank dieser läuft der Laden, die Bewohner stehen hier noch an erster Stelle!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team klasse Chefs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Sozialstation Alzey in Alzey gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvolle, wertschätzende miteinander
Verbesserungsvorschläge
Noch offener kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzendes Verhalten
Image
Freundlich, Kompetent
Work-Life-Balance
Es gibt Wunschfrei.
Flexpertendienste womit Krankheit abgefangen wird. Mehrere Tage am Stück frei.
Karriere/Weiterbildung
Fort und Weiterbildung für jeden möglich der möchte.
Gehalt/Benefits
Tariflich, sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Touren werden anders strukturiert, um älteren Kollegen das Arbeiten zu ermöglichen. Bzw. durch Erkrankungen eingeschränkt
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden in Mitarbeitergesprächen gesetzt. Änderungen werden mit dem Mitarbeiter vereinbart und umgesetzt
Arbeitsbedingungen
Autos modern, Arbeitsräume hell und freundlich
Kommunikation
Direkt, ehrlich, respektvoll
Gleichberechtigung
Touren, die ab 8 anfangen damit Mütter mit kleinen Kindern arbeiten können. Teilzeitbeschäftigung je nach Möglichkeiten, z.b in der Kinderbetreuung.
Interessante Aufgaben
Mitbestimmung des Aufgabengebiets möglich je nach Ressourcen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Den besten Arbeitgeber den ich je hatte. Menschlichkeit und Fürsorge wird groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Sozialstation Alzey in Alzey gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wird auf Wünsche eingegangen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt jeder sein bestes für ein großartiges Team
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich versuchen für alles Lösungen zu finden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GFDE – Gesellschaft für diakonische Einrichtungen durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 62% der Bewertenden würden GFDE – Gesellschaft für diakonische Einrichtungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 64 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 64 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GFDE – Gesellschaft für diakonische Einrichtungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.