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54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die kirchliche Trägerschaft, welche immernoch den Mensch im Focus hat, und nicht nur monitäre Interessen verfolgt, wie viele andere Einrichtungsketten.
Wichtige zeitgemäße Veränderungen werden viel zu langsam umgesetzt, oder scheitern an träger Bürokratie. Peronalmangel in der Pflege und Hauswirtschaft bei gleichzeitigem Personalüberschuss in den Verwaltungen und Führungsbüros.
Compliance ist nicht robust. Es gibt augenscheinlich eine gewisse Günstlingswirtschaft wenn es um die Besetzung von Leitungspositionen geht.
Generell sollten alle MA einer Pflegeeinrichtung gleichwertig wertgeschätzt werden. In den Corona Jahren gab es viel Focus auf die Pflege(fach)kräfte, was richtig und wichtig war. In einer Einrichtung arbeiten aber auch soziale Dienste, Haustechniker und Hauswirtschafter, welche ebenso einen wichtigen Beitrag leisten. Diese Leute verdienen die gleiche Anerkennung z.B. durch bessere Arbeitsbedingungen.
Handschriftliche Zeiterfassung ist unterirrdisch führt zu Arbeitszeitbetrug, besser eine Stechuhr einführen.
An Wochenenden eher gut
Insgesamt hat die GfDE immernoch ein gutes Image
come in...and burn out! Verzicht auf Freizeit, und häufiges Einspringen für Kollegen sind in dieser Branche an der Tagesordnung, das ist nicht spezifisch nur in diesem Haus. Immerhin jede Mehrarbeit wird aber zumindest fair vergütet, und es gibt Tages-Boni für kurzfristige Flexibelität
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und mit Einsatz auch Aufstiegsmöglichkeiten
Gehälter sind fair und angemessen, Lohn wird pünktlich gezahlt, es gibt Altersvorsogeleistungen uvm. vom 1. Tag an. Hier gibt es nichts zu bemängeln
Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt da, abteilungsübergreifend eher weniger.
zumeist vorbildlich
In 3 Jahren insgesamt 7 disziplinarische Vorgesetzte, von denen sich die meisten im persönlichen Umgang, sachlich und höflich, verhalten haben.
In der Hauswirtschaft zu viele lange Laufwege. Es haben viele Renovierungen auf den Stationen der Bewohner stattgefunden, aber die Wirtschaftsräume wurden nicht berücksichtigt. Technik und Ausstattung der Bewohnerküchen und in der Hauptküche sind stark veraltet. Die Lüftung war monatelang defekt, an heißen Sommertagen machen die Hauswirtschaftsmitarbeiter die Küchentüren auf um etwas Luft zu bekommen. Dafür werden dann Verwarnungen ausgesprochen.
Wichtige Infos wandern oft in der Verwaltung hin und her, werden aber unzureichend die operativen weitergeleitet. Viel Zettelwirtschaft und wenig Digitales. Lange Wege zu irgendwelchen Ablagen und Postfächern.
hier gibt es nichts negatives zu berichten
Viele gute Entwicklungen und Perspektiven für Zukunft
/
Es passt einfach alles, guter Umgang mit Bewohner und Mitarbeiter
Sehr gut. In dieser Einrichtung wird nicht nur das Wohl der Bewohner in den Mittelpunkt gestellt, sondern auch auf das Wohl der Mitarbeitenden geachtet. Das zeigt sich sowohl im guten Ruf der Einrichtung als auch in den positiven Auswirkungen auf das gesamte Arbeitsumfeld.
Wer sich hier weiterbilden will, läuft offene Türen ein.
AVR.HN und definitiv Branchenüblich
Top. Gerade wird eine PV Anlage installiert.
Hier wird sich noch umeinander gekümmert
Immer ein offenes Ohr
Alles da was benötigt wird und noch viel mehr.
Politik der ARK wird nichts entgegengesetzt - zum Nachteil der Altenhilfe
Gedanken darüber machen ob für den Preis der Wirtschaftlichkeit langfristig die Qualität der Pflege auf der Strecke bleibt
intern
im Vgl. zu anderen Arbeitgebern immer größere Unterschiede
vor Ort der einzige Umstand der - noch - den tgl. Betriebsablauf sicher stellt
kaum Rücksicht auf ein älter werdendes Personal
mangelnde Transparenz bzgl. Zahlen seitens GF gegenüber ihren Mitarbeitern
EL und PDL sind ein entscheidender Punkt. Dank dieser läuft der Laden, die Bewohner stehen hier noch an erster Stelle!
EL und PDL sind ein entscheidender Punkt. Dank dieser läuft der Laden, die Bewohner stehen hier noch an erster Stelle!
Respektvolle, wertschätzende miteinander
Noch offener kommunizieren
Wertschätzendes Verhalten
Freundlich, Kompetent
Es gibt Wunschfrei.
Flexpertendienste womit Krankheit abgefangen wird. Mehrere Tage am Stück frei.
Fort und Weiterbildung für jeden möglich der möchte.
Tariflich, sehr gut
Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Touren werden anders strukturiert, um älteren Kollegen das Arbeiten zu ermöglichen. Bzw. durch Erkrankungen eingeschränkt
Ziele werden in Mitarbeitergesprächen gesetzt. Änderungen werden mit dem Mitarbeiter vereinbart und umgesetzt
Autos modern, Arbeitsräume hell und freundlich
Direkt, ehrlich, respektvoll
Touren, die ab 8 anfangen damit Mütter mit kleinen Kindern arbeiten können. Teilzeitbeschäftigung je nach Möglichkeiten, z.b in der Kinderbetreuung.
Mitbestimmung des Aufgabengebiets möglich je nach Ressourcen
Wird auf Wünsche eingegangen
Es gibt jeder sein bestes für ein großartiges Team
Immer freundlich versuchen für alles Lösungen zu finden
Das Team ist super in Alzey,jeder hat für jeden ein offenes Ohr.
Nach einem Privaten Schicksschlag erfuhr ich so viel entgegenkommen,egal ob vom Team oder dem Leitungsteam.Mit Sicherheit wäre das nicht in jeder Firma der Fall gewesen wäre.
Viele Mitarbeiter haben Wünsche oder Anliegen auf die Rücksicht genommen wird. Kurzfristige Angelegenheiten werden auch fast immer ermöglicht.
Mütter Touren die erst ab 8Uhr starten.
Keine unzähligen Tage am Stück,Ersatzruhetage sind immer und zu jederzeit gegeben.
Immer pünktliche Gehalt!
Ich wurde als neue Kollegin vor 3Jahren sehr gut aufgenommen.
Jeder ist für Fragen offen und zeigt sich hilfsbereit.
Schnell fühlte ich mich gut integriert.
Egal ob alt oder jung,jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und neues aus zu probieren
Nobody ist Perfect aber wenn es darauf an kommt,kann man auf die Vorgesetzten zählen.
Sie lassen keinen alleine,versuchen zu helfen auch weit über die Arbeit hinaus.
Ziele werden mit den Mitarbeitern gemeinsam gesetzt.
Wenn man das Gespräch sucht,Probleme hat,wird sich Zeit genommen und eine Lösung gesucht.
Es wird darauf Wert gelegt unter guten Arbeitsbedingungen zu arbeiten. Hat man anliegen,kann man sich jederzeit an das Leitungsteam wenden.
Männer und Frauen ist absolut gleichberechtigt!
Jeder hat die Chance auf Weiterbildung.
Ich komme gerne zur Arbeit und bin froh zu diesem Arbeitgeber gewechselt zu haben, jeder der etwas anderes behauptet hat nicht jahrelang im Krankenhaus gearbeitet. Würde es jeden empfehlen
Work Life Balance und Pflege passt nicht, aber ich habe mich für diesen Job entschieden und mache ihn gerne. In Alzey wird zu jeder Zeit darauf geachtet
Die Kollegen sind einfach überragend in Alzey
Die Chefinnen haben immer ein offenes Ohr, grade in schwierigen Lebenslangen stehen sie zu 100% hinter einem. Menschlichkeit und vollste Unterstützung
Die Chefs tun sehr viel um jedem einzelnen gerecht zu werden. Menschlichkeit wird ganz groß geschrieben, in schwierigen Lebenssituationen stehen sowohl die Kollegen als auch die Chefebene hinter einem mit 100% Einsatz.
Bei keiner Arbeit ist alles perfekt (vor allem in der Pflege) jedoch werden hier wenigstens lösbare Probleme etc angegangen
So verdient kununu Geld.