Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei GFDE – Gesellschaft für diakonische Einrichtungen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,6 von 5 Punkten.
Das sich alle um uns kümmern. Egal bei welchen Sachen. Schule, Arbeit, Wohnung. Egal was
könnten mehr feiern sein. Wenn was gemacht wird sind diese immer schön.
Reicht aber Deutschland ist teuer
Unsere Praxisanleiter top
Immer lachen bei der Arbeit
Pflege, Betreuung, je nach Ausbildungsjahr
oft gleicher Ablauf aber normal
Wir als Azubis bekommen viel Respekt von Chef, Haus, Mitarbeiter
durch Mitarbeiterevents wird versucht die Kollegialität zu stärken.
- die Mitarbeiter ernst nehmen, lösungsorientierter denken statt ( dir passt nicht was hier abgeht, ciao)
- PH prüfen, sprich ob die Person sowohl fachlich, als auch menschlich für den Beruf geeignet ist
- Wohnbereiche gleichberechtigter behandeln
Kommt auf die Station an, meist sehr gestresst im Frühdienst, Spannungspotential sehr hoch, man braucht ein dickes Fell um sich durchzusetzen.
Da dringend Fachkräfte gesucht werden bietet und übernimmt der Betrieb Weiterbildungen/Fachweiterbildungen.
Schichtdienst halt, weder gut, noch schlecht. Frühdienst 6-13:45 Uhr, Spätdienst 13-20:45Uhr normalerweise. ND auf Wunsch möglich.
Die Ausbildungsvergütung ist ok, geregelt nach Tarif der Diakonie.
Es gibt aktuell 2 Ausbilder, eine die normalerweise Bürotätigkeiten tätigt, eine andere in Rente, die gelegentlich da ist für die Erstis (Im 1. LJ). Man merkt dass viel Interesse von den Anleitern da ist und dementsprechend versucht wird soviel Wissen wie möglich zu vermitteln, was erstmal gut ist. Die Umsetzung jedoch lässt zu teilweise zu wünschen übrig, wer neben Vollzeit-Ausbildung , Prsxisaufgabe der Schule und hohem Leistungsdruck noch dazu bereit ist für die Arbeit privat noch viel zu erledigen wird sich hier wohl fühlen.
Der Pflegemangel wird durch Leihfirma ausgeglichen die teilweise sowohl sprachlich als auch fachlich so inkompetent sind, dass man doppelte Arbeit hat. Kollegen bekriegen sich des öfteren untereinander.
Wer sich hier nicht durchsetzen kann, der hat gelitten. Um alles Ausbildungswichtige mitzubekommen muss man schon aktiv nach Möglichkeiten suchen.
Jedes Jahr lernt man unterschiedliche Stationen kennen, wo man Leute mit anderen Erkrankungsbildern kennenlernt.
Respekt sowohl von den Kollegen, als auch der Führungsebene sehen anders aus.