GFFB 

gGmbH

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir können Ihren Unmut zu sogenannten „Ghost Jobs“ im Allgemeinen nachvollziehen.
Gleichzeitig möchten wir klarstellen, dass unsere veröffentlichten Stellenangebote ausschließlich reale, zu besetzende Positionen beinhalten und auf einen konkreten Personalbedarf zurückgehen.
Transparenz und ein fairer Bewerbungsprozess sind uns wichtig – daher prüfen wir unsere Ausschreibungen regelmäßig und veröffentlichen keine fiktiven Stellen.
Wenn Sie sich auf eine konkrete Position bei uns bewerben möchten oder Fragen zu einer Anzeige haben, stehen wir Ihnen gerne persönlich zur Verfügung.

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre postitive Rückmeldung zu unserem Recruiting-Prozess für die Position der Geschäftsführung in unserem Schwesternunternehmen Zentrum für Weiterbildung gGmbH.

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie eine aus Ihrer Sicht derart schlechte Erfahrung im Bewerbungsprozess gemacht haben.
Ihren Vorwurf, die GFFB solle sich für "Mitarbeiter mit Migrationshintergrund" öffnen, kann ich leider nicht nachvollziehen. Wir haben zahlreiche Mitarbeitende aus den verschiedensten Herkunftsländern, auch in der Führungsebene. Wir leben Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Altersgruppen und Nationalitäten. Als Unterzeichnerinnen der Charta der Vielfalt stehen wir für eine von Diversität und Chancengleichheit geprägte Unternehmenskultur.

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie eine aus Ihrer Sicht derart schlechte Erfahrung im Bewerbungsprozess gemacht haben. Ohne Kommentare bzw. Begründungen können wir leider nicht nachvollziehen, wie Sie zu diesem Urteil gekommen sind. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern. Mit einem ausführlichen Feedback können Sie uns als Bewerber/in dabei unterstützen.