Spannende Reisen zu wichtigen Zielen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zugestehen weitgehender fachlicher Autonomie. Klare Verankerung der sozialen Verantwortung gegenüber der Klientel. Flache Hierarchie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab und an zu auftraggeberorientiert.
Verbesserungsvorschläge
Wurden bereits unterbreitet. :)
Arbeitsatmosphäre
Das Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter/innen ist spürbar, es wird weitgehende Autonomie in den jeweiligen Fachkompetenzen gewährt.
Image
Das Image des Unternehmens hat sich in den letzten Jahren positiv entwickelt. Kritische Haltungen intern sind meist dem Spannungsfeld aus den Vorgaben des Auftraggebers und den Realitäten des Arbeitsalltags geschuldet.
Work-Life-Balance
Es werden nach Möglichkeit individuelle Belange berücksichtigt. Gleitzeit und gegebenenfalls Zeitausgleich sind selbstverständlicher Bestandteil des Firmenalltags. Auf familiäre Belange wurde in meinem Fall stets eingegangen und nach gangbaren Lösungen gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben möglich und wird gefördert. Das Unternehmen bietet darüber hinaus thematisch breitgefächerte interne Weiterbildungen in beachtlicher Zahl an. Die beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten sind, strukturell vorgegeben, begrenzt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegen, wie bei privaten Trägern üblich, deutlich unter dem Tariflohn für vergleichbare Tätigkeiten, obgleich dem in den letzten Jahren durch Prämienzahlungen und Gehaltsanpassungen nach Möglichkeit entgegengewirkt wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit sowie ressourcenschonender und effizienter Umgang mit Prozessen und Materialien sind im Leitbild des Unternehmens verankert. Eine klare Haltung gegen Diskriminierung und Rassismus ist im Arbeitsalltag Selbstverständlichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Trotz zunehmender Fluktuation innerhalb der Belegschaft und häufiger personeller Umstrukturierungen der Fachbereichsprojekte ist der Zusammenhalt unter den Kolleg/inn/en gut und meist von vertrauensvollem Miteinander geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Mitarbeiter/innen hat keinen Einfluss auf den Umgang miteinander. Die Erfahrung älterer Kolleg/inn/en mit langjähriger Firmenzugehörigkeit wird geschätzt und gerne genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist zumeist konstruktiv und lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Technik und Infrastruktur haben in den vergangenen Jahren zunehmend Anpassungen erfahren. Ein Schwachpunkt ist die angespannte Raumsituation, insbesondere Beratungsräume stehen nicht ausreichend zur Verfügung.
Kommunikation
Die Kommunikationsstruktur hat sich gerade in den letzten Jahren positiv entwickelt und gewährt inzwischen auch zunehmend eine Einbindung des Personals in Planungs- und Entscheidungsprozesse.
Gleichberechtigung
Eine Unterscheidung nach Geschlechtern findet nicht statt, wiedereinsteigende Kolleg/inn/en sind willkommen und erfahren keine Benachteiligungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben des Arbeitsalltags fordern den Mitarbeiter/inne/n viel Engagement und Flexibilität ab, sind dabei stets positiv herausfordernd und inhaltlich erfüllend, auch wenn die Anforderungen nicht selten an die Leistungsgrenze führen. Der Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Fachbereichs ist weitreichend.