Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben in einem tollen Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das, was wir hier tun, macht Sinn. Es wird respektvoll und freundlich miteinander umgegangen. Das Gesamtpaket stimmt. Ich fahre morgens immer gerne zur Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotential gibt es immer, aber schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Gar nicht so vieles. Die Kommunikation wird weiter optimiert. Mehr Flexibilität beim Thema Home-Office wäre ein Thema für die Zukunft. Mehr Mitarbeiterparkplätze wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Ich fahre jeden Morgen gerne ins Büro, weil mich dort ein großartiges Team erwartet. Die Atmosphäre ist toll und zusammen meistern wir alle täglichen Aufgaben.
Kommunikation
Innerhalb des Teams gibt es nichts auszusetzen. Im Unternehmen haben wir mit den üblichen Hindernissen zu kämpfen. In den letzten Monaten hat sich allerdings einiges getan und sowohl am Standort in Dortmund als auch innerhalb der internationalen Gruppe wird etwas bewegt.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl innerhalb der Abteilung als auch zwischen den Kollegen aus den verschiedenen Abteilungen und Niederlassungen stimmt es zwischenmenschlich.
Work-Life-Balance
Die ist in Ordnung. Gleitzeit schafft Flexibilität bei der Tagesplanung und es gibt genügend Urlaub. Home-Office ist nach individueller Absprache möglich.
Vorgesetztenverhalten
WIr begegnen uns auf Augenhöhe, besprechen viel und die anfallenden Aufgaben werden gerecht verteilt.
Interessante Aufgaben
Mit Gaswarngeräten habe ich mich bis zum Sommer 2020 ehrlich gesagt nie beschäftigt. Das Geschäftsfeld hält allerdings viel mehr bereit, als man im ersten Moment meinen mag. Im Marketing ist es eine unserer Aufgaben, die Themen aufzubereiten und die Geräte in Szene zu setzen. Die sind zwar nicht "sexy", aber nützlich und sie tun, was sie sollen. Es ist spannenden, die verschiedenen Entwicklungsprozesse aus nächster Nähe mitzuerleben.
Gleichberechtigung
Hier ist jeder willkommen. Die Branche ist traditionell mit mehr Männern besetzt, aber Frauen gehörten schon immer und gehören auch heute zur GfG. Und: gegründet wurde das Unternehmenv vor mehr als 60 Jahren von einer Frau.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenso wenig wie das Geschlecht spielt das Alter einer Rolle beim Umgang miteinander.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung und man muss sich auch keine Sorgen machen, weil es dem Unternehmen gut geht. Selbst zu Coronazeiten gab es hier keine Abstriche oder Kurzarbeit. Es gibt eine Gewinnbeteiligung und auf Wunsch Zuschüsse zur Altersvorsorge sowie eine Anerkennungsprämie.
Image
Ich glaube, das Image des Unternehmens ist nicht so gut, wie es sein könnte oder müsste. Für ein positives Bild können alle Mitarbeiter einen Beitrag leisten. Das führt schließlich auch dazu, dass offene Stellen mit qualifizierten Mitarbeitenden besetzt werden können.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Schulungen / Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber unterstützt.