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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GFI Gesellschaft für medizinische Information die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GFI Gesellschaft für medizinische Information
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GFI Gesellschaft für medizinische Information
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    78%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der direkten Abteilung super, mit den anderen Kollegen freundschaftlich. Schwarze Schafe die immer kontraproduktiv sind gibt´s immer

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeit wie vereinbart. Damals (vor Corona) HO nicht möglich

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man wollte konnte man sich seinen Arbeitsplatz interessant gestallten

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Es gibt kaum Kollegen die nicht regelmäßig Stellenanzeigen wälzen um der Firma zu entfliehen. Kollegen welche dies nicht tun stehen kurz vor ihrer Rente. Die Fluktuation ist hier grandios.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Nur wer tief genug von hinten eintaucht genießt gewisse Privilegien. Ausgesuchte Mitarbeiter dürfen und bekommen alles, anderen wird der Wunsch nach selbem zum Verhängnis.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Skorpionverhalten. Man sieht sich in die Augen und muss damit rechnen, in den Rücken gestochen zu werden.

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