Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeEs gibt doch tatsächlich nach zwei Jahren Pandemie, billiges Desinfektionsmittel und FFP2 Masken für die Mitarbeiter. Allerdings sind die vorgeschriebenen regelmäßigen Tests für nicht geimpfte Mitarbeiter bereits entfallen. Die Firma regiert nach eigenem Ermessen, gar nicht.
Kein Arbeitszeitentracking, Unterstützung bei persönlichen Belangen, relativ viel kreative Freiheit, Lösungsorientierung, Flexibilität.
, dass es flache Hierarchien gibt und jeder ernst genommen wird.
Miserables Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Wertschätzung ist ein Fremdwort.
Es gibt auch Strukturen und Gegebenheiten, die sich nicht ändern lassen (Granitbeißgefühl). Ich würde mir mehr Austausch unter den Abteilungen, mehr Kommunikation wünschen, hier nicht nur beruflich, sondern auch mal alle zusammen essen gehen, öfter ein get together für gute Stimmung.
, dass das Unternehmen in einem hart umkämpften Markt um seine Position gegen sehr starke Mitbewerber kämpfen muss.
Das Management kann sich gegenüber dem in die Jahre gekommenen Gründer nicht positionieren. Dringend notwendiger Schritt.
Mehr auf die vorhandene Innovationskraft von Angestellten zurückgreifen. Die Leistung von einzelnen Kolleg:innen genauer anschauen, differenzierter bewerten und wertschätzen und weiter darauf aufbauen.
Zukaufen und wachsen!
Der am besten bewertete Faktor von GFI Gesellschaft für medizinische Information ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Tür ist immer offen und man kann ehrlich sprechen. Die Bemühungen, alle fair zu behandeln, sind da. Ich würde mir aber mehr Mitsprachrecht für Innovationen und gemeinsame Ideen wünschen. Bei der Personalauswahl sollte darauf geachtet werden, das neue Kolleg:innen zum vorhandenen Team passen, also mehr aktives Teambuilding von Anfang an.
korrekt und verständnisvoll. Natürlich wurde auch die Leistung eingefordert.
Der Vorgesetzte ist ein echtes Vorbild.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GFI Gesellschaft für medizinische Information ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bröckelt… langjährige Kunden wenden sich ab. Googlebewertungen sind aus den eigenen Reihen. Keine Bewertung von Kunden vorhanden! Eigenlob stinkt! Wer das nötig hat, sagt viel über sich aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Immer möglich gewesen, wenn sinnvoll. Ich musste allerdings von mir aus Vorschläge machen. Automatische Fortbildungsvorschläge, wie in anderen Unternehmen gab es nicht. Allerdings ist die GFI auch nicht sehr groß und hat keine HR-Abteilung
Mir nichts bekannt.
wer fragt bekommt selbstverständlich relevante weiterbildungen ermöglicht
Fortbildungen habe ich bisher schon einige bekommen.
Weiterbildung steht hoch im Durch, Karrieremöglichkeiten leider begrenzt.
