351 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
351 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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351 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
TOP Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei gfk nürnberg in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, gute Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation in der HR, Leistungsdruck während den Präsentationsphasen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, mäßige monetäre Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei GfK in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Gehaltsanpassungen / -erhöhungen fallen oftmals extrem gering aus. Optionale Zahlungen (Corona, Inflationsausgleich) finden leider praktisch gar nicht statt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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flexibler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GfK in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, Home Office, Sportangebot, diverse Teilzeit Varianten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist nicht sehr gut
Verbesserungsvorschläge
Leistung besser honorieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fast alles gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei GfK in Nürnberg gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Ahnung
Gleichberechtigung
mir egal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Unternehmen im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GfK in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen (keinerlei Ellenbogen-Mentalität!), die die Atmosphäre top machen!
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark von der Person ab
Kommunikation
Leider sind die Mitarbeiter nicht immer die ersten, die von Veränderungen erfahren
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein einziges Trauerspiel!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GfK Retail and Technology in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen, Flex-Work, Kantine, Wellbeing Maßnahmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Merger!! Kein Zusammenhalt mit NIQ, Top-Down Management + Miromanagement ist die neue Tagesordnung. Keine Chance auf Kreativität oder Möglichkeit die eigenen Meinung auszudrücken. Im ganzen Unternehmen herrscht eine schlechte und negative Stimmung, doch dagegen wird nichts gemacht. Die Ergebnisse aus dem Engage Survey sagen alles
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll. Ich habe noch nie für ein Unternehmen gearbeitet, die so wenig auf das Wohlempfinden und die Zufriedenheit seiner MA achtet. Wie kann es sein, dass alle guten MA kündigen und die restlichen schon vor langer Zeit innerlich gekündigt haben, es aber die privaten Umstände nicht ermöglichen den AG zu wechseln. Hätte ich nicht so tolle Kollegen wäre ich auch schon längst weg.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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GfK, ein toller Arbeitgeber, bis er sich von KKR "retten" lies und ein unglaubliches auf und ab begann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei GfK in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es, wie schon öfters erwähnt, im Team immer noch klappt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unpersönliche, das Nummer sein, das Gefühl dass man selbst nicht wichtig ist, sondern nur irgend jemand der die Aufgaben erfüllt, wenn nicht du dann eben jemand anderer.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht doch an die Menschen denken die hinter den guten Zahlen stehen. Und nicht jedes mal vom Stuhl fallen wenn es um 5 Cent mehr Bezahlung geht
Arbeitsatmosphäre
Im Team klappt es, nach weiter oben nicht mehr so
Image
Wie gesagt, bin schon in Rente, da ist das nicht mehr so wichtig.
Work-Life-Balance
Für viele nur machbar wenn man auch mal was liegen lassen kann.
Karriere/Weiterbildung
Siehe Antwort bei Image
Gehalt/Benefits
Im großen und ganzen kann ich mich nicht beklagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen immer, bei Kündigungen nicht unbedingt immer.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt im Team klappt es.
Umgang mit älteren Kollegen
Fachkräftemangel macht es möglich dass man in Rente geht und Vollzeit weiter arbeitet zumindest in meiner Abteilung. Von anderen Abteilungen hab ich schon anderes gehört
Vorgesetztenverhalten
Tadellos in unmittelbarer Nähe von mir, nach weiter oben, na ja.
Arbeitsbedingungen
Kein fester Platz mehr, keine persönlichen Sachen mehr. Unpersönlich, ständig muss man alles auf- und wieder abbauen.... Wer will sowas schon.
Kommunikation
Kommt auf deine Position an
Gleichberechtigung
Bestimmt in der Arbeitslast, in der Bezahlung zwischen männlich und weiblich, eher weniger
Interessante Aufgaben
Ja, habe meine Nische, da passt es
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Monotone Aufgaben welche keine Qualifikationen erfordern
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GfK SE in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freundliche Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die uninteressanten Aufgaben und die schlechte Betreuung der Praktikanten. Außer wie man mit Excel umgeht, habe ich nicht viel gelernt
Verbesserungsvorschläge
Zahlencharting muss heutzutage automatisierbar sein.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Atmosphäre
Image
Habe vor meinem Praktikum viel negatives über die GfK gehört
Work-Life-Balance
Ich musste als Praktikant keine Überstunden machen. Die fest Angestellten haben teils lange gearbeitet
Gehalt/Benefits
Normales Gehalt für ein Praktikum
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher Umgang untereinander
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, aber kaum Zeit für die Praktikantenbetreuung. Man ist nur da um die stumpfen Tätigkeiten zu übernehmen, aber lernen tut man nicht viel und Einblicke ins Unternehmen kriegt man auch nicht viele. Außerdem erhält man während des Praktikums kaum Feedback.
Arbeitsbedingungen
Lautes Großraumbüro -> Calls anderer hört man komplett mit, höhenverstellbare Tische, Kantine mit absolut überteuertem Essen
Kommunikation
Wöchentliche Teammeetings, welche ich aber als unnötig empfunden habe
Interessante Aufgaben
Ich habe fast nur monotone Zahlenchecks und Charting von Powerpointfolien gemacht. Ganz selten bekam ich Aufgaben, bei denen ich selber denken musste. Sehr langweilig.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Reallohnverlust seit Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GfK SE in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern, Kommunikationspolitik
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind die Wertvollste Ressource des Unternehmens, dies muss endlich erkannt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super, es gibt quasi kein Lob von Vorgesetzten und für alles was über die normale Arbeit hinausgeht muss man kämpfen.
Image
Eine der letzten internen Umfragen hat ergeben, das kaum jemand die GfK weiterempfehlen würde.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home Office
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich alles selbst erkämpfen und Weiterbildungen gibt es keine, es wird hier nur auf E-learnings verwiesen.
Gehalt/Benefits
2,3% Inflationsausgleich bei 7,1% Inflation und das bei einer sehr guten Bilanz der GfK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abgesehen von ein paar Bienenstöcken auf dem Dach, habe ich keine größeren Aktionen mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind zum aller größten Teil sehr hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Habe hier auch noch nichts schlechtes gehört, wobei der Altersdurchschnitt in der GfK eher jünger ist.
Vorgesetztenverhalten
Ziele hoch gegriffen und im Bezug auf das Vorankommen oder Weiterbildung keine Unterstützung der Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Schönes neues Bürogebäude, Open Desk Policy, Große Arbeitsbereiche was es etwas laut macht, teure Kantine (da kaum Subventioniert).
Kommunikation
Kommunikation ist nicht sehr offen
Gleichberechtigung
Was ich mitbekommen habe, sehr gut
Interessante Aufgaben
Bereichsabhängig
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Spannende Aufgaben, aber leider schlechtes Gehalt und kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GfK SE in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Arbeitsaufgaben. GfK gilt als weltweiter Marktforschungsexperte. Schöne Büros und nette Kollegen auf der ganzen Welt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Es ist dringend Zeit, die tatsächlichen Gehälter an die vorgesehenen und kommunizierten "Gehaltsbänder" anzupassen und junge Talente zu fördern.
Die Kantine sollte besser bezuschusst werden, das Jobticket sollte gefördert werden, ein Jobrad sollte eingeführt werden, etc. Der Obstkorb und der Kicker gleichen mein niedriges Gehalt leider nicht aus...... Schade, dass die geplante KITA nie umgesetzt wurde.
Image
Noch gut, aber das Management und vor allem die Investoren vermitteln den Eindruck, dass sie alles daran setzen, einen unattraktiven Arbeitgeber aus der traditionsreichen Firma zu machen
Karriere/Weiterbildung
Viel Lob vom direkten Vorgesetzten, aber keine daraus folgenden Maßnahmen der Firma (in Form von Gehaltserhöhungen, Schulungen oder gar Beförderungen)
Gehalt/Benefits
Nicht wettbewerbsfähig. Kein Inflationsausgleich, kein Corona-Bonus, keine Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.