Kommunikation?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hat sich niemand in meine Trainingsinhalte eingemischt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation
Obwohl permanent Stellenausschreibungen online waren, bin ich kaum angefragt worden.
Ich hatte das Gefühl, ich stehe nur auf einer Liste, damit für den Notfall immer jemand da ist, aber an einer wirklichen Zusammenarbeit schien kein Interesse zu sein. Wenn Anfragen kamen, dann nur welche, die in den Trainerpool geworfen wurden. Rückmeldungen mussten oft ein zweites Mal angefragt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Externen Trainern sollte verbessert werden. So wie das Trainingsmanagement von mir erwarten kann, dass ich auf Anfragen zeitnah reagiere, so darf auch ich erwarten, dass zumindest eine Absage kommt, wenn ein Training doch nicht stattfindet.
Kommunikation
Bereits im Bewerbungsprozess und bei jeder Anfrage musste ich meine Fragen oft ein zweites oder drittes Mal stellen, meist habe ich erste eine Antwort erhalten, wenn ich einen zweiten Mitarbeiter ins CC geholt habe.
Ich habe großes Verständnis für Umstrukturierungen, Urlaubs- und Krankheitszeiten. Doch wenn jede Kommunikation innerhalb eines ganzen Jahres so mühselig abläuft, verliere ich das Vertrauen.
Anfragen kommen rein, ich habe innerhalb weniger Minuten/Stunden geantwortet und dann kommt erstmal nichts. Erst auf Nachfrage(n) erhalte ich dann die Info: Ach ne, findet doch nicht statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Rechnung wurde bei dem einen Auftrag pünktlich beglichen.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung.
Deine Kritik haben wir an die jeweiligen Abteilungen weitergeleitet, um auch die Kommunikation mit externen Kolleg:innen bestmöglich zu gestalten und sie jederzeit informiert zu halten. Bei der Kursplanung und Trainersuche geht es mitunter recht hektisch zu. Dennoch ist es uns natürlich wichtig, auch in stressigen Zeiten verlässlich zu kommunizieren und mit externen Trainer:innen im Austausch zu bleiben. Wir bedauern, dass das in deinem Fall offenbar nicht optimal gelungen ist.
Gerne würden wir uns nochmal mit dir austauschen, um genauer zu erfahren, wie deine Bewertung zustande gekommen ist. Nur so können wir zukünftig noch besser werden und auch menschlich aneinander wachsen.
Herzliche Grüße,
dein GFN-Team