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GFN 
GmbH
Bewertung

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Licht und Schatten: viel Gestaltungsspielraum bei hire-and-fire-Mentalität und fehlendem Rückhalt durch Führung

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei GFN GmbH (Heidelberg) in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gestaltungsspielraum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hire-and-fire-Mentalität, fehlender Rückhalt durch Führung

Verbesserungsvorschläge

Charta der Vielfalt täglich leben, nicht nur unterschreiben. Mitarbeitendenzufriedenheit erhöhen durch Abbau der hire-and-fire-Mentalität

Arbeitsatmosphäre

hire-and-fire-Kultur

Kommunikation

selten Firmen-Meetings, wo Geschäftsführung MA informiert; top-down von GF über FK bis MA

Vorgesetztenverhalten

hire-and-fire-Kultur, vorgelebt von Geschäftsführung und gelebt von vielen Führungskräften

Interessante Aufgaben

Gestaltungsmöglichkeiten vorhanden, aber nur ohne Rückhalt der Führung

Gleichberechtigung

keine Unterschiede zwischen männlichen, weiblichen, diversen MA feststellen können

Umgang mit älteren Kollegen

keine Unterschiede zwischen alten und jungen MA feststellen können


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Online-Redaktion, Social Media Manager
Online-RedaktionSocial Media Manager

Hallo und vielen Dank für das Feedback.
Es freut uns, dass du den Gestaltungsspielraum in deiner Tätigkeit positiv wahrgenommen haben. Gleichzeitig bedauern wir, dass du andere Aspekte deiner Zeit bei uns kritisch erlebt hast. Rückmeldungen wie diese nehmen wir ernst und nutzen sie, um uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Dein GFN Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.