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GFN 
GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Kollegen und Vorgesetzte top!

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GFN GmbH (Heidelberg) in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen und Vorgesetzte (voll auf Augenhöhe, empathisch und loyal!)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gendern

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Qualität als auf Quantität bei Kursteilnehmern achten; ändert sich das nicht, schadet sich die GFN m.M.n. selbst, da die Quote von "Durchfallern" bei Prüfungen steigen wird.

Image

Gefühlter Imageverlust, seit auf Teuf*l komm raus ungeeignete Teilnehmer im Umschulungsbereich akzeptiert werden und somit die Kurse i.A. und Trainer insbesondere leiden!

Kollegenzusammenhalt

Im harten Kern überragend; keine Beurteilung bei der rasant gewachsenen Kollegen/Kolleginnen-Anzahl im Trainerbereich möglich

Vorgesetztenverhalten

Immer einwandfrei und vertrauensvoll; volle Rückendeckung auch im Krisenfall

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Online-Redaktion, Social Media Manager
Online-RedaktionSocial Media Manager

Liebe/r ehemalige Kolleg:in,
danke für deine ausführliche und insgesamt sehr positive Bewertung sowie deine Weiterempfehlung.

Es freut uns besonders, dass du den Kollegenzusammenhalt sowie die Zusammenarbeit mit Führungskräften als wertschätzend, empathisch und auf Augenhöhe erlebt hast. Auch dein positives Feedback zu Arbeitsatmosphäre, Work‑Life‑Balance und unseren Rahmenbedingungen nehmen wir gerne an.

Deinen Hinweis zum Thema „Gendern“ haben wir zur Kenntnis genommen. Uns ist eine respektvolle und inklusive Ansprache wichtig, da wir eine möglichst wertschätzende Arbeitsumgebung für alle Mitarbeitenden schaffen möchten. Gleichzeitig wissen wir, dass es hierzu unterschiedliche Sichtweisen gibt.

Auch deine Anmerkungen zu Qualität und Teilnehmerstruktur in unseren Maßnahmen nehmen wir ernst und beziehen sie in unsere kontinuierliche Weiterentwicklung mit ein.
Wir danken dir für dein Feedback und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Wir wünschen dir alles Gute.
Dein GFN‑Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.