Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

GFN 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Eine Kündigung stellt hier einen Mehrwert dar!

1,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei GFN GmbH (Heidelberg) in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles außer einige KollegInnen.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten KollegInnen waren freundlich und hilfsbereit - leider galt dies nicht für die Führungskräfte

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit Remote zu arbeiten besteht eine gute Work-Life-Balance. Leider ist der Verdienst so gering, dass nicht viel für die Freizeit zu gestalten vorhanden ist.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Leute mit alten Verträgen verdienen sehr wenig Geld. Für diese Leute war die Einführung des Mindestlohnes ein Segen.

Vorgesetztenverhalten

Hinterlistig, fehlende Wertschätzung, inkompetent, toxisch

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge wurden nicht wahrgenommen geschweige denn berücksichtigt, im Gegenteil, die Leitung reagierte stets genervt und abwertend.

Interessante Aufgaben

Einige Projekte waren interessant - leider waren das eher die Ausnahmen. Durch die fehlende Annahme der Verbesserungsvorschläge des Teams konnten die Arbeitsprozesse nicht optimiert werden.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Online-Redaktion, Social Media Manager
Online-RedaktionSocial Media Manager

Liebe/r ehemalige Kolleg:in,

vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Es ist bedauerlich zu lesen, dass du deine Zeit bei GFN insgesamt so negativ erlebt hast und insbesondere in den Bereichen Führung, Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten unzufrieden warst.

Gleichzeitig nehmen wir wahr, dass du den kollegialen Umgang sowie die Möglichkeit zum Remote-Arbeiten positiv hervorhebst. Solche Aspekte sind uns wichtig und wir möchten sie weiterhin stärken.

Deine kritischen Hinweise nehmen wir ernst. Rückmeldungen ehemaliger Mitarbeitender helfen uns, bestehende Strukturen und Prozesse zu reflektieren und Verbesserungspotenziale zu erkennen – auch wenn Wahrnehmungen und Erfahrungen individuell unterschiedlich ausfallen können.

Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

Freundliche Grüße
Dein GFN-Team

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.