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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GFORM die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GFORM
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GFORM
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    83%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist wirklich schön. Der offene Grundriss des Buros sorgt für einen angenehmen Fluss im Raum, und es herrscht immer eine schöne und entspannte Stimmung im Büro.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist sehr gut. Meetings und Informationen werden das ganze Jahr über regelmäßig mit den Mitarbeitenden geteilt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team arbeitet wirklich gut zusammen. Meine Kollegen: innen gerne gemeinsam an Aufgaben, teilen Verantwortung gerecht auf und bieten Unterstützung, wenn sie gebraucht wird. Wann immer ich Hilfe brauchen, habe ich das Gefühl, dass ich ohne Weiteres so oft darum bitten kann, wie ich es benötige. Ich denke, dass ist eines der besten Dinge an diesem Job.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life Balance ist großartig. Ich habe das Gefühl, dass ich nach Feierabend das meinen Laptop nicht mit nach Hause nehmen muss und zu Hause wirklich abschalten kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetze erkundigt sich regelmäßig bei mir, möchte wissen, wie es mir geht, ob die Arbeitsbelastung zu hoch oder zu niedrig ist, ob ich mir etwas Anspruchsvolleres wünsche usw. Ich habe das Gefühl, dass alle für mich gesetzten Ziele unter Berücksichtigung all dieser Aspekte formuliert werden, was sie für mich realistisch und gut erreichbar macht. Ich fühle mich nie gestresst, da ich jederzeit um Hilfe, Unterstützung oder zusätzliche Erklärungen bitten kann. Außerdem habe ich das Gefühl, dass meine Gedanken und Ideen geschätzt werden und ich in Entscheidungsprozesse einbezogen werde, was mir Wertschätzung vermittelt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig, sodass man sich nie mit monotoner, sich wiederholender Arbeit langweilt.

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